כרוך במספר בדיקה רפואית חובה מיוחדת בגיוס.בפרט, יצטרך ללכת למתחרים, אם העבודה שלהם קשורה לנהיגה או להעביר תנאים כבדים או מסוכנים.כמו כן צריך לעבור בדיקה רפואית לתעסוקה למוסדות החינוך של ילדים, מוסדות רפואיים, סוחרים ותעשיות מזון, כמו גם עובדים שלא הגיעה לגיל הבגרות.
להזמין במשרד הבריאות של 2011/12/04, תחת מספר 312n שומר רשימה של עבודה מסוכנת ומזיקה, והגורמים שבהם נדרש המבקש לעבור בדיקה רפואית ראשונית.
בפרט, יש רשימה של גורמים כימיים (לדוגמא, אלרגנים וחומרים מסרטנים), גורמים פיזיים (כגון שדה האלקטרומגנטי, רטט, וכו '), גורמים ביולוגיים (הכנות אנזים, biostimulants, חומר נגוע, וכו').יש גם גורמים של תהליך העבודה -. כגון עומס פיזי, עבודה עם מכשירים ואחרים בנוסף
לגורמים מזיקים אופטיים, כדי מפרט את הרשימה של עבודה מסוכנת, בהתקן שעבורו אתה צריך לעבור בדיקה רפואית.לדוגמא, אלה כוללים עבודת steeplejack, עבודה בצפון הרחוק בתעשיית הנפט והגז, עבודה עם חומרים ואחרים דליקים ונפיצים.
אותו סדר מסדיר את תדירות בדיקות ומפרט את המומחים הרפואיים שצריכים כדי לעבור את המכשיר בעבודה זו, או לבדיקות רפואיות חוזרות ונשנות.כמו כן, יש רשימה של מחלות שהתוויות נגד לכל סוג של גורמי ייצור.בדיקה רפואית
לעבודה כרוכה בספירת דם, בדיקת שתן, electrocardiography, לנשים -. בדיקת גינקולוגית וmammologist, עוברת שיקוף רנטגן או חזה, הקרנה ביוכימי, ואחרים בדיקת
רפואי לתעסוקה במצבים אלההם להגן על אזרחים ועובדים אחרים ולהגן על בריאותם.אחריות לארגון הבדיקה הרפואית מוטלת על המעסיק - שניהול חייב לתת למבקש הכיוון שאושר ומצביע על גורמי הייצור המזיקים ישפיעו על העובד בעבודה.כל רופא בפרופיל שלך נותן בכושר המסקנה או אדם בלתי כשיר לתפקיד, ולאחר מכן הוציא את מיומנות אמירה כללית.הנתונים שנרשמו בכרטיס בדיקה רפואית במרפאות חוץ.
אם אדם מודה בכושר, הוא מספק מסקנה מקבילה נחתמה על ידי הרופא המטפל (או מרפאת הראש) ומאושרת בחותמו של בית החולים.אם הרופאים מצאו שאנשים יכולים לעבוד בעסק רק בתנאים מסוימים (לדוגמא, רק עם משקפיים או מכשיר שמיעה) במסקנה הסופית של פתק רלוונטי.אם התוצאות של הבדיקה הרפואית גילו כי האדם לא יכול לעבוד לתפקידים אלה, המבקש הוציא המסקנה של קק (ועדת מומחים קלינית), והמעביד, תוך שלושה ימים קיבל עותק של חוות דעת זו.
אם אתה מתמקד במאמר 213 לחוק העבודה, המעסיק חייב לא רק כדי למנוע את העובד לא עבר בדיקה רפואית, אלא גם לארגן בדיקות רפואיות לתעסוקה על חשבונם.אז מעסיקים שמציעים מחפשי עבודה לעבור את זה על חשבונם, ישירות להפר את חוקי המדינה.ארגון
המורשה לעבוד העובד לא עבר בדיקה רפואית כאשר פונה לקבלת עבודה (אם המבקש שייך לקטגוריה של אזרחים שעבורם נדרש הליך זה) יכול להיות קנס.ליזמים ופקידי סכום קנס נע בין 1-5000 רובל לישויות משפטיות -.. מ 30-50,000 כמו כן, במקום תשלומים במזומן יכול להיות מושעה הפעילויות של הארגון לתקופה של עד 3 חודשים.
