השאלה מנהלים מערכת יחסים ופקודים תמיד חשובים.היעילות של זה או שעבודה תלויה במידה רבה באופן שבו הרשויות לנהל צוות שלה.למה הראש של צורך לציית?האיש הזה סמכות אמיתית, אי ציות יכול להוביל לכך שהעובד יפוטר מרדני.אבל אתה יכול לבנות כל מה שרק הפחדה?העובדה היא שהתמונה טובה של הראש לספק לו את אמינותו עם פקודיו.אמת זה הוכחה ארוך.גיבוש
של תמונה של הראש אינו מתרחש באופן מיידי, אבל בהדרגה ותחת ההשפעה של מספר הנסיבות שונות.טוב מאוד אם אנשים בעמדות מנהיגות, יודעים איך להציג את עצמך.תהליך ניהול אנשי מנהל תמונת
צריך להיות בנוי על סמכותו של המנהל.אין זה סביר שכל מי שהיה חלים ברצינות למי שנתן לו את צוות אומר במעורפל, מגמגם, לא מסתכלים לתוך העיניים, והרצפה וכן הלאה.כמובן, ברוב המקרים, הזמנות תבוצענה, אך ראש צוות זה למה לא יעבוד, מפשיל את שרווליו.תמונת
של מנהיג מודרני היא מאוד חשובה.ומה היא התמונה של כל?מונח זה מתייחס לתמונה מועברת של האדם.זה על איך אנחנו באים לידי ביטוי במוחם של אחרים.תמונת
של הראש, בעיקרון, כמו כל אדם אחר, מתחילה עם בגדים.על בגדים, למרבה הצער, לא רק נפגש ... איש עסקים לא יכול להודות שבגדיו היו מקומטים ומלוכלכים.היכולת לטפל בעצמך אומרת הרבה.סגנון עסקי - דבר טוב, אבל עדיין היום, רבים מנסים לתת לו.בתוך קבוצות העבודה הוא לעתים קרובות מאוד ראה תקשורת poluneformalnoe.לא חליפה יקרה עניין על הראש או חולצה ססגוני - כל מה שצריך להיות תמיד במצב מושלם.בגדים לגבי
גם ראוי להזכיר כי במצבו של האדם לומר דברים אינם יקרים כמו אלה שיש צורך לפקח כל הזמן.לדוגמא, נעליים.אין ראש מכבד את עצמו של יום העבודה מתחיל, לא שפשף אותם לזרוח.
מה עוד כלול בתמונה של הראש?כמובן, יציבה.בשום מקרה לא יכולה להיות נמושה.מדרגות היא מדד של אי-ודאות.לא מאמין לי?דמיין את עצמך בכמה מצב מביך או מסוכן.שים לב, במקרה זה על הכתפיים שלך התהדקו.החזק את התנוחה, אנו מציגים את העולם שלא מפחד משום דבר, מה שאומר שאנחנו צריכים להקשיב ולכבוד.דבר חשוב
, אומר מנהיג.זה הכרחי כדי להיות מסוגל לשחק עם הקול שלו, מתמקד במקומות החשובים להיות מסוגל להעביר מידע.לשבור בצעקה והבע ביקורת פקודיו ברוב המקרים היא פשוט טיפשי.ראש בלי להרים את הקול צריך להסביר למה ומי טועה.אתה צריך לדעת טריק אחד: אתה רוצה להישמע - להתחיל לדבר נמוך בחצי טון.תמונת
של הראש - זה משהו ממש קשה.כל מי שרוצה ללמוד כיצד לנהל את האנשים, צריך להיות ההשראה, היוצר של רעיונות.אתה תמיד צריך להיות כמה צעדים קדימה מפקודיו.היכולת להסתכל על המצב בחלק מלא רק מסייעת להעריך כראוי, אבל לחשב את זה.לאחר בחירת האסטרטגיה, יש צורך להאמין בזה בעצמך, ואז לגרום לה להאמין לכל האחרים.תמונת
של הראש מורכב מאלמנטים רבים הקשורים בדרך כלשהי לאחד את השני.המנהיג חייב להיות איש תכליתי.הוא צריך לדעת איך לדבר על נושאים שאינם קשורים לעבודה שביצעו על ידי צוות.למד לתת עצה טובה, אתה תגיע רחוק.אתה תיתפס לא כבוס אלא כאדם נבון, נכון, נדיב.
