היום, מעסיקים רבים, המציגים רשימה של דרישות לעובדים פוטנציאליים, כדי לציין את העבודה, בין השאר, ותחביב כל כך חמוד איך להתמודד עם לחץ.מזה אפשר להגיע למסקנה כי העצבים אליך בvytreplyut עבודה זו.בכל מקרה, אנסה לעשות את זה.ולהמשיך לבדיקות על היציבות של הנפש בראיון הראשון: לשאול שאלות בלתי הולמות, לזרוק ביטוי גס, לשפר את הטון של קול, וכו 'ואנחנו צריכים לסבול, להתחמק, להישאר רגועים, כי עבודה היא משהו שאתה צריך.וגם, אם אחרי ראיון כזה וייקח אותך לעבודה ריצת לחץ.
אבל זה לא תמיד קורה.זה קורה כי עמיתים מתחילים לשנוא את הטירון ולנסות את זה בדרך זו או אחר כדי לשרוד רק עם השגת עבודה.אם עובד חדש הוא לא רגיל לטפס דבריו, הוא יודע כיצד להגיב לגסות רוח.ומה לגבי האדם שהוא על ידי טבע עדין ורגיש ובקלות לאיבוד כאשר "הרעל" שלה?ברגעים כאלה, הוא אפילו שוכח את שמו, שלא לדבר על העובדה, לתת מענה הולם לגסות רוח.כל המילים, פשוטו כמשמעו, טסות מהראש, ו" התגלות "מגיעה רק לאחר סיום" מתגרה "זמן.זה היה בנקודה במוח זה מתחיל להחליק רעיונות חכמים.לגלול מיליון פעמים בדעתי המצב הזה, האדם מתחיל למצוא הרבה אפשרויות, כיצד להגיב לגסות רוח, ומצטער מאוד שהוא לא יכול לעשות שום דבר עם "קהות החושים" במהלך ההתקפה שלו פתאום.כמאמר הפתגם, "רעיון חכם מגיע אחר כך."
אבל לדאוג לעצמם איכשהו הכרחיים.אתה לא יכול לתת למישהו אחר מבחינה מוסרית
ללעוג לו.במקרים בהם אדם לא יודע איך להגיב לגסות רוח באותה הרוח, פסיכולוגים ממליצים לנקוט בטכניקה של אסרטיביות מה שנקרא.שיטה זו נחשבת לאחת הטובות, והכי חשוב פשוט לפתור כמעט כל סכסוך.מהותו נעוצה בעובדה כי אדם הוא נתונים להתקפות בלתי פוסקות, תוך שמירה, ואפילו אדישות קרה רוח לחלוטין, רגועות, צריך להסכים עם כל הדוחות בנאומו.אתה לא צריך להראות כל תוקפנות, גם אם לך לבכות.לדוגמא, אתה בכעס הואשם באי מתכנן.אתה לא מראה שום רגש, אדישות מסכימה, הם אומרים, כן, אני אשם, אני לא עמדתי בתכנית.היריב, מחכה לתגובה שונה לחלוטין מקבל "דפוס הפסקה" אמיתי ולא מוצא התשובה.עם כל אשמה חדשה פשוט מסכים מילה במילה, מבטא בקול את מה שאתה התוכחה.במוקדם או במאוחר, אבל הצד השני טרח לדבר עם "התקליט השבור", והיא תיפול מאחורי.
עכשיו אתה יודע איך לענות לך לא אוהב אנשים גסי רוח.אבל עם המפקח צריך להיות קצת יותר זהיר, אם כי זה לא הכרחי לפחד.תן לו בצעקות, רעש וזורק במסמכים שלך - שוויון הנפש שלך מזג הלהט שלו.וכשהוא עייף לבסוף מהצעקות שלו, הטון רגוע ובטוח, לשאול אותו לדבר כבר לא אליך בדרך זו.בשום מקרה לא תירוצים, פשוט לשאול את הבוס עכשיו אומרים את אותם הדברים, אבל בשקט ובזהירות, בלי רגש מופרז.אם המנהל החל לגעור כאשר צוות, אומר לו: "זרע Semenovich, כפי שאני מבין, חששות השאלה רק האדם ולך.למה אנחנו לא מדברים על זה פנים אל פנים? ".אז אתה לא לאבד את כל הפרצופים שלהם, ולא בגין הממונים עליו.
