נשקפת בכותרת של המאמר, במיוחד חששות שאלה דחופים בגלל מספר עצום של אזרחים שבחיי היומיום שלהם באופן קבוע צמודים יחסי עבודה.אחריות להפרת חוקי העבודה מגיעה במסגרת כל ענפיו.שלה בעצמם אנשים שבמערכת זו של פעולה משפטית בעיקר כעובדים או גופים משפטיים המייצגים את המעסיקים.פעולה קונקרטית יותר
בחוק המדינה חלה על בני אדם שעלול להיות אחראי להפרה של קוד העבודה.אלה כוללים: מעסיק ספציפי
- ;נציגי
- של מבני שליטת העסק של המעסיק, שהם ראשי מחלקות;קציני
- אנשים, או בידי מי שמבצע את תפקידיה של רשות כוח אדם העובד;יועץ
- .
אנשים אלה עשויים להיות כפופים לסוגים שונים של אחריות.יתר על כן, יש לציין כי העובדה משיכה לאחד מהסוגים אלה של אחריות אינה מונעת את האחריות מסוג אחר.לדוגמא, פיטורים לא חוקיים דורש לא רק את הנזקים שנגרמו לעובד על מצבם של המובטלים, אלא גם מציעים צעד כזה כפיצוי על נזקים מוסריים.
עם זאת, כפי שמראה בפועל, הפרות גדולות של חוקי עבודה, אשר עשוי להיות מוחזקים גופים אחראים מוגבלות לאמצעים חומריים ובעיקר אופי מנהלי.
עם זאת, הפרה של חוקי עבודה על ידי המעסיק ועלולה לגרום ליישום של אמצעים של המשפט האזרחי.לדוגמא, חברה בת (נוספת) אחריות כזו שנגרמו במקרה של פשיטת רגל בחוב הקיים על ההטבות השונות, במיוחד בימי תשלום.
אחריות פלילית בעת הקמת סירוב בלתי מוצדק של תעסוקה, פיטורי אישה בהריון ולהצדיק את פיטוריה של עובדה זו, כמו גם ביודעין פיטורים בלתי חוקיים שנעשו בכוונה.
חזה כי האחריות להפרת חוקי עבודה מבוססת על הגדרת הקטגוריה של "רשמי".תחת חוק כזה מבין אנשים מסוימים טבעיים שמבצעים פונקציות ארגוניות ומנהליות ולוקח החלטות על הניהול של עובדים שכפופים לפחות באופן זמני אליו.אנשים אלה ולחוק רואים "קצין מוסמך".
בקוד העבודה צוין הבדלים במעמד המשפטי של הקצין הרשמי ומוסמך.
אחריות הקטגוריות אלה היא:
- לשלם - בהעדר עובדי כפייה - הכנסה ממוצעת (כולל והעברה בלתי מוצדקת לעבודה בשכר נמוכה יותר), עבור כל זמנו;
- הצורך לתקן בכפולות של רווחים;החזר
- (במקרה של הכרה בעובדה שבית המשפט), נזק שאינו ממוני.עובדי
, מלבד המשמעתי, ולשאת באחריות כספית על הפרת חוקי עבודה.נזק עליו, ללא קשר לגודל ומשך, יכול להיות מתוגמל בהתנדבות.
בהתאם לאופי של ההתחייבות, הם הבא סוגים הוא מגיעים ליישוב סכסוכי עבודה, או, בעקבות תוצאות הביקורת.שליטת
על יישום החקיקה בתחום יחסי עבודה מוטלת על רשויות הפיקוח המתאימות, כוללים הפרקליטות ובתי המשפט של הערכאה הראשונה.הפיקוח של התובע פותר את הבעיה של איך את האחריות להפרה של חוקי עבודה היא מסוגלת להשפיע על יעילות הפעילות הכלכלית של מפעלים.
