מדוע אנשים נוטים לתלות תוויות על אנשים סביבם?לתופעה זו יש הסבר מדעי - אפקט ההילה.קרקע פורה לצמיחתה של השפעה זו מתרחשת כאשר אתה יודע שאדם או משטח לחקור ידע על המוניטין שלו בקהילה - החיובית או שלילית.
אפקט הילה - נטייה מיוחדת, זמינה כמעט בכל אדם, להעריך את התנהגותם של אחרים על סמך ניסיון ראשוני.
כדי להבין את התופעה, אנחנו נותנים דוגמא.לאחרונה, יש לך עמית חדש שבקרוב החליט כל הבעיה שלך ביעילות.יתר על כן, הוא היה מתקשר ידידותי ונעים אדם.אתה מחליט מה הוא "איש טוב", שאפשר לסמוך על בזמנים קשים.אבל אחרי כמה זמן אתה לומד שהוא התחיל קטטה במוסד ציבורי הגון.הדבר הראשון שיש לך יהיה משהו כזה: "אל תהיה זה רכילות, אני מכיר אותו, זה איש נפלא!".זה יוצר אפקט הילה חיובי.דוגמאות כוללות לא לבד.אפקט הילת
הוא שלילי וחיובי.הוא מופיע מול מכרים, אנשי ציבור, פוליטיקאים, כוכבי פופ, כמו גם עבור מותגים ידועים.לדוגמא, אם יום אחד אתה אוהב את המוצר של חברה, ואחר כך אתה יכול להתחיל לשקול מוצרים האחרים שלה טוב.למרות שאולי זה לא כל כך.כתוצאה מכך, אתה מאמין תווית נתלתה את הזמן כדי להבין שזה לא שם.
עם אפקט הילת הצלחה מדהים בשימוש על ידי רמאים.אתה יכול לתת דוגמא לספרות קלסית.בקומדיה של גוגול פקידים "מפקח" נפגשו עם המפקח הכללי, מההתחלה חשבה שהוא היה מבקר.ביטחון עצמי מופרז בזמן עצם את עיניהם לעובדה שKhlestakov לא בקיא במקצועו, לא יעמוד בהתחייבויותיה, ועל המבקר לא אוהב.
בנסיבות מסוימות, יש אפקט הילה?
1. חוסר זמן.אין לך מספיק זמן כדי להכיר את האדם גם, בזהירות לנתח את ההתנהגות שלו ולגבש דעה עליו כעל אדם.
2. יותר מדי מידע, יותר מדי, עלול לגרום לאפקט הזה.אתה עמוס עם מידע על אנשים שונים כל כך הרבה שאתה לא יכול לנתח בפירוט את ההתנהגות של כל פרט.
3. סטריאוטיפים שהתפתחו על הבסיס של דעת קהל על כל קבוצה של אנשים שלאדם שייכת.דוגמא יכולה להיות תת-תרבויות שונות: האדם שמתיימר תרבות פאנק ומגיעה לראיון בלבוש הרגיל שלו, אפשר להיתפס באופן שלילי על ידי מחלקת משאבי אנוש.
4. אישיות יוצאת דופן.לפעמים, התכונה הבולטת ביותר של אדם פגע בחברה ודוחפת לתוך הרקע של התכונות האחרות שלו.הפסיכולוגים במהלך המחקר שלהם הגיעו למסקנה שתכונה כזו ברוב המקרים היא הופעתו של אדם.אפקט הילת
ניתן לצפות בהתנהגותם של כל אנשים לחלוטין, כפי שהיא התוצאה של סובייקטיביות המולדת.
