עבירה מנהלית מוגדרת בבירור מספר החוקים וחייבת לכלול מספר מרכיבים מרכזיים.אבל לפני ששוקל כל אחד מהם הוא לגלות מידע על מה היא עבירה מנהלית, ומה אחריות אומרת.סוגי
של עבירות מנהליות
היום, כמה סוגים עיקריים של עבירות מנהליות: עבירת
- שאיכשהו פוגעת בזכויותיהם של אזרחים.כדוגמא יכולה להיות כל פגיעה בחופש הדת בציבור ודעה משלו.הם כוללים גם הכחשה של מידע, אי מילוי של הוריהם של את חובתם כלפי ילדיהם קטינים, וכו '
למעשה, ישנם סוגים רבים של עבירות מנהליות.הם מתייחסים לבטיחות ובריאות תעסוקתיות, ההגנה של המדינה, עסקים, מכס, מימון, מסים והשימוש בכספים.
אבל כדי להביא לדין את האדם הטבעי או משפטי, חייב להוכיח את האשמה.ההרכב של עבירה מנהלית - קבוצה של ארבע תכונות הנדרשות להעמדה לדין.רק הנוכחות של מספר כה גדול יכולה להיות הבסיס לפעולה משפטית.כדי
להיות מסוגל לקבוע את ההרכב של עבירה מנהלית, ככלל, לפתוח בחקירה הכוללת את כל סוגים של בדיקות ובחינה.באשר לאחריות המנהלית, מבצעי עבירה חייבים להיענש.אלה עשויים לכלול: קנס, שלילת כל זכויות (למשל, מסמכים ואישור לשימוש ברכב), מעצר מנהלי.
עבירה מנהלית
כפי שכבר ציינו, על מנת להביא מקרה ולהעמיד לדין האדם הטבעי או משפטי, שחייבת להיות כמה נסיבות: אובייקט
- של העבירה הוא סט של מערכות יחסים שמוגנים על ידי מדינה הפדרליתחוקים.זה נגד הפרתם נרשמה.
- צד אובייקטיבי - זה מעשה של האדם האשם.בנוסף, כאן כוללים גם את המקום וזמן של ההפרה, את הנושא ואת דרך הפשע בוצע ואמצעים המשמשים במקרה זה.ישות
- - היא אנשים אשמים (טבעיים או משפטיים) שביצעו פעולה אסורה על פי חוקי מדינה הפדרליים.
- היבט הסובייקטיבי של העבירה - הוא, למעשה, המטרה נרדפה על ידי העבריין, הכוונה והיין שלו.ניתן לפתוח
מקרה מנהלי רק אם יש השלמה מלאה של עבירה מנהלית.
