היום, השאלה של כמה זמן אתה יכול לעכב שכר, זה נשמע לא כל כך לעתים קרובות.וזה לא שמעסיקים הפכו יותר חוק שומרים ומצפוניים.רק לאחרונה, הרוב המכריע של עובדים הפך בקיא בעניינים של דיני עבודה, אשר בבירור צבועים כל ההוראות בתשלום משכורות.עם זאת, המצב עם העיכוב של
שכר עדיין לפעמים להתרחש, כך במאמר זה נבחן מה צריך לעשות במקרים כאלה, ולאן ללכת.תלונת
ל בדיקת עבודה העירונית האזורי
ארגון זה עוקב אחר ציות לחוק בעניינים הנוגעים לתשלום שכר בזמן.אם אתה לא משלם שכר, אתה יכול לשלוח לשירות דואר אלקטרוני או להשתמש בשירותי הדואר.במקביל, חשוב להגיש תלונה, הבהירה את כל הנתונים בפירוט כדי לתאר את המצב.
לא צריך רק לכתוב שהיה עיכוב של שכר, אלא גם כדי ליצור עותקים של מסמכים מסוימים, כגון חוזה עבודה, תלושי שכר על תשלומים, וכו 'יותר יינתנו מסמכים המאשרים את התשלום המאוחר של שכר, כך סביר יותר כדי להשיג את התוצאה הרצויה.תלונת
למשרדיו של התובע המקומי
אם העבודה שלך עוכבה משכורות, ואתה מבין שהראש לא הולך לפתור את הבעיה, אתה יכול גם ליצור קשר עם משרדו של התובע.תלונת
לארגון זה היא עשה באופן דומה לבקשה ש, אשר מוגשת בפקוח העבודה.אתה צריך לתאר בפירוט את כל המצב, מצרף עותק של מקרה המסמכים, המאשר את העיכוב של שכר.רק אל תצפו לתוצאות מיידיות.אנחנו נצטרך לחכות להחלטה ראשונה, ולאחר מכן הזמנות שיישלחו למנהיגות שלך.
לבית המשפט
מובן כי שתי התלונות קודמות יכולות ללכת ללא מענה, או המעסיק אינו מגיב לדרישות של ארגונים אלה.ומה אז?לאחר עיכוב של שכר - זה לא רק רגע רגיל בחייו של האדם שאיתו אתה יכול לחיות.
במקרה זה עדיף ללכת לבית המשפט במקום הרישום של החברה שחייבת לך כסף.כל העלויות תירשמנה על הנאשם, כך שלא נגרמו כל נזק.
תוצאה של תוצאה חיובית עבורך, לא רק קובע את תשלום החוב, אלא גם פיצוי בגין האיחור בשכר.עונש זה יקבל לא רק חברה, אלא גם מנהל של באופן אישי.
הידע של החוק והיישום הנכון של הידע הזה בתרגול יעזרו לך לפתור את שאלה מטרידה כמשכורות מתעכבות.הדבר העיקרי הוא לא לשתוק ולא לפחד של מנהיגות.בכל מקרה, זה שווה להישאר לעבוד בארגון, שבו זמן לא לשלם פיצויים הציבו למילוי התפקיד רשמי?
