Kaip mokėti už praleistų dienų paslaugų darbuotojų keliavimo?Ši problema, žinoma, teks susidurti trokštantis buhalteris.Kas yra lengviau, nei imti savo įprastą atlyginimą, jis dirbo visą šį laiką įmonėje.Bet visa tai susiję su darbo santykiais, vėliau privalomai atliekami kruopščiai patikrinus kontroliuojančių įstaigų.
kai darbuotojas ataskaitos išlaidų ataskaitą, pridėdamas pažymą, kuri įrašė ypač "nukrypo nuo« N »atvyko« S »tt ...", jis ima dienpinigiai mokėti už kelionės, pajamos iš viešbučių ir kitų išlaidų.Be to, yra būtina apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį už verslo kelionę.Pažymėtina, kad už šventes ir savaitgaliais, praleistų į kelionę yra dvigubai dydis.Vidutinių pajamų paprastą kelionę skaičiavimas.Atlyginimo dydis 12 mėnesių padalintas iš darbo dienų per metus ir tada padauginti iš draugyste su darbo vizitu.Atkreipkite dėmesį, kad mokesčiai turi būti pašalintas iš nedarbingumo, atostogų ir kitų socialinių išmokų.Tuo pačiu metu, ji apima priemoką (kuri sukauptas šiuos mėnesius), įvairioms išmokoms (už žalą, darbo stažą ir darbo sąlygų, ir tt), papildoma išmoka už derinys pranešimų, darbą nakties metu, viršvalandinį, švenčių, ir finansinės paramos (pinigų ir materialinių terminai).
Periodiškai įmonės yra atlyginimų didinimas.Kaip rezultatas, bendras pajamų dalyvaus du laikotarpius.Pirmasis - padidinti atlyginimą, padaugintą iš koeficiento, gauto iš naujo santykio su senais normos.Bet taip pat dėmesį, kad koregavimas turėtų būti nutraukta tik, didinant tuo pačiu metu su algos, o likusi dalis liks nepakeistas.Be to, jei jų augimą lėmė perkelti į kitas pareigas, nėra perskaičiavimai nėra būtina.Tada, bendra suma yra įtraukta į mokestį už antrąjį laikotarpį.Be to, šio vidutinių pajamų, skirtų kelionės skaičiavimas kartojamas tuo pačiu būdu, į metodu.Visi mokėjimai yra sudedami, padalinta iš darbo dienų skaičiaus ir gauta vertė, padauginta iš kiek dienų kelionė trunka skaičius.
niuansų yra vidutinis darbo užmokestis už atostogas darbo užmokesčio skaičiavimas.Jei tris dienas Prieš darbuotojų poilsio nėra už jį, galite lengvai rašyti dėl atostogų perkėlimo prašymą (kitaip remtis palūkanas už vėlavimą - 124 straipsnis).Apskaičiavimo metodas pagrindas yra panašus į vidutinį darbo užmokestį už kelionę apskaičiuoti.Tai yra taip pat lygus paskutinius 12 mėnesių, išskyrus tai, kad jie neapima viena, kad eina pailsėti.
Atostogų atitenka taip: bendras pajamas, padalinta iš 12 (mėnesių skaičius) ir 29,4 (vidutinio mėnesinio valandų skaičių) produkto, padaugintas iš jų dienų poilsio.Tai dažnai atsitinka, kad ankstesniu laikotarpiu darbuotojas ilsėjosi ar serga.Tada skaičiavimo vidutinis darbo užmokestis kad skiriasi tik tuo, kad pirmasis skaičius bus ne atrodo 12h29,4 taip: 29,4 x Visu mėnesių + kalendorinių dienų nuo tėvų.Savo ruožtu, kiekvienas įvykdytos ne visą laikotarpį yra apskaičiuojamas atskirai.Norėdami tai 29,4 dienų, padalytas iš per pasirinktą mėnesį, tada padauginti iš tos pačios dienos laikotarpį išmetamosiose dujose.Nuo Pelnas atskaitomas mokėjimų sumą įmokėti į ligoninę, kelionių ir atostogų.Kiti lieka nepakitusi.Be to, kompensacija apskaičiuojama kaip specialistas nenori eiti atostogų ar atmestas.
