informacijos šiuo klausimu suteikia advokato praktika įtakos darbo, civilinės ir mokesčių teisės Evgeny Pavlov ekspertas.
Klausimas : Turėjau įtarimą, kad valdymo sistemingai, pradedant nuo 2010 sausio nėra moka man dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis.Pavyzdžiui, kai pasikeitimas įvyko kovo 8, generalinis direktorius sakė, kad aš dėl atostogų darbas bus mokamos kaip įprasta, kaipŠią dieną, mano pamainą.Ar jie turi teisę - arba veikti nelegaliai siekiant išgelbėti?
atsakymas :
Kai pamaininis darbas, kurioje organizacija veikia nuolat, jums gali tekti grįžti į darbą darbuotojų savaitgaliais ir švenčių dienomis.Šiuo savaitgalį galima rasti įvairių dienų paeiliui kiekvienoje grupės darbuotojų savaitę - pagal vidaus darbo taisyklių ir pamainomis taisykles.Mokėjimas šiuo atveju yra pagamintas vienoje dydžio, be padidinimo.
Jei pasikeitus darbuotojams atėjo į valstybinės šventės - dieną, pripažintas meno.113 TC RF ne darbo dieną (naujametinių švenčių nuo 1 iki 5 d, Kalėdos sausio 7 vasario 23 Tėvynės gynėjo diena, kovo 8, Tarptautinė moters diena, gegužės 1, Pavasario ir darbo diena gegužės 9, Pergalės diena, birželis 12 diena Rusijos lapkričio 4 dDienos Nacionalinės vienybės), leidžiama pritraukti darbuotojus dirbti per dieną, jei įmonė veikia nuolat ir yra susijęs su poreikiu aptarnauti gyventojus, su bendro mokėjimo viršija atlyginimo būklė:
* Jei dirbate savaitgaliais ar ne darbo atostogų padaryto mėnesio normos darbolaikas mokėjimas normą ne mažiau kaip per vieną dieną / valandinis įkainis (dalis už dieną ar valandą atlyginimo) per algos,
* Kai darbas yra viršijant mėnesio normos darbo laiko - į sumą, ne rečiau kaip du kartus per dieną / valandinis įkainis (dalis už atlyginimądieną ar valandą) per algos.
Pasibaigus darbuotojo, kuris dirbo savaitgalį ar atostogas prašymu jis gali būti suteiktas dar papildomą dieną poilsio (minimalus darbo laikas viršvalandžius).Šiuo atveju, darbo savaitgaliais ar ne darbo atostogų išmokama vieno dydžio (kaip už įprastą darbo pamainos), o poilsio diena yra netaikomi mokėjimo (kaip reguliariai poilsio diena).
Taigi, darbas savaitgaliais ar atostogų yra mokama ne mažiau kaip dvigubai sumą, net jei darbas buvo numatyta pamainomis.
Nuotraukų šaltinis: 0lik.ru
straipsniai Šaltinis: job.ru
