Statybos bet kurios valstybės visada lydi į valstybės tarnybos instituto kūrimą.Šio proceso reikšmė yra labai didelė, nes iš funkcijų, kurią jis vykdo paslaugą spręsti tiek vidaus problemas ir problemų tarptautinio bendradarbiavimo svarbą.Ypatumas viešųjų paslaugų institutas yra kad jos padaliniai veikia visose veiklos srityse valstybės ir visuose valdžios lygmenyse.Štai kodėl ši sąvoka ir principai valstybės tarnyboje yra svarbus aspektas plėtra yra ne tik teorinis, bet ir praktinis teisėkūra.
pagrindinis tikslas civilinės tarnybos yra užtikrinti veiksmingą įgyvendinimą iš valstybės funkcijas visose savo buvimą bendruomenėje srityse.Norėdami reguliuoti viešąsias paslaugas Rusijos Federacijos turi daryti gana teisės aktų skaičių, svarbiausia iš jų yra federalinis įstatymas "Dėl valstybės tarnybos".Jame taip pat yra daug nuorodų į daugiau nei 20 kitų teisės aktų.
kaip svarbų socialinį institutą, viešosios paslaugos sąvoka, principai, rūšys savo organizacijos ir praktinio įgyvendinimo akto objektyviai būtina sąlyga efektyviam funkcionavimui kitomis institucijomis visuomenės ir valstybės, socialinės ir ekonominės veiklos rūšis.
valstybės tarnybos, kaip socialinio instituto, atsirado ir plėtojama glaudų ryšį su visuomenės plėtros procesą.Štai kodėl jis yra dabar organizuojama tokiu būdu, kaip galite efektyviau padėti išlaikyti sistemos vientisumą ir vienybę visuomenėje socialiai svarbių užduočių įgyvendinimą.
tradicinė praktika yra viešųjų paslaugų klasifikavimas į du tipus.
Pirmasis iš jų - civilinės, nelygu atvejis obschefunktsionalnoy ir ypatinga.Obschefunktsionalnaya tarnyba neturi filialo padalinys ir yra taikomos profesinių pareigų per vyriausybės ar kitų viešojo administravimo institucijų vykdymą.Speciali Tarnautojų būdingas ryškus pramonėje, pavyzdžiui, paslaugų teismus, prokuratūrą, diplomatinėje tarnyboje, ir tt
antrojo tipo Viešoji tarnyba - sukarinta - apima keletą specialių kompetencijų skaičių ginkluotosiose pajėgose valstybės, policijos, muitinės, avarijos ir kitose srityse.
svarbiausia sąlyga kuriant veiksmingą valstybės tarnybą yra principai, kuriais jis yra suformuotas ir funkcijas.Nustatytos principai valstybės tarnyboje yra svarbiausios teisinės nuostatos, kurios atspindi modelius bendravimo ir organizavimo, taip pat pirmaujanti šios institucijos evoliucijos tendencija.Beveik visi įtvirtintų atitinkamų teisės aktų viešųjų paslaugų principų, reglamentuojančių jos įgyvendinimą.Teoriniai šaltiniai, kaip taisyklė, yra įvairių priežasčių, dėl kurių įslaptinta valstybės tarnybos principai.Atsižvelgti į tas, kurios yra konkrečiai įtvirtintas Rusijos Federacijos teisės aktus.
1. teisinės valstybės reikalauja, kad visi Rusijos Federacijos įstatymai dominuoja teisinę galią kitokio pobūdžio departamentų instrukcijos ir administracinių taisyklių.
2. prioriteto žmogaus teisėms principas pateikti reikalavimą, kad visi valstybės tarnautojai savo veikloje vadovaujasi piliečių interesams ir gerbti pagrindines žmogaus teises, kurios yra pripažintos dominuojanti virš valstybės interesų.
3. viešojo administravimo principus, siekiant užtikrinti sistemos vientisumą valstybės valdžios institucijos visoje šalyje.Tai išplaukia iš objektyvumo federalinės forma valstybinės teritorinės struktūros Rusijos principu.
4. valdžių padalijimo principas, pozicionavimo teisinį statusą valstybėje, apima savęs apribojimas galios ir balansavimas ant vienos šakos į kitą aiškia padalijimo tarp jų.
5. lygias galimybes piliečiams profesinių darbo valstybės tarnyboje institucijų ir įstaigų principas.
6. principai valstybės tarnyboje, teikiančios hierarchinę sistemą statybai jo organų, kuriame aukštųjų organų sprendimai yra privalomi pavaldinį.
7. vienybės principas suteikia bendrumo reikalavimą visiems jos rūšių ir formų, nepriklausomai nuo regiono ir įgyvendinimo lygiu.
8. profesionalumo principas nustato, kad viešosios paslaugos yra labai profesinė veikla, todėl gali būti montuojami su dėl konkurencijos ir kompetenciją prietaiso.
9. Skaidrumo principas yra atvirumas ir prieinamumas kiekvienam bet kokią informaciją, susijusią su jo asmens veiklą piliečiui.
10. atsakomybės subjektų, veikiančių viešųjų paslaugų teikimo netinkamo įgyvendinimo taisyklių ir tvarkos principas.
11. stabilumo kadrų praktikoje principas apima tęstinumo ir išlaikyti personalo politika.
Visi principų yra organiškai susiję integruotai sistemai, kuri savo ruožtu prisideda prie geros kokybės žmogiškųjų išteklių politiką.
