išsamiai apsvarstyti rūšis ir formas užmokesčio, kurios naudojamos apskaita.
Yra du bendri formos darbo užmokestis - tai pirminiai ir antriniai formos apmokėjimą už atliktą darbą.
Dažniausiai darbdaviai naudoti pagrindines formas darbo užmokesčio, kai apskaičiuotas už išdirbtų valandų skaičių, darbo kokybės padaryta: mokėjimo užmokesčio kategorijas, gabalas tarifais, atlyginimais, įvairių tipų papildomų mokėjimų už darbų atlikimą naktį, už kenksmingomis darbo sąlygomis, už darbo stažą, priežiūra ir tt
forma darbo užmokesčio
Papildoma nemokamai - atskiras išmokas teisės aktų nustatyta tvarka.Tai apima mokamos atostogos, palankias valandas dėl valstybinių ar visuomeninių veiklos vykdymo, išmokos atleidimo darbuotojo ir kt.
Šiandien dažniausiai naudojamas formas užmokestis valandinis ir sutartis mokėjimas už atliktą darbą.Atlygis už dirbtą laiką nustato valandą.Norėdami tai padaryti, laikas dirbo padauginta iš mokėjimų skaičius per vremeni.Pochasovaya norma laikotarpį yra apskaičiuojamas kaip nustatytoji vertė dėl darbo užmokesčio normos valandų darbo pasidalijimas.
Valandinis mokėjimas už atliktą darbą yra naudojamas profesijų, kur nustatytas technologines režimą:
- masinės srautas produkcija;
- automatizuota gamyba;
- gamyba, kurioje vyrauja instrumentinių procesų.
Valandinis darbo užmokestis yra naudingas, nes jis leidžia jums lengvai padidinti darbo diapazoną nekeičiant mokėjimą.
rūšys ir formos darbo užmokesčio
Privalumai valandinis atlygis yra kompensuojamos faktiškai dirbtų valandų skaičius.Tai naudinga verslininkams, kad kai blogėjančią ekonominę bendrovės padėtį, ji gali sumažinti darbuotojų laiką, lyginant su normalaus darbo dieną.
Taip pat formos darbo užmokesčio, kaip rietime (rietime) ir laiko pagrindu algos.Iš pirmoji vertė daugiausia priklauso nuo prekių kiekio, pagamintos ar atliktus darbus.Priklausomybė yra nustatytas apskaičiuojant produkcijos vieneto kainą.Duomenų apskaičiavimui yra darbo per dieną arba valandą ir preparatų skaičius, kad darbuotojas gamina vidutiniškai per dieną, arba per valandą greičiu kaina.
KAINA vienetą prekės gali būti apskaičiuojamas taip: valandiniu ar dieniniu darbo normos turi būti padalinta iš plėtros norma.
Kaip už vienetinį darbo užmokestį, kaip vieną iš formų užmokesčio veislių - būtina nustatyti įtampą (intensyvumas) priemonę darbuotojų.Tai daroma naudojant gamybos apimties prekes, kurie yra pagaminti darbuotojams už tam tikrą laiką normas.Šios gamybos kvotų mokami tam tikrą sumą.Tai reiškia, kad labiau produktyvus darbuotojas dirba ir gamina daugiau produkcijos, tuo didesnis jo darbo mokestis.
Kalbant apie darbo laikas atskirti teorijų skaičių įmoka:
- eksploatacinių savybių teoriją;
- ribinis produktyvumas.
užmokestis už darbą - tai žmogaus darbu kaina.
forma užmokestis:
- vardinė - taikyti pagal jų darbo darbuotojo gauta pinigų suma;
- realus darbo užmokestis - pragyvenimo lėšų, kurias galite įsigyti savo darbuotojo uždirbtus pinigus.
