organizacija - tai dirbtinis sistema susiformavo žmogus.Sukurti pagal tam tikrą planą (projektą) struktūrą.Daugiausia grupė ir individualus elgesį žmonių priklausys nuo jų priklausomybės vieną ar kitą struktūrą.Šioje visuomenėje sukuria nepriklausomus elementus savo egzistavimo tęsti.Organizacija yra subjektu ir objektu visuomenėje.Tuo pačiu metu, nepriklausomai nuo to, santykinai nepriklausomas vienetas, šis projektas turi specifinius poreikius, vertybes, interesus, siūlanti visuomenei savo veiklą, paslaugų rezultatus ir pateikti jį su reikalavimų.Organizacija - yra labiausiai paplitusi forma tapatybę.Ši sistema yra laikomas pagrindinis visuomenės vienetas.
samprata ir funkcijos
Organizacija - santykinai nepriklausomą elementą socialinės sistemos.Per šią aktyvaus ingrediento, yra atliekamas kad iš visuomenei, ir individui vietoms.Ypatinga svarba statinio vaidmuo bendrų veiksmų reglamentą.Aptaria sąvoka gali būti aiškinama ne tik kaip reiškinį, bet kaip procesas.Pastaruoju atveju, yra veiklos, kurie veda į formavimo ir stiprinimo sąveikos sudedamųjų dalių rinkinys.Pavyzdžiui, pardavimų organizavimas arba darbo grupės formavimas.Reglamentas atliktų taikant įstatymus, kodeksus ir kitus reglamentus veiklą.Atlikdama ypatingos svarbos veiklą yra sisteminis požiūris.Tai reikia atsižvelgti į vidaus ir išorės pagrindinių komponentų, kurie daro įtaką tų ar kitų sprendimų sprendimą.Be to, taip pat taikoma krypčių ir integruotą požiūrį.Pastarasis reikalauja rengimo ir apskaitos prioritetinių komponentų.Priartėti prie kraštinių būdingą vertinimą tam tikrų elementų sintezė arba analizės kokio proceso.Organizacija - tai konstrukcija, kuri negali egzistuoti už visuomenę.Kai kuriais atvejais veiklos įgyvendinimas yra neatskiriama didelio masto atveju.Pavyzdžiui, maitinimo mokyklos vaidina svarbų vaidmenį vaikų sveikatai užtikrinti.Ji yra komponentas, taupymo sveikatos.
valdymo pagrindai veiksmingas reguliavimas procesai organizacijoje yra užtikrinta laikantis tikslų ir uždavinių struktūros veikla.
dizainas yra tam tikra sistema.
Jis laikomas už administracinių funkcijų skaičius formavimo pagrindas, prisideda prie darbuotojų dalyvavimo apibrėžiant sistemos viduje.
organizacinė struktūra, nustatyta tam tikrų bendrų prielaidų rinkinį ir pasiūlymus, iš anksto atspindinčių ar kitos atsakomybės tų ar kitų sprendimų nariams.
Iš sub-tikslų sistemos konstrukcija.
Ji visada tarnauja kaip į atrankos procesą rengiant sprendimus įvairiose organizacijos kriterijumi.
