Naujieji Metai dažnai pranašauja kažką seno ar kažką naujo atvykus kaita.Rusijos įstatymai nenukrypo nuo tradicijos, iš dalies pakeičiant Uralas veiksnys.
Pagal Sutarties 316 d Darbo kodeksas, dirbant Tolimuosiuose Šiaurės ir vietovių organizacijų joms prilygintų, darbo užmokesčio santykis apskaičiuojamas District.
Pelningiausi regioninį koeficientą turėtų būti atliekamas visų darbuotojų iš šių sričių.Tai tipo pašalpa (kompensacija), kad už darbą sunkiomis klimato sąlygomis algos.
Kai TSRS buvo paskelbta nemažai įvairių teisės aktų ir norminių dokumentų daug.Sharp diskusija dėl "kaupimo regioninio faktoriaus" buvo anuomet.Šiandien, valstybė nusprendė palikti galioti anksčiau koeficientus.Darbo kodeksas numato: Uralo veiksnys, dydis ir skaičiavimo metodas nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės.
Šis veiksnys yra taikomas bet koks darbuotojas, tačiau apskaičiuojant asmens pragyvenimo išlaidų ir atlyginimo sukauptos darbo stažą, neskaičiuojami.Ne, jis yra kaltinamas, ir teikti finansinę paramą.
Dauguma žmonių domisi didžiausios numanomos sumos darbo užmokesčio, dėl kurių gali būti taikomas tarifas.Priešingai nei sovietmečiu, kai apribojimai padarė egzistuoja (jei krauti buvo alga iki 300 rublių), šiandien nėra jokių apribojimų.Visi apribojimai buvo panaikinti 1991 m.
sprendimu Vyriausybė 24.11.2009 (№ 922), Uralo santykis apskaičiuojamas bet darbo užmokesčio.Jis kaltinamas dėl mokėjimų, įtrauktų į atlyginimo sistemą, nustatytą kolektyvinėmis sutartimis ir vietinių taisyklių.Jei dirbate be sutarties (neoficialiai), skaičiavimas nebus padaryta (arba pagaminti, bet ne darbdavio nuožiūra).Tai taip pat taikoma privačių organizacijų - Uralo santykis turėtų veikti visi pirmiau minėtose srityse.Nuosavybė nėra svarbu.
santykis privalo imti visą organizaciją ir visiems darbuotojams be išimties.Darbo užmokestis turi būti įtraukta: alga, išmokos, premijos ir jis Uralas veiksnys.Apskaičiuojamas atsižvelgiant į visus šiuos rodiklius.Tačiau turime nepamiršti, kad šis santykis turėtų būti apskaičiuojamos atskirai, kad darbuotojų jis nepriklauso atlyginimus.Pavyzdžiui, prokuratūra metalurgijos rajonas Čeliabinsko neseniai buvo audituota atskiros organizacijos patvirtino Uralo faktoriaus įtraukimą į atlyginimus.Tai yra prieš įstatymą, todėl - už kreipimąsi į teismą pretekstas.
minimalus darbo užmokestis buvo nustatytas dar 1.01.2009 ir lieka tas pats, ty4330 rublių.mėnesį.Visi darbuotojai turi gauti ne mažiau nei nurodyta suma, kurią turi papildomų išmokų ir premijų.Tačiau bendra suma gali būti neteikiama pelno mokestis yra 13%.
Daugelis žmonių painioja "atlyginimo" ir "darbo užmokesčio" sąvoką.Sumą, kuri lygi 4330 rublių. Ar tik ne atlyginimas ir darbo užmokestis, kurį sudaro daugelis (įskaitant išvardytuosius) daiktus.Kai organizacijų, vis dar yra mažesnė nei 4,330 rublių darbo užmokesčio.Tačiau tokie atlyginimai ir išmokos turi būti mokamos Uralo koeficientas taip, kad kaip žmogus rezultatas buvo suteiktas iš 4330 rublių minimumo.(ar daugiau).
Atsižvelgiant į stipendiją, yra taisyklės numeris 487 27.06.2001: koeficientas atsižvelgiant į Uralo akademinės stipendijos yra 1380 rublių.
Santrauka: 2010, minimalus darbo užmokestis turėtų būti 4330 rublių, akademinės stipendijos - 1380 rublių.Visos organizacijos toli į šiaurę ir prilyginamos vietovių imamas papildomas veiksnys Uralo (15% atlyginimo, atėmus pajamų mokesčio pyatnadtsatiprotsentnogo).Privalumai, finansinė parama, atostogos ir nedarbingumo atostogos šioje kategorijoje nėra įtrauktos.
