bet kuris asmuo, kad išgyventų, jums reikia ką nors valgyti, kažką įdėti, kuris įvyks bent naktį.Už visa tai, žinoma, jūs turite mokėti, ir todėl turi tam tikras pajamas.Jie gali būti tokie: Pajamos iš verslo, turto pardavimas, laimėti loterijoje.Tačiau pagrindinis pajamų šaltinis piliečių Rusijoje vis dar tipai darbo užmokesčio, kuris gali skirtis, priklausomai nuo objekto klasifikavimo.
nominali ir reali alga
Dėl ekonominės teorijos užmokestis dalijamas iš nominaliąją ir realiąją tikslais.Vardinė - tai tiesiogiai sumokėtas lėšas darbuotojui dėl jo profesinės pareigas.Realus darbo užmokestis - tai prekių, produktų, kad žmonės gali pirkti pinigų grąžinimo suma.
nominali ir realaus darbo užmokesčio rūšys yra susijusios, taip pat kainų lygis.Pavyzdžiui, jei nominaliojo darbo užmokesčio vertė išaugs 15%, o kainos padidėjo aštuoniais procentais, realaus darbo užmokesčio suma padidės tik 7%.Kita vertus, jei tomis pačiomis sąlygomis, kainos išaugs 20%, realusis darbo užmokestis sumažėjo 5%, nepaisant to, kad par padidėjimas.
Darbo ir jų tipus, priklausomai nuo mokėjimų
forma, kurioje darbo užmokesčio mokėjimas, atskirti fizinę ir pinigų variantus forma.
Gamtos darbo užmokestis išduoti maisto, drabužių, buitinės technikos ir kitų daiktų forma.Į bendrą sumą savo mokėjimo akcijomis negali būti didesnė kaip dvidešimt procentų.Pinigai atlyginimas išduodamas atitinkamai į likvidaus turto forma: grynais arba pavedimu į kortelę.
Reikėtų nepamiršti, kad pinigų ir gamtos formos darbo užmokesčio apmokestinamos GPM.
pagrindinio ir papildomo darbo užmokesčio
Įmonėms svarbu atskirti užmokesčio už darbą pirminė ir antrinė.Pirmasis tipas mokėjimų apmokestinimo tiesiogiai apdirbti arba pagamintos produkcijos apimtį, taip pat jokių papildomų mokesčių už viršytą darbų metu.Kitaip tariant, tai yra mokėjimai, kurie yra tiesiogiai susiję su jų pareigų darbuotojų našumą.Tuo metu, nėra tiesiogiai susiję su pareigūnų funkcijų Papildoma
pačios algos sukauptas, bet pagal galiojančius įstatymus mokama.Tai apima mokėjimą maitinančioms motinoms dirbti pertraukėles, lengvatines žiūrėti paauglius, atliekančius atlikti visuomenines pareigas ar visuomenės, atostogos (įskaitant mokymą), ligoninė ir tt
Naujų tipų darbo užmokesčio
plėtros privataus verslo Rusijoje sukėlė naujų rūšių darbo užmokesčio atsiradimą, "balta" ir "juoda"."Balta" - tai darbo užmokesčio dalis, kad darbdavys moka pareigūnas, iš kurios atimamos socialinių mokesčių ir gyventojų pajamų išskaityto mokesčio iš darbuotojų.Taigi, "juodas" - pinigai sumokėjo "voką", arba, kad darbuotojas yra mokama neoficialiai, aplenkiant įvairius mokesčius.
priežastys šio skyriaus yra gana suprantama: tokiu būdu darbdavys siekia atsiplėšti nuo papildomų išlaidų ir darbuotojo - didinti savo lygį realusis darbo užmokestis.Pašalpa atrodo akivaizdu tiems, ir kitiems.Tiesą sakant, darbuotojui, ši situacija dažnai nuostolinga, nes tai veda į pensijų įmokų praradimas, be to, toks darbuotojas bus sunkiau gauti paskolą ar kažką patvirtinti savo gebėjimą mokėti kitais atvejais.Taip pat reikėtų nepamiršti, kad juoda ir balta tipų užmokesčio atskyrimas yra neteisėtas.Jeigu lygis yra akivaizdžiai per mažas darbo užmokestis darbdavys rizikuoja patirti mokesčių inspekcijos ir darbo inspekcijos bausmes, riziką.
