Darbo užmokesčio dydis turi įtakos darbuotojų įgūdžius, jo profesionalumą, savo darbo kokybę.Dėl profesijų, kurioms nereikia specialaus pasiruošimo, jos dydis nėra labai didelis, tačiau didesnis elastingumas Pasiūlos, kaip darbuotojams nereikia gauti mokymą.Taigi, tuo didesnė tiems darbuotojams, kurie anksčiau priklausė ilgą parengimą atlyginimas, lydimas didelių sąnaudų.
Darbuotojai gauna pajamas, sudarytas iš dviejų dalių.Pirmasis - darbo užmokesčio atrama (už neperehoda).Antrasis komponentas iš jų - ekonominė nuoma.Ji aiškina, kad labiausiai bendrąja prasme, kaip pajamų, gautų iš koeficiento, kuris išskiria neelastinga pasiūla darbo.Dalis ekonominės Nuoma pateikiamas net elastinga paklausos atveju, išskyrus tuos atvejus, kai tai yra be galo elastinga.Jis randamas keletą atvejų tarp jos ir darbo užmokesčio santykį.Pirmieji darbuotojų ekonominės rentos ir jo apimtis priklauso nuo to, kaip elastinga darbo pasiūlos.Yra minimalus mokėjimų lygis, kuris asmuo sutinka gauti už savo paslaugas.Jei darbo užmokestis sumažės dar mažesnė, darbuotojas, arba eikite į kitą pramonei, arba atsisakyti siūlomo darbo, apskritai.Kai rinkos sąlygos yra pusiausvyroje, kiekvienas darbuotojas gauna mokama šiek tiek didesnis nei minimalų lygį.Taip pat yra darbuotojų, kurių atlyginimai yra ribinę lygio yra toks minimalus, kad jie gali imtis.Kintamasis vertė darbo naudojamo lemia algos dydį.
Visi ankstesni paaiškinimai paskatino tikslesnio ekonominės Nuoma.Tai geriau atitinka ekonominius santykius vyraujančias dabartiniame etape.Taigi, ekonominė nuoma - mokėjimo, kad viršija galimą ištekliaus sąnaudas.Praktiškai tai atrodo kaip mokėjimo, kuris viršija atraminių darbuotojas atlyginimus.
Kitaip tariant, finansų Rents - tie pertekliniai išteklių savininkai, savininkų, kurie gauna darbo veiksniui.
mobili darbo rinka yra pateikta darbuotojams, kurie neturi kvalifikacijos ir lengvai pakeisti darbą (grindys plaunamos, tada automobilis iškrauti laikraštis plitimą).Visi jų pajamos - tai užmokestis atlošai.Šiuo atveju, nuomos nėra pastovus.
Dar vienas unikalus atvejis - puikiai neelastinga darbo jėgos pasiūlą.Mes kalbame apie nestandartinio išteklių.Šiuo atveju, jos galimas išlaidas, naudoti nuliui.Ekonomikos nuoma, žinoma, bus mokama, tačiau jos dydis yra visiškai priklausomi dėl konkrečių paslaugų darbuotojo poreikio.Paklausos kreivė labai paveikti jos vertę ir net gali sumažėti iki nulio laikotarpiais mažėja susidomėjimą tam tikra veikla.
skirtumai užmokesčio formuojasi objektyviai, nes žmonės su įvairių profesijų, negali migruoti iš vieno ištekliaus į kitą sklandžiai.Norėdami gauti geresnį supratimą apie pajamas darbuotojų gauta, būtina kreiptis į žmogiškąjį kapitalą klausimu.Tai, kokiu mastu žmonės gali generuoti pajamas.Tai įsigytų ir įgimtų žmogiškųjų savybių rinkinys, o tarp jų sienos yra gana miglotas.Pavyzdžiui, gebėjimas, talentas, sveikata, fizinė jėga gali būti tiek įgimta ar įgyta kaip atskirų pamokų rezultatas, mokymosi.Iš įgyti būtinų žmogaus savybes kaina atsižvelgti tiek valstybės ir darbdavių ir darbuotojo.Forma gali žmogiškąjį kapitalą per konkretaus individo gyvenime.
