konfliktas - labai talpi sąvoka.Ji išnagrinėjo iš skirtingų perspektyvų ir daugeliu skirtingų aspektų mokslas: filosofijos, sociologijos, psichologijos, teisės, istorijos ir politologijos.Konfliktas yra bet kokio konflikto širdį, ir jis, savo ruožtu, yra į bet kokius pasikeitimus paskata, kartais konstruktyvus ir laipsniškas, o kartais destruktyvus sukrečiantys.Dažniausiai konflikto sąvoka yra vertinamas tarp žmonių ir socialinių grupių santykių konflikto psichologija - ji taip pat gilus intrapersonaliniu patirtis ir prieštaravimų, kurie kelia gyvenimo krizes, depresija, tačiau ji ne visada sukelti neigiamų pasekmių.Labai dažnai, vidaus konfliktas dėl plėtros stimulas, atveria naujas gyvenimo ir sąmonės vyro paslėptą potencialą.
iš konflikto tyrimo pagrindas - įvairių sąvokų, kurios sudaro sudėtingą reiškinį Kolekcija: konflikto, jos dinamiką, konfliktų valdymo metodus ir tipologija struktūrą.Be to, šios sąvokos gali būti susijęs su įvairių konfliktų - socialinių, ir tarpasmeninį, tačiau kiekvienas iš jų jie turi savų ypatumų.
dinamika konflikto
konfliktas - dinamiškas, besikeičiantis procesas.Yra šie pagrindiniai jo vystymosi etapais: iš anksto konfliktinės situacijos (paslėptas, neatskleistas etapas), atviras konfliktas ir užbaigtumo laipsnis.
Ankstesnis atviras konfliktas latentinė stadija - tai jos struktūrinių elementų susidarymas.Pirmiausia, yra konfrontacijos priežastis ir išpažinti savo nariams, ten yra suvokimas šalys kovai su kaip konflikto situaciją.Konflikto dinamika gali toliau plėtoti, jei pirmojo etapo pagrindinių prieštaravimų yra sprendžiami taikiai ir draugiškai.
Antrasis etapas - tai jos narių perėjimas prie konfliktų elgesio, kurių charakteristikos yra apibrėžtos psichologijos ir konfliktus.Iš šiame etape konflikto dinamika būdinga tai, kad dėl dalyvių konfrontacijos skaičius plėtrą, dezorganizatsionnymi veiksmai pusių atsuktos viena į kitą, perėjimas nuo sprendžiant verslo procesus į asmens kaltinimų, ir labai dažnai su ryškiai neigiamas emocinis požiūris, taip pat aukšto lygio įtampa sukelia stresą.
dinamika šiame etape konflikto eskalavimo vadinami, typadidinti destruktyvus destruktyvių veiksmų, dėl kurių kilo šalių, dažnai sukelia negrįžtamų katastrofinių padarinių.
Galiausiai, iš paskutinio etapo konflikto dinamika - yra paieškos būdų rezoliucijoje.Jis naudoja metodus, būdus ir strategijas konfliktų valdymas, traukia specialistų conflictologists ir psichologai įvairovė.Paprastai, iš konfliktinės situacijos rezoliucija dviem būdais: iš pagrindinių priežasčių, kad transformacija ir subjektyviu suvokimu situacijos idealo į jos dalyvių protus restruktūrizavimas.
reikia pažymėti, kad ši strategija ne visada veda prie konfliktų bendrą sėkmę rezoliucijos.Gana dažnai, jis baigiasi dalinį rezultatą, kai matoma forma išvaizdą ir proceso konflikto yra eliminuojami, o emocinis stresas dalyvių nėra pašalinama, ji gali sukelti naujų susidūrimų išvaizdą.
pilna rezoliucija dėl konfliktinės situacijos įvyksta tik tada, kai atsiėmė visus savo prieštaravimus ir išorinių priežasčių, ir pašalinti visus vidaus, emocinius ir psichologinius veiksnius.
sunkiausia užduotis galutiniame leidimų išdavimo etapą konflikto transformacija, keisti subjektyviu suvokimu apie iš projekto dalyvių kiekvienos šalies protus idealo konfrontacijos priežastis.Jei tarpininkų ar valdymą organizacijoje šis tikslas bus pasiektas, tada konfliktą bus sėkmingas.
dinamika socialinio konflikto, tarpasmeninių ar ninės pajamų įprastu būdu ir turi tuos pačius etapus ir būdus, kaip išspręsti, tačiau, be abejo, su savo charakteristikomis.
