Ši problema pasireiškia dauguma motinų ir jų šeimoms.Ypač tada, kai jums reikia išsklaidyti abejones įsivėlė į mokesčių teisingumą gaminamas apskaitą organizacijoje.
teisingai apskaičiuoti ligoninėje motinystės yra tiesiogiai susijęs su atitinkamu registracijos lapo laikinojo nedarbingumo.Ši moteris turi žinoti, kad medicinos pažymėjimas, kurį išdavė gydančio gydytojo - ginekologas Nėščiųjų klinikoje, kur ji yra tuo ambulatorija.Įstatymas taip pat nustato ir išdavimo lape sąlygos: 30 nėštumo savaičių su vienu vaisiui (140 kalendorinių dienų (70 + 70)) ir 28 nėštumo savaičių su kai vaisiai (194 dienų (84 + 110)).
Šiuo metu Rusijoje yra tiek senų, tiek naujos taisyklės, pagal kurias ligoninės motinystės apskaičiuoti.Apsvarstykite kiekvienos funkcijos.
pagrindinis skirtumas tarp 2010 ir 2011 m taisykles.Tai dėl darbo užmokesčio vidurkio apskaičiavimo tvarka.Taigi, skaičiuojant senas algoritmas taisyklės šie:
- pirma, būtina nustatyti atsiskaitymo laikotarpį.Kaip taisyklė, tai prieš 12 mėnesių iki dėl motinystės atostogų, ty išvykimo365 dienų.Šiuo atveju, ji nurodo tik vienam darbdaviui.
- antra, iš visiško ataskaitinį laikotarpį (. 12 mėnesių) eliminuojamas visi atostogų rūšių, serga ir ttlaikotarpiai, kurie nėra taikomos draudimo įmokas.
- trečia, reikia nustatyti vidutinį darbo užmokestį atsiskaitymo laikotarpį, su kuriuo būtų galima mokėti draudimo įmokas.Tuo pačiu metu, mes nepamiršti, kad nuo bendro kiekio, reikalingą, kad pašalintų pardavimo.Uždirbamos kitų darbo vietų pajamos, neskaičiuojami.
- Ketvirta, padaryti pagal vidutinį kasdieninį pajamų apskaičiavimą.Dėl šios pajamos ataskaitinio laikotarpio suma (kalendorių, be ligos, atostogų, ir tt), padalytą iš dienų nuo šio laikotarpio skaičių.Taigi, mes gauname iš vidutinių dienos pajamų lygį.Svarbu prisiminti, kad vertė ateityje ligoninių ir motinystės atostogų atsižvelgta turėtų būti ne daugiau kaip 1 tūkstančiai žmonių. 139 RUB.99 kapeikų., Ty. 415000/365, kurioje 415000 -. Yra vidutines pajamas už 2010 metus ribą.
Kaip apskaičiuoti motinystės atostogų pagal naująją schemą?
- Pirma, priešingai nei senosios algoritmas už skaičiuojamąjį laikotarpį būtų imtasi 2 kalendorinių metų iki į dekretą spaudai.Taigi, jei moteris eina atostogų šiemet, kaip atsiskaitymo laikotarpį, už tai turi būti imtasi 2010 - 2011 metai.(galbūt iš dalies 2012).
- antra, turbūt pagrindinis privalumas naująsias taisykles skaičiavimo suma visuomet yra 730 dienų, onieko atmesti.
- trečia, reikia nustatyti visus už ataskaitinį laikotarpį, apmokestinamųjų įmokų pajamas.Tačiau, pasak į 2010 ribą Įstatymo 415000, o 2011 463000
-.. Ketvirta, apskaičiuoti vidutinę dienos uždarbį padalinant bendras pajamas už einamąjį laikotarpį iki 730.
tolesnio mokėjimo ligoninės motinystėsTai vyksta dėl to paties grandine tiek senų ir naujų taisyklių.Dėl vidutinių dienos pajamų vertė, padauginta iš nurodytų gydytojas nedarbingumo atostogų dienų skaičių.Kaip jau buvo minėta, ji gali būti 140 arba 194 kalendorinių dienų, priklausomai nuo to, kaip atsiranda nėštumo.
Mokėjimo nedarbingumo ir motinystės atostogos, kaip taisyklė, nuo artimiausios darbo užmokestį visą dieną.Rankinis turėtų būti skiriami ne vėliau kaip po 10 dienų nuo moterų, kurioms taikomas visų reikalingų dokumentų pateikimo gydymą.Ši suma nėra apmokestinama, o tai nėra skaičiuojamos pensijų įmokas ir socialinio draudimo įmokas.Taip pat svarbu žinoti, kad tokioje situacijoje, kai moters draudimo patirtis yra mažesnė nei 0,5 metų, dotacijos dydis neviršija minimalaus darbo užmokesčio per mėnesį, atsižvelgiant į įvairius veiksnius, dėl skirtingų šalies regionų.
