Privačios pardavimai tapo populiariausias būdas judėti prekėms, visai neseniai laisvą vietą "direktorius darbas su klientais" neegzistavo, tačiau dabar beveik kiekviena įmonė turi daugiau nei tuziną tiesiogiai darbuotojai "pardavėjų".Ne vienas medium, kuris būtų efektyvesnis nei tiesioginių pardavimų.
asmeniniai pardavimų vadybininkas yra bendrovės atstovas ir kaip ji kvalifikuotai stato dialogas įtakos klientų lojalumą produkto ir pati bendrovė.Atsižvelgiant į personalo parinkimo pozicija turi atsižvelgti į išorės duomenų, raštingumo ir kalbą, net balso tonas.Gera išvaizda vadybininkas turi savo klientų, taip pat pastačius įmonės įvaizdį.
asmeninis pardavimas yra menas - kurie moko daugiau nei vienerius metus, arba gimsta su šia dovana.Didelės įmonės privalomas apmokyti savo personalą teikti derėtis, taip pat pusmečio mokymo seminarus.
Ši darbo paklausa civilizuotame pasaulyje, nes leidžia uždirbti palūkanas už atliktą darbą, paprastai valdytojas yra mokama sandorių procentinę dalį, o darbo užmokestis yra mažiausia suma.Ir, žinoma, bendrovės domisi tokių darbuotojų būklę.
Asmeniniai pardavimai remiantis brandžių ir ilgalaikių apibrėžtų taisyklių.
Pirmiausia jums reikia užmegzti ryšius su klientu.Jūs galite naudoti keletą neoficialių frazių pora arba pristatyti save ir savo įmonę.Svarbiausia vadovui - šypsena, žavesio, pasitikėjimo ir patogumas.Jei pirmieji sekundžių vadybininkas daro teigiamą įspūdį, tada dialogo poilsio bus veiksmingesnė.
vadybininkas turi stengtis užtikrinti, kad klientas sutinka su jo nuomone, ir atsakė: "Taip".Tai yra žinomas būdas, kuris ypatingai sėkmingas.Jeigu valdytojas neįvykdo įsitvirtinti kaip kompetentingai profesinei ir sudaryti įspūdį, kad jis yra "dera" su klientu, sandoris bus sėkmingas.
trečia, bet ne mažiau svarbus point konkrečius klientų poreikius.Kuo didesnis klausimas buvo svarstomas skyriaus posėdyje, tuo lengviau bus suprasti vadybininką, kad tiksliai nustatyti prašymą, direktorius parenkamas labiausiai pelningą ir sėkmingą variantą bendradarbiavimą.
Yra daug taisyklių, psichologinius triukus, rinkodaros ir etikos taisyklių kuriant sėkmingą interviu.
asmeninis pardavimas supažindinti pirkėją su prekėmis, pirkimo sąlygų, kompanija.Žmogus sugeba kalbėti ir apibūdinti bendrovės privalumų yra taip gerai, kaip bet viena reklamos priemonė.
taip pat turime keletą asmeninius pardavimo minusų.
vadovas gali dirbti tik su konkrečiu klientu, per ribotą laiką.Ji negali teikti platų aprėpties auditorijai.
Daugelis vartotojų turi asmeninius antipatiją už pardavimų vadybininkai.Už tai, be abejo, klientas plėtoja neigiamą įspūdį apie bendrovę.
neįmanoma kontroliuoti vadovo darbą verslo susitikimą.Padarė klaidų kontakto su klientu gali būti mirtinas, o prekės ženklo įspūdis bus sugedęs amžinai.
asmeniniai pardavimai Rinkodara vaidina svarbų vaidmenį verslo pelningumą, yra kruopščiai parinktos darbuotojų, motyvavimas ir mokyti jį.
