kiekviena moteris planuoja pastoti, pradeda nerimauti įvairių klausimų: kaip nėštumas tęsis, ar vaikas gims sveikas, kai jums reikia apsilankyti pas gydytoją ir kaip pasakyti savo viršininkui.
Žinoma, tik su nėštumo pradžios, moterys pradeda galvoti apie savo teises, kurios metu į lengvus darbus, išimties perėjimą nuo kenksmingų veiksnių ir sumažinti apkrovą.Nėščia moteris draudžiama užsiimti naktį ar viršvalandžius dirbti, be raštiško leidimo siųsti į komandiruotes.Jei nesilaikoma nustatytų reikalavimų teisės aktų atveju, kiekviena moteris turi teisę remtis valstybės paramos, remiantis apsaugos nuo nesąžiningų darbdavių.
Daugelis jau žino apie pakeitimus, kurie įvyko 2011 m.Vis dėlto, leiskite atkreipti į jas dėmesį ir pažvelgti, kaip apskaičiuoti pašalpa Daylight moters gauti nedarbingumo atostogas.
Vasaros išmoka apskaičiuojama remiantis vidutinėmis darbo užmokestis už dvejus metus iki planuojamos išleidimo pagrindu.Prieš apskaičiuojant reikia paaiškinti, kad didžiausia suma mokesčius atsiskaitant už visą laikotarpį neturi viršyti 415 tūkst. RUB.(vertė nuolat indeksuojamas).
pavyzdys.Pažvelkime į pavyzdį, kuris padės jums apskaičiuoti šią vertę.Nustatyti, kas atlyginimo suma gavote per 2 metus (sąlygiškai - 2010 ir 2011).Sulenkite namas darbo užmokesčio už visą mėnesius minus atostogų ir nedarbingumo darbo užmokesčio.Pavyzdžiui, 200 000 + 120 000 = 320 000 rublių.
- rasti vidutinių pajamų sumą - 320 000 730 = 438,35 rublių.Verta pažymėti, kad 730 vertė - kalendorinių dienų skaičius per 2 metus.
- rasti vasaros pašalpą.Vidutinių pajamų suma dauginama iš dienų nedarbingumo atostogų skaičių.Jei tai pavienių nėštumų, iš 140 dienų skaičiavimas, jei daug, tada 194 dienų.Taigi, 438,35 x 61 = 140 639.86 rublių.Kilus komplikacijoms pristatymo metu (Cezario pjūvis ar laparotomija) moteris pratęsti laikinojo nedarbingumo atostogos už 16 kalendorinių dienų.
Jei jūsų pajamos neviršija minimalaus darbo užmokesčio (šiuo metu jis prilygsta 4611 rublių.), Motinystės pašalpų skaičiavimas yra grindžiamas šios vertės.
- vidutinis darbo užmokestis - (4611h24): 730 = 151,59 rublių.
- suma motinystės pašalpa - 151,59h140 = 21223 rublių.
Vasaros pašalpa už visą laikotarpį sumokamas 100% sumos, nepriklausomai nuo darbo stažo.Be to, iš patirties turi būti bent 6 mėnesius.
Kaip Vasaros pašalpa mokama moterims pereinamojo motinystės atostogų (iš dekreto dekretu)?Skaičiavimai yra pagamintas tuo pačiu būdu, kaip parodyta aukščiau.Tačiau dėl išmokų, kurių buvo imtasi nuo ankstesnio praleistą laiką apskaičiuoti duomenys.Pavyzdžiui, jei jūs nuėjo į motinystės atostogas 2010 metais ir yra atostogose rūpintis vaiku.2012 vėl vyksta motinystės atostogų, kad dabartinis laikotarpis apima 2010 ir 2009 kaip keitimas nėra visiškai praleido, ryšium su laikinojo nedarbingumo atostogomis už nėštumo, yra draudžiamas.
papildymas motinystės išmokų mokėjimo 2012 būsimoms motinoms, kurie yra registruoti ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu (Įstatymas aiškiai išdėstyti - ne vėliau kaip per 12 savaičių), manoma, mokėjimą į 465 rublių sumą vienkartinė.20 kapeikų.Norėdami gauti nėščia moteris turi pateikti pažymėjimą, išduotą ne darbo medicinos įstaigų vietoje.Paprastai moterys gauti tokį dokumentą su ligoninės lape.
Be to, moterys turėtų būti mokama vienkartinė suma $ 12 405, 30 rublių.(pašalpa iš 01.01.2012, neatsižvelgiant į regioninius veiksnius).Jis mokamas po vaiko gimimo.Norėdami gauti turi būti pateikta ataskaitinio prašymo išduoti leidimų, gimimo liudijimas savo vaiko, nuo darbo stažo ekstraktas, paso kopija, pažyma iš metrikacijos įstaigoje ir darbo vietoje sutuoktiniui.
Verta pažymėti, kad moterys gali pasirinkti savo iki 31.12.2012, pagal kurią taisyklių ("senosios" ir "naujosios") bus apskaičiuota vasaros pašalpą.
