Žmonės yra pasirengę už didelį mobilumą rasti gerą darbą.Tai pagrindinė išvada pasaulinio tyrimo duomenimis, didžiausių įdarbinimo įmonės Kelly Services atlikto visame pasaulyje 2008 m.
Be išplėstinio tyrimo apklaustųjų daugiau nei 115 000 žmonių 33 šalyse Europoje, Azijoje, Ramiojo vandenyno, Šiaurės ir Pietų Amerikoje.
darbo globalizacija visame pasaulyje tapo akivaizdu, kad tam kad rasti gerą darbą arba judėti karjeros laiptais, žmonės vis labiau judėti iš savo namų į kitus miestus ir šalis.Susidūrę su kvalifikuotos darbo jėgos, darbdaviai trūkumo, svarbu nustatyti, kuri darbuotojai yra pasiruošę persikelti į naujas vietas, ir kokie yra pagrindinės kliūtys juda.
Kiek darbuotojai bus pasirengę eiti į darbą kiekvieną dieną?Jei negalite rasti darbuotojų regione, ar tai galima samdyti darbuotojus iš kito miesto?Ar geriausi darbuotojai yra pasiruošę persikelti į naują vietą?Kokie šansai pritraukti darbuotojus iš kitos šalies?
tyrimas Kelly Services, suteikia darbdaviams optimistinę atsakymas: ieškodami gerą darbą, žmonės yra pasirengę už didelį mobilumą.Daugelis jų yra pasirengęs pereiti į kitus miestus ir net šalyse.
Čia yra pagrindiniai duomenys apie tyrimo ...
laikas kelyje į darbą (į vieną pusę)
daugiau nei du trečdaliai respondentų yra pasirengę praleisti dieną kelyje ne daugiau kaip 45 minučių
22% - ne daugiau kaip 60 minučių
12%- daugiau nei 60 minučių
noras judėti
57% respondentų idealiai patinka likti gyventi ir dirbti, kol jo išėjimo į pensiją toje vietoje, kur jie gyvena šiuo metu;
43% norėtų persikelti į kitą vietą.
praeitis kelionės su darbu
daugiau nei trečdalis respondentų anksčiau persikėlė dirbti į kitą miestą;
21% anksčiau persikėlė dirbti į kitą šalį;
15% anksčiau persikėlė dirbti šalyje, kurios kalbos jie nebuvo laisvai kalbėti.
noras judėti su darbu susijusių
beveik trys ketvirtadaliai respondentų pageidautų persikelia į kitą miestą;
daugiau nei pusė (59%) - kitoje šalyje;
daugiau nei 40% - šalyje, kurios kalbos jie nebuvo laisvai kalbėti.
Pagrindiniai veiksniai, kurie gali būti kliūtis svarstant darbo pasiūlymą kitoje šalyje (mažėjančia svarbos tvarka)
šeimos - 62%, kalbos barjeras - 37%, vaikų mokyklos švietimo - 22% savo turto - 20%mokesčių sunkumai - 12%, Pensione / pensijų fondų įmokos - 10%
straipsniai Šaltinis: top-persona.by
