polinkis aptarti kitus žmones - įgimtą žmogaus prigimtį.Ir todėl, kad yra gandai ir apkalbos bet kokios darbo kolektyvo.Skleisti gandus ir paskalas darbe Rusijoje pasmerktas.Amerikiečiai iš Bostono universiteto priėjo prie priešingos išvados: gandai ir paskalos prisidėti prie darbo našumo ir ralio darbuotojų augimui.Jų tyrimai parodė, kad gandai ir paskalos teigiamai įkrautas, žmonės kalbėjo ne tik apie darbuotojų problemas, bet ir aptarti gera žinia - kažkieno sėkmė ir skatinimas, be šeimos, ir tt
Toks aptarimas ne tik arčiau, bet ir skatinti darbuotojus savo sėkmę.Po gandų, mokslininkai teigia, kad žmonės geriau atlikti savo pareigas.Pavyzdžiui, jei prieš tą girdėjau gandus, kad kolegos ar vyresnieji laikomi jam blogą darbuotoją, šis asmuo dės visas pastangas įrodyti, kad šie gandai yra nesąžininga.Norėdami tai padaryti, amerikiečiai liks po darbo ir eiti į tarnybą savaitgaliais.
Pasak David Wilson, psichologijos profesorius ir antropologijos Binghemptonskogo universiteto (Niujorkas), paskalos - universalus žmogaus veikla, kuri yra labai svarbi komandos klimatą.Tyrimai parodė, kad neoficialūs pokalbiai 2/3 žmonės praleidžia savo laisvalaikį darbe.Be to, vyrai yra mažesnis nei moterims.Be to, gossiping absoliučiai visų socialinių grupių: naftos magnatai ir tvarkytojai, dalyvaujantys gando kaulais.Tai ypač svarbu dalyvauti Gandai pradedantiesiems.
Pasak mokslininkų, o ne dalyvauti diskusijoje kolegos taip pat ne visai normalu.Yra žmonių, kurie netinkama pasaulyje.Jie dažnai yra uždarytas, tai yra sunku bendrauti su kitais.Todėl įsitikinkite, kad klausytis asmenų kaip kitų apkalbų.Galų gale, jie nebeturi kur gauti informacijos apie asociacijos.Gandai gali nustatyti kažkieno savigarbą, kad jūs manote apie save geriau, lyginant su kitais.Arba jie gali tiesiog padėti žmonėms susidraugauti.Bet kuriuo atveju, atsižvelgiant į tų pačių mokslininkų, rezultatas yra teigiamas, ir normalus.
straipsniai Šaltinis: cka.ru
