Pagal gerai žinomą teoriją John Olandijos visų alpinistų yra padalintas į šešis tipus: realistiškas, intelektinės, socialinės, tradicinių, iniciatyvus ir meno.Priklausomai nuo to, kokio tipo yra, jums reikia laikytis strategijos rasti naują darbą, remiantis savo stipriąsias puses.
Meno tipas
karjeristai meno rūšys, remiantis jų emocijas, vaizduotę ir intuiciją.Jie yra nepriklausomi priimant sprendimus, originalumą ir kūrybiškumą.Jie turi gerai išvystytą motorinius ir žodinių įgūdžių, jie turi lankstumą ir greitį mąstymo ir emocinio jautrumo.Jie myli ir žino, kaip bendrauti, bet yra linkę pamiršti socialines normas ir konvencijas.Mintys už dėžutes - tikrąją savo pašaukimą.
karjeristai Šio tipo turėtų būti naudojami prisitaikyti ir kūrybiškumą išplėsti karjeros galimybes spektrą.Jų paieškos strategija turėtų būti ieškoti naujų veiklos sričių, skirtų savo talentus naudoti, įskaitant su kuriais jie anksčiau neturėjo spręsti.
socialinių tipas
karjeristai socialinio tipo žmones orientuotą, reikia bendrauti, turi tendenciją įsijausti, padėti, mokyti ir šviesti.Jie turi gerą žodinių įgūdžių, bet pabandykite sustabdyti nuo sprendimo intelektinės problemas ir dažnai priklausomi nuo žmonių grupės nuomones.
karjeristai Šio tipo per darbo paieškos turėtų sutelkti dėmesį į kokios pagalbos jie gali pateikti potencialiems darbdaviams.Ši strategija apima idėjas CV ir motyvacinį laišką pristatymą, ir, žinoma, per pokalbį.
Tradiciniai tipas
karjeristai Tradiciniai tipas - konservatyvūs žmonės nemėgsta nukrypti nuo planuojamos veiklos ir pokyčių.Jie nori gerai struktūruota veikla.Jie menkai išvystyta organizacinius gebėjimus, bet dažnai jie yra matematinių gebėjimų turėtojai.
pagrindinis darbo paieškos strategijas karjeristai Tradiciniai tipas turėtų būti kantrybės ir atkaklumo.Kadangi darbdaviai šiandien susiduria su CV ir kandidatų antplūdžio, ir todėl reikia įvertinti tikrąjį supratimą apie kandidatus, į kurį reikia atsakyti ilgai laukti, taip pat jų tęsinys susidomėjimas darbu.
straipsniai Šaltinis: newsland.ru
