darbo užmokesčio fondas - tai reiškia, organizacijos išleistas atlyginimų, tantjemų ir papildomų lengvatų darbuotojams tam tikrą laiko tarpą.Fiziniai ir pinigų mokėjimai kartu su lėšomis, kuriomis siekiama vartojimą.Be to, vartojimo fondą sudaro mokėjimai už socialinę apsaugą, taip pat išlaidos dėl kultūros, sporto ir sveikatos priežiūra.
lėšos nukreiptos į vartojimo, taip pat sudaro darbo užmokesčio skaičiavimą.Ji apima sumas, sukauptas tam tikrą organizacija ar įmonė, kaip užmokestį natūra ir pinigais tiek laiko, kad buvo parengta ar dirbo.Be to, darbo užmokesčio fondas yra vienkartinis skatinimo ir kompensacines išmokas, susijusias su darbo sąlygomis, taip pat premijas ir išmokas už būsto, maisto ir degalų, kurie turi reguliarų pobūdį.
įnašai į fondą turi būti darbo užmokesčio mokėjimo už laiką, kad buvo parengta.Tai apima bruto darbo darbuotojų darbo užmokesčio, vienodo dydžio ar dalių normos.Be to, ji gali būti gamybos išlaidos, kurios buvo išleistos kaip mokėjimo natūra ir kompensacijos, atsižvelgiant periodiškai arba reguliariai, taip pat skatinti žinutę į darbo užmokesčio, kompensacijos padidinti, priklausomai nuo režimo ir darbo sąlygų arba susijusios su regioninio reglamentavimo darbo užmokesčio ir. pr
mokėtina už laiką, kad nebuvo parengta, apimti: metinės ir papildomos atostogos suteikiamos, lengvatinio žiūrėti paaugliams, mokymosi atostogos, profesinį tobulėjimą ir mokymus.Be to, Fondas moka darbuotojų, kurie dalyvauja viešųjų ar viešųjų pareigų vykdymą ir atlikti žemės ūkio darbus atlyginimus.Be to, tai apima organizacijos sumokėjo už priverstinio nebuvimo darbe ar paprasta kaltės bendrovei sumą laikotarpiui.
Tarp neperiodinių skatinamųjų išmokų izoliuotų vieną aukščiausios mokestį po atitinkamų metų arba ryšium su darbo patirtimi, finansinės paramos daugumai darbuotojų, taip pat akcijų ar teisių į juos įgyti išduoti kaip paskatinimas vertės rezultatus.Be to, papildomi mokėjimai išduotas ryšium su kasmetinių atostogų ar piniginę kompensaciją už atsisakymą jo naudojimo, taip pat kiti vienkartiniai skatinant kartu su dovanų vertę gavimo.
darbo užmokesčio fondas apima mokėjimus už maisto, būsto ir kuro.
nėra lėšų dalis yra nukreipta į vartojimui, bet įtraukti į fondo specialios maisto ir drabužių, darbo leidimų, kurių siekiama statybos, montavimo ir paleidimo darbai, kelionių sąnaudas.Taip pat įtraukiamos į vartojimo fondo ir mokėjimų Socialinės apsaugos fondo.Tai apimtų naudą nėštumo ir vaiko priežiūros, ryšium su laikinojo nedarbingumo, kompensacijų ir pensijų.
