pasiutęs tempas mūsų gyvenime šiandien vis daugiau ir daugiau yra į auklės, kuri gali padėti tėvams dirbti ar ilsėtis, nesirūpindami vaikais reikia.
Žinoma, kiekvienas nori turėti "idealią slaugytoja", bet dažniau kyla klausimas - kaip rasti tiesiog turi būti patikimas ir atsakingas asmuo, kuris myli ir supranta vaikus?Renkantis baby-sitting svarbiausią dalyką - gerai pasirengti su pretendentų susirinkime.
grafikas, atlyginimas ir švietimas auklės
Visų pirma, jūs turite nustatyti sau darbo grafiką būsimų slaugytojų, taip pat - jei norite auklės tik dieną ar naktį tik arba iš dviejų slaugytojų.
Padaryti valandinį atlygį - tai yra patogiau.Auklė darbo užmokestis priklauso nuo darbo dienų ir valandų skaičių, dėl darbuotojų kvalifikacijos ir nuo to, kaip didelis savo pareigas apimties.Labiau patyrę slaugytojai, žinoma, mokėti daugiau, bet iš slaugytojos patirtis turi patvirtinti savo rekomendacijas.
Žinoma, jei slaugytoja - gydytoju, mokytoju ar psichologas, taip pat būtina mokėti daugiau už specialiojo ugdymo.Todėl, jei norite išsaugoti, galvoti apie jį.Pavyzdžiui, jaunas vaikas, kuris dar negali kalbėti, slaugytoja neprivalo su užsienio kalbų.
santrauka auklės
Kai jums nuspręsti už save su darbo ir darbo užmokesčio vaikų priežiūra grafiką, skaityti visų kandidatų santrauką, net jei jie yra siunčiami agentūra.
Šiuo metu, galite atsikratyti kandidatų jau jų gyvenimo aprašymą dalis: pavyzdžiui, pagal amžių - per jaunas ar per senas, kuris bus sunku susidoroti su savo pareigomis.
Paimkite tuos bendrosios praktikos slaugytojų, kurie turi daugiau darbo stažą ir patirtį, tačiau atkreipkite dėmesį, - per daug įgūdžių už mažą patirtį CV užsiminė, kad slaugytoja buvo perdėti savo sugebėjimus.
Nevartokite, kad į slaugytoją, kuris turi daugiau pertrūkių, kurie nebuvo likti praeityje, arba šeimoms, turintiems mažų vaikų - nes jei jie susirgtų, jums bus be auklės, ir jūsų vaikas gali užsikrėsti.
Vieta Vaikų Taip pat svarbu, kad būtų nepatogu keliauti į kitą galą miesto, ypač skubiais atvejais, arba kai jis yra neakivaizdinės darbuotojai.
susitikimas su kandidatais
Prieš susitikdama su potencialiais auklių, parengti klausimus jus domina sąrašą ir nedvejodami paklausti - pavyzdžiui, ankstesnių darbo vietų.Taip pat svarbu, kaip auklė kalba apie jo praeities šeimininkai ir mokesčiai.
Nepamirškite paklausti svarbiausius klausimus: paprašykite priežastis, kodėl paliko paskutinį darbą, kodėl kandidatai tapo slaugytoja, kaip savo vaikus, jei ji pakelia savo vaikus (jei toks yra), nes ji ramina vaiką ir ką daryti, jei kūdikis yra blogaiJis jaučiasi.
Atvykimas asmens pilietybę ir gyvenamąją Vaikų jai šviežią analizę ir medicinos įrašų, gauti telefono numerius komunikacijos.
anksto pasakyti kandidatus, kurie bus patikrinti ir stebėti jo darbą - jei norite, galite net nekalbant apie interneto kamera ir kitomis elektroninėmis priemonėmis stebėjimas (tik vaiko saugumui).Nesutinku su šiuo požiūriu yra geriau nevartoti darbą.
ne imtis auklės jūsų kūdikiui, nes jis buvo vėlu interviu, atrodo nepatogus, jis reaguoja nervingai, veikia aplink vieną akį ir rankos paspaudimas, kuris atsako į klausimus miglotai ir neaiškumo, Arba - per paprastas, įsimintų frazių.
Be to, nereikia bendrauti su slaugytojų bando sustiprinti savo reputaciją, tiems, kurie nėra suinteresuoti darbo o kas ne užduoti klausimus apie vaiką, ir, žinoma, su kurių nuomonė apie vaikų auginimą nėra tokie patys kaip Jūsų.
