Vienas iš pirmųjų pranešimų per pastaruosius metus verslininkams yra ataskaita "Vidutinis darbuotojų skaičius", terminas yra sausio 20 d dabartinis (pagal esamas priemones).Šis pareiškimas yra standartinė forma ant vieno popieriaus lapo.Ir, kaip nurodyta įstatymo raidę - verslininkų, kurie neturi kitų darbuotojų, ji vis dar turi imtis per pastaruosius metus ataskaitą.Nors daugelis bando mesti iššūkį šį faktą, remiantis kuris yra darbuotojo sąvoka.Bet, deja, mokesčių turi požiūrį šiuo klausimu, ir tai yra tiesiog neįmanoma ginčytis.
data vidutinis skaičius aiškiai nustatyta įstatyme, ir dėl pavėluoto Šiame pranešime gali laikytis skirtingų administracinės sankcijos ir nuobaudos.Pagal įstatymą, nesugebėjimas pateikti visus duomenis (arba, jei vidutinis skaičius termino nebuvo laikytasi) grasina galvą bendrovės su iki 500 rublių (taip pat gali būti skiriama nuo buhalterio) bauda.Be to, įmonė ar organizacija, taip pat gali būti skirta bauda - net kuklios sumos 200 rublių, bet jis vis dar gana nemalonus.
Jei jums atrodo, ataskaitoje reikia padaryti paprastą duomenis: Alavas verslininkas;kurioje mokesčių inspekcija (vargonai) struktūra esate padavimo ataskaitą;kodas mokesčių struktūrą ir tada matuoti pati vidutinį skaičių.Jei jūs neturite darbuotojų Be to, ataskaitoje ir rodo tik pati.Data, kada jums padaryti ataskaitą - tai paprastai pirmasis šių metų sausio mėnesį.
data vidutinis skaičius gali būti sutrikdytas verslininkams, kurie turi daugiau nei vieną darbuotoją.Kadangi šiuo atveju yra būtina apskaičiuoja šį skaičių.Ir jei per metus vidutiniškai kas mėnesį neatsižvelgiama tuo metų pabaigoje, tai yra gana sunku apskaičiuoti ir sudėtinga (ypač jei jums pradėti rengti ataskaitą apie paskutinę dieną, kaip dažnai pasitaiko).Nuo būtinybę didinti dainininkė darbuotojams už visą mokestinių metų - už kiekvieną dieną.Jei verslininkas jau kuria susiduria Šiame pranešime, tada tikrai jis skaičiuoja kiekvieną mėnesį šį rodiklį.Tuo metų pabaigoje, ir tada tiesiog prideda mėnesio skaičiai už visus metus, ir suskirsto juos 12, taip paprasta aritmetinį turi pranešti numerį.Šiuo atveju terminas laikytis skaičiaus vidurkio labai paprasta (galite net pristatyti anksčiau laiko), ir ši ataskaita nesukelia jokių sunkumų dėl individualaus verslininko, net jei jis turi keletą darbuotojų.
Kaip už tą mėnesį išmokos, vidutinis skaičius skaičiuojamas kaip paprastas matematines operacijas.Norėdami tai padaryti, jūs turite apibendrinti darbuotojų skaičių kiekvieną dieną, sąrašą, o tada padalinti, kad iki kalendorinių skaičius, o ne darbo dienų skaičių (per mėnesį).Bet yra įspėjimas.Galų gale, per mėnesį ten kaip darbuotojų, taip pat savaitgaliais (atostogų) dienų.Todėl šių dienų, nuo išmokėto darbo užmokesčio darbuotojų skaičius turi būti lygus darbuotojų ankstesnės darbo dienos numerį.
Skaičiuojant darbo užmokesčio, kaip taisyklė, yra skaičiuojami kaip darbuotojai, kurie faktiškai dirba, ir tuos, kurie dėl objektyvių priežasčių yra išvykęs iš darbo.Norėdami gauti daugiau informacijos apie tai, kas yra atsižvelgiama į darbuotojų kategorijoms ar darbuotojų, o kas ne, galima rasti dokumentų, paaiškinančių mokesčių teisės aktus.Nurodykite konkrečius dokumentus nebus, kaip ir kiekvienoje NVS reikalavimus šalyje yra skirtingi.Dėl Rusijos Federacijos pagrindinis dokumentas, reglamentuojantis mokėjimo ir pateikti vidutinio skaičiaus TL yra mokesčių kodeksas Rusijos Federacijos.
Ryšium su visais pirmiau minėto galutinio termino vidurkio turi būti žinomas kiekvienam verslininkui.Ir pasiruošti statistiniais įrodymais pristatymo būtina iš anksto.
