Užimtumas yra labai svarbi figūra makroekonomikos.Jis suprantamas kaip darbingo amžiaus suaugusiųjų (16 ir vyresni) skaičius, turintis darbą.Deja, ne visi iš suaugusių darbingo amžiaus gyventojų turi darbą, yra bedarbiai piliečiai.Nedarbas rinkos ekonomiką, būdinga tai, kad suaugusių darbingo amžiaus gyventojų skaičius, kuris neturi darbo, bet aktyviai ieško.Bendras bedarbių skaičius ir dirbančių žmonių - yra darbo.
apskaičiavimas nedarbo atliekamas naudojant skirtingų rodiklių, bet bendra, įskaitantir Tarptautinė darbo organizacija, laikoma nedarbo lygis.
nedarbo rinkos ekonomikoje yra socialinis-ekonominis reiškinys, kuriame tam tikra dalis darbo jėgos nėra naudojama prekių ir paslaugų gamyboje.Tuo pačiu metu pagal darbo jėgos reiškia dirbančių ir nedirbančių skaičių.
yra šių rūšių nedarbo:
- Trintis
- struktūrinių
- Institucinis
- Ciklinis
- Sezoninis
nedarbas, atsirandantis dėl laiko, reikalingo rasti naują darbą investicijų, susijęs su frikciniu nedarbu.Jo trukmė gali būti laikotarpis nuo 1 mėnesio iki 3.
Trinties nedarbas atsiranda kaip dinamišką plėtrą į darbo rinką pasekmė.Kai kurie darbuotojai savanoriškai nusprendė pakeisti darbą, rasti, pavyzdžiui, didesnis moka ar įdomesnis darbas.Kitas darbuotojų dalis yra aktyviai ieško darbo, nes esamų darbo vietų atleidimo iš darbo.Trečioji dalis darbuotojų tiesiog įvesdami darbo rinkoje darbo pirmą kartą, arba palikti jį dėl natūralaus judėjimo neaktyvių gyventojų kategorijai, ekonominiu požiūriu, priešingą kategorijas.
nedarbas susijęs su technologiniais pokyčiais vykstančius gamybos ir keičia darbuotojų paklausos struktūrą - struktūrinis nedarbas.Jis atsiranda, kai darbuotojas, kuris buvo atleistas iš to paties sektoriaus, negali rasti darbą kitoje pramonėje.
Struktūrinis nedarbas atsiranda tada, kai teritorijų ir sektorių darbo paklausos struktūrą.Laikui bėgant, gamybos technologija ir vartotojų paklausos esminių pokyčių struktūroje atsiranda, kurie sukelia pokyčius visos darbo jėgos paklausa struktūra.Jei darbo jėgos paklausa tam tikros profesijos ar tam tikrame regione patenka, rezultatas yra nedarbas.Darbuotojai, grįžę iš gamybos, negali greitai pakeisti kvalifikaciją ir profesiją ar keisti savo gyvenamąją vietą, todėl priversti kurį laiką tapti bedarbiu.
Ekonomistai paprastai neturi aiškiai atskirti struktūrinių ir trinties nedarbo, kaip tai ir kitoje byloje, atleistiems darbuotojams aktyviai ieško naujo darbo.
Reikia pažymėti, kad šios nedarbo rūšys ekonomikoje ten nuolat, nes jie visiškai sumažintas iki nulio arba neįmanoma sunaikinti.Žmonės ieškos naujo darbo, siekiant finansinių gerovei, ir bendrovė, savo ruožtu, sieks įdarbinti labiausiai kvalifikuotus darbuotojus, nes tai yra pateisinama jų noras maksimaliai padidinti pelną.Tai reiškia, kad rinkos ekonomikoje, darbo rinkoje nuolat svyruoja pasiūlos ir paklausos rodiklius.
Kadangi struktūrinių ir trinties nedarbo egzistavimas yra neišvengiamas, ekonomistai, jų suma yra suformuluota kaip natūralus nedarbo lygis
natūralaus nedarbo reiškia tokį nedarbo lygį, kuris atitinka visiško užimtumo (įskaitant struktūrinę ir trinties formą nedarbo. Natūralios priežastys. nedarbas dėl natūralių pagrindais, tokiais kaip migracija, personalo kaita, demografinių priežasčių
Jei ekonomika yra pažymėta tik natūralų nedarbo lygis, ši situacija yra vadinamas visiškas užimtumas
Sukelia natūralų nedarbo lygis -. kad darbo rinkos pusiausvyrą, kur darbuotojų skaičiusJis atrodo kaip tas pats kaip laisvų darbo vietų skaičių. Todėl visą darbo laiką reiškė ne 100% nebuvimą bedarbystės, o tik tam tikrą minimalų nedarbo lygį.Natūralus nedarbo lygis tam tikru mastu yra teigiamas pokytis.
