kiekvienas pareigūnas, dirbantis asmuo turi turėti dokumentą, kuris bus patvirtintas jo darbo istoriją, tai yra, kas jis dirbo, kur mokėsi, kas išsilavinimo lygis.Be to, vyriausiasis reikia tiksliai žinoti, kaip žmogus sukūrė save į ankstesnį darbą.Tai yra apie dokumento, kuriame visa tai parašyta, ir bus aptarti šiame straipsnyje.
darbo knyga vadinama asmens dokumentus kiekvieno Rusijos Federacijos ir buvusios Sovietų Sąjungos šalyse pilietis.Rusijoje, šis dokumentas yra leidžiama būti vykdomas, kai asmuo iki 14 metų amžiaus.Tai rodo visą informaciją apie jo savininko darbą.
absoliučiai visi įrašai būtų daromi į darbaknygę, turi savo kambarį ir tinkami be jokių gabalai.Data įrašoma tik arabiškais skaitmenimis.Pavyzdys: 08.08.2008.
pildymo instrukcijos darbo knyga
pradžių reikia įvesti į Stažo duomenų apie jo savininką.Tokiu atveju, jei pirmajame puslapyje įrašymo jau buvo padaryta, tada jums reikia patikrinti jų teisingumą raštu.Taigi,
- Vardasiš darbo knygos savininkas užpildė Vardasasmuo pase.
- Gimęs asmuo yra parašyta tik arabiškais skaitmenimis (pavyzdžiui: 02/20/1991).
- klausimas "Išsilavinimas" užpildoma tik didžiosiomis raidėmis ir be santrumpos (pavyzdžiui, "vidutinis", "vidurinė ypatingą").
- ypatingą asmuo, iš darbo knygos savininkas, parašyta vardininko atveju (pavyzdžiui ("inžinierius", "gydytojas", "Advokatas")).
- Tinka datą, kai asmuo buvo pasamdytas.Ji turi būti parašyta ne vėliau kaip per penkias kalendorines dienas po oficialaus priėmimo žmogui už darbą.
- Ženklas ir uždaryti su sąrašu parašyti savo vardą.Patikrinkite, darbo knygos savininkas ir jį pasirašė.Taigi jis patvirtina, kad jis yra susipažinęs su savo darbaknygę įrašų.
- Užtikrinti Visi įrašai paspauskite.Reikėtų pažymėti, kad įrašas įspaustas organizaciją.
svarbu žinoti, kad teisinga darbo istorija alsuoja darbuotojų organizacijomis - tai viena mažiau konfliktas su kontrolės įstaigų (mokesčių inspekcijos, ir tt).
Taigi pildymo instrukcijos darbo knygą.Prieš padaryti pasamdytas asmuo, gumos-antspaudu įrašą puslapį su rekordiškai antspaudu organizacijos.Tada jūs turite padaryti įrašus stulpelius.
Pirmajame stulpelyje įrašykite į serijos numerį įrašo numerį.Antrame stulpelyje įveskite datą (vėl priminti arabiškais skaitmenimis).Data dėl darbo turėtų būti ta, kuri buvo priėmimo dėl darbo darbuotojo tvarka.Trečiame stulpelyje parašyta informacija apie mokosi darbuotoją į valstybės, perdavimui ar atleidimo iš darbo darbuotojo.Jei darbuotojas atleistas iš organizacijos (nesvarbu, dėl kokios priežasties), tada iš personalo departamento šioje skiltyje darbuotojas turi padaryti pastabą ir nustatyti savo antspaudą organizacijos, taip pat jo paveikslų.Verta pažymėti, kad atleisti darbuotojai turi būti susipažinę su atitinkamu įrašu.Ketvirtoje skiltyje turite nurodyti remiantis tam pagrindo ar nurodymas buvo priimtas arba atmestas darbuotoją rašyti arabiškais skaitmenimis, data ir numeris tvarka (instrukcijų).
labai dažnai pasitaikanti klaida personalo skyriaus darbuotojų, kad jie gali padaryti įrašą į darbaknygę, kol ji sako pildymo instrukcijos darbo knygą.A registratūros darbuotojai įrašas turėtų būti atliktas tik po 5 dienų žmogui.Darbuotojas turi teisę sudaryti pirmosiomis dienomis darbo ir rašyti sutartį tuo pačiu metu dirbant neturėtų būti.
dabar kalbama apie įrašymo, kurioje daroma nuoroda į darbuotojo atleidimą iš darbo.
Pagal taisykles, kurios yra išsaugomas ir palaikomas užimtumo įrašus, visų darbuotojų atleidimo surašyta tik su vidaus tvarkos organizavimą ir tikslią dieną, kai buvo pasirašyta tvarka.
Įrašų darbo knygos darbuotojas išeina turėtų būti lygiai taip pat, kaip ir atleidimo iš darbo tvarka.
Prieš išleidžiant užimtumo rekordininkė HR departamentas turi patikrinti, kad organizacijos vadovas įdėjo savo parašą ant visų darbo knygos dėl savo buvusio darbuotojo darbo puslapius ir antspaudu jai puslapyje.Pildymo instrukcijos darbo knyga teigia, kad organizacijos administracija turi mokėti buvusiam darbuotojui apie savo karjerą su informacija jau įtraukta į tą dieną, kai darbuotojas buvo atleistas iš darbo.Priešingu atveju, darbdavys turės sumokėti administracinę baudą.
Tikiuosi, kad registracijos darbo stažo šiame straipsnyje minimas taisykles galės visiškai padėti į organizacijų darbuotojai ne padaryti klaidų savo darbe.
Reikėtų pažymėti, kad Rusijos padavė sąskaitą, kurioje kalbama apie dokumentą, darbo stažo panaikinimo 2012 m.
