daug klausimų, kad kandidatės konkrečioje padėtyje interviu metu, yra raktas, ir jų atsakymai suteikti darbdavys arba Įdarbinimas agentūros atstovas reikiamą informaciją apie pareiškėjui.Gal kas nors mano, kad dauguma Interviuotojas domisi savo švietimo ir darbo patirtį, bet ne visada taip.
jums - vertas kandidatas?
Kartais darbdavys trūksta vos keli žodžiai potencialaus darbuotojo padaryti jį pateikdamas atitinkamas išvadas.Jame atsižvelgiama į viską: kalbėjimo manierą, ir grynumo žodžio natūra, o pareiškėjo nuoširdumą.Antroje ruožtu į atsakymą medžiagos.Taigi, kai kreipiasi dėl darbo Jūs galite užduoti:
- papasakoti šiek tiek apie save mažai?Labai dažnai, net šiuo metu, kandidatas gali būti sunku, todėl asmeninę informaciją (pažodžiui vieni iš svarbiausių pasiūlymų) turėtų būti pasirengusi iš anksto;
- priežastys paliekant ankstesnius darbo?Kai nuomos šį klausimą yra raktas - į jį atsakyti pilnai atskleidžia patikimumo kandidato, jo lojalumą ir norą dirbti ilgai vienoje vietoje laipsnį;
- papasakoti apie savo patirtį su padėtimi, dėl kurių prašote?Dėl profesinės patirties reikia kalbėti aiškiai, patvirtindamas savo žodžius su faktais.Verta paminėti, apie įvykdytus projektus, sutarčių ar, siekiant pritraukti klientus;
- Ar laikote save sėkminga?Net jei jums nereikia galvoti atsakymas vis dar turi būti taip, taip, aš laikau save sėkminga, aš visada siekiame, kad būtų pasiekti tikslus ir žinoti, kaip naudoti savo naudą.Darbdaviai toks pasitikėjimas visada turi gerą įspūdį;
- Ar žinote ką nors apie organizaciją, kurioje norite dirbti?Panašūs klausimai yra su nuomos vadovams dažnai klausia interviu yra ypač susirūpinęs dėl verslo etikos ir kultūros bendrovės.Tai geriausia pasiruošti ir informacija apie būsimą darbo vietą pirmajame tyrime;
- Kaip pagerinti savo žinias apie pastaruosius kelerius metus?Tai geriausia daryti atsargines kopijas jo žodžiai parodyti pašnekovui kai įrodymai (jei turite) užbaigus kursus, seminarus, praktinius seminarus ar kitus profesinio mokymo veikla;
- pasiūlyta jums kaip panašioje padėtyje kitose organizacijose kandidato?Atsakymas į šį klausimą turėtų būti sąžiningas, nes kitaip darbdavys pradės abejoti būsimo darbuotojo lojalumą.Taip, aš išsiuntė vėl, bet yra pasirengusi sutelkti dėmesį siekti rezultatų šioje konkrečioje bendrovėje - puikus atsakyti už darbą;
- jūsų tikimasi atlyginimas?Jokiu būdu negalima atsakyti vienareikšmiškai.Tai geriausia paklausti, kiek jūs galite padaryti skundą ir prašyti apie savo sakinyje pašnekovui.Priešingu atveju, geras atsakymas būtų iš intervalas "... iki ....";
- pasakyk man, ką gero galima įsivežti tam tikrą organizaciją?Sėkmingiausias konkurentas į klausimą, kai kreipiasi dėl darbo, nes ji leidžia kalbėti apie savo verslo savybių, įgūdžių ir gebėjimų.Puiki proga pristatyti save su geriausiais vertus - ir bandyti nepraleisti ją.Nėra banalybių - dirbti viršvalandžius arba tapti komandos dalimi.Kiekvienas žmogus yra teigiamas ir aktyvus - vadovauti, piešti, pranokti arba pagerinti;
- ar yra kažkas dirgina aplink jus žmonės?Būkite labai atsargūs: darbdavys nenori girdėti apie tai per kalbus kolegomis ar Cantankerous buvęs bosas.Geras atsakymas gali būti pateikiamas tik po tam tikro atspindys - ir atsakymas yra ne;
- Ar turite kokių nors klausimų?Reikalinga!Klausimai interviu kreipdamiesi dėl darbo turėtų būti - atidžiai suprojektuoti ir registruojami.Na, jei jie yra susiję su dėl organizacijos plėtros perspektyvas, savo karjeros darbuotojas ar projektų, kurie turės spręsti.Tai yra tai, ką padės darbdaviui įvertinti jums kaip suinteresuotas ir aktyviai kandidato ir priimti teigiamą sprendimą priimti jus į darbą.
