visada geriau mokytis iš kitų nei jų pačių klaidų.
Taigi pakalbėkime apie tai, ką reikėtų vengti į verslo vakarėliams organizacijos.
Kaip iniciatorius ir įkvėpėjai dvasinio lyderio partijos paprastai - pradėti tipiškų klaidų iš valdžios institucijų organizavimo ir elgesio šaliai.
klaida 1. vadovas, norėdamas gali tapti puikia dovana pavaldžių įmonių kostiumai restorane, kuris yra kasdienio gyvenimo darbuotojų negali sau leisti.Kas vyksta?Tuo šaliai (Tragiška valdymas) ateina dauguma darbuotojų.Ne, tai nėra pamiršti bendrovės tradicijas.Tiesiog pavaldiniai jaučiasi nepatogiai.Jie neturėjo tinkamų drabužių tokio prabangos įsteigimo.Jie yra susipažinę su tokiais vietose etiketo.Jie nežino, kaip elgtis su padavėjų.Kad nebūtų patenka į nepatogią padėtį, darbuotojai nusprendė ne eiti ne visi.Žinoma, kitą dieną jie būtų pasakyti šokiruojantį istoriją galvos skausmas, skrandžio veiklos sutrikimas ar sergantį vaiką, bet todėl, kad vadovas pasirinko netinkamą vietą.
klaida 2. lyderis atvyko į šalies dėvėti tuos pačius drabužius, kuriuos jis dėvėjo biure.Taigi, jis tampa aišku, kad kalbama apie šalies, kaip dalį savo pareigų.Jis yra čia darbe.Tai tiesa, bet "dirba" ne partijos lyderis turi apsimesti, pailsėti.Tai sunkus darbas, bet iš tikrųjų, tai yra profesionalumo matas.
Klaida 3 .Priešinga variantas.Vadovas ateina švarko išsiuvinėtu aukso ant jo nugaros kaip garsaus ledo ritulio grotuvas, parašytas pagal pavardę.Bet tai ne jo, o ARMANI.Madingi bateliai mirksi ženkleliai.Ant stalo, bosas didelis langas su Kubos cigarų ir aukso giljotina sumažinti cigarą.Žiebtuvėlis «Kartjė», žiūrėti «Patek Philip".Taigi bosas parodo skirtumą tarp jo ir jo darbuotojų prarają.Tai nėra kvietimas ateina apsirengęs kaip benamiai, bet šiuo atveju drabužių atranka turėtų santūriai.
klaida 4. vadovas girtas ir stebuklus.Komentuoti tikriausiai nereikia.
klaida 5. vadovas neturi gerti ne visiems (kuris yra daug blogiau), ir tai sukelia kompleksus pavaldinius, nesuteikia jiems galimybę atsipalaiduoti.
Klaidos 6 .Eikite ten iki galo šaliai.Jūs turite žinoti, kad verslo etiketo taisykles, niekas negali išsisukti su verslo vakarėliams, yra bosas.Jis turi jaustis, kai jo buvimas yra atgrasymo pavaldiniams.Šiuo metu, tai tyliai, neatkreipiant dėmesio, turi išeiti į pensiją.Po 10-15 minučių, pats obyazanyy kad jo pavaduotojus jų - padalinių vadovai.Po šio darbuotojų įvežamų į aktyvaus etapo šventę.
klaida 7. vadovas neturi šokti.Jis suvokiamas kaip pagarbos pavaldinių trūkumo.Galų gale, jei bosas neturi žinoti, kaip šokti, jis gali imtis pamokas ir išmokti būtiną minimumą.Tai bus pakankamas, kad išsaugotų reputaciją.
klaida 8. direktorius nedalyvauja jokiuose konkursuose ar karaoke.Nieko.Tačiau aktyviai tyrinėti interjero ir sunkiai laikrodžiai supainiojo savo pavaldiniams.
Klaidos 9. vadovas ateina su žmona (jos vyras), arba alternatyviai ne žmona (ne su savo vyru) šalis.Jei nėra iš anksto susitarta įmonių "palyda", tokių veiksmų galvos ir kelia save ir savo pavaldinius į nepatogią padėtį.
Klaidos 10. vadovas ribotas pasirinkimas vieta keliautojams, ieškantiems asmenims ir meniu negalvodami atostogų scenarijų.Taigi svarbiausias įvykis gali tapti banalus girtauti.
Klaida 11 .Prašo Generalinio direktoriaus apdovanojimus administracinis padėjėjas.Palyginimui, mes suteikiame kariuomenės pavyzdžiu.Medaliai ir apdovanojimai nepateikti klerkas gale, o įgulos vadas, prieš formavimas.Apdovanojimų vertė auga kelis kartus.Tiesą sakant, iš kareivių vadas tada eiti per ugnį ir vandenį.Ar jūsų pavaldiniai blogiau?
Be to, yra tam tikrų niuansų, kurie turėtų būti atkreipė dėmesį
Jei šalis vyksta kitą savaitės dieną arba penktadienį - būtų tikslinga padaryti tos dienos darbuotojai "trumpas".Tai laikas, jie turi padaryti savo plaukus, suknelė šventiniuose drabužių, neturi būti vėlu šalis.
vadovas negali būti vėlu ilgiau nei 15-20 minučių šaliai.(Išskyrus atvejus, kai visi yra pristatomi centralizuotai).Jei
įmonių šalyje arba teritorijose, kuriose prastos transporto jungčių, reikia galvoti apie paliekant šalies svečius ir pasirūpinti transportu.
straipsniai Šaltinis: tm-da.ru
