bolševikai kovojo prieš oportunistai, tai buvo vienas iš jų mėgstamą veiklą.Tie, kurie turėjo galimybę mokytis iš TSKP istoriją, aiškiai suprato, kad jie, ir net Trotskyists, Deviants ir revizionistai - blogi žmonės, bet dėl kažkokių priežasčių ji yra, ne visada žinoma.Tačiau tai paprastai nėra reikalaujama, ir mokytojams.
Taigi, kas yra oportunistinių elgesys ir kas yra jos žalingas pobūdis?Atėjo laikas suprasti jį, bet tuo pačiu metu, siekiant nustatyti, kaip elgtis su juo.
nuo darželio, jau nekalbant apie mokslo metus, kiekvienas įvairaus tampa oportunistas.Tai pasireiškia tuo, kad bet kokia situacija, kurioje jo vaidmuo yra negražus, ji bando pavaizduoti labiausiai kaloringi sau.Pavyzdžiui, berniukas, pirmą rūšiuotojas, scuffled su kolegomis praktikų dėl pertraukos, jis aiškina savo elgesį taip: "Jis pradėjo ją, ir aš tiesiog davė atgal!" Šis suteneris apdairiai nutyli ankstesnių įvykių ir pradinių aplinkybių konflikto, kai jis erzino savo būsimą auką, arbakitaip pakenkti jos, provokuoja ir patyčios.
kiti žodžiai, oportunistinių elgesys yra vienpusis arba neišsami informacijos teikimas sandorį sau tikslas.Suaugusieji tai padaryti daug dažniau nei vaikai, kartais rodo stebuklus išradingumo, bet bendras principas šiuo atveju išlieka tas pats darželis.Gaila, bet ne padaryti be šio metodo yra beveik neįmanoma.
Dažniausiai oportunistinių strategija pasireiškia verslo žmonių elgesį.Prekių pardavimas lydi sutelkiant dėmesį į pirkėjų savo privalumus ir nuopelnus.Be to ji yra neįmanoma, bet iš esmės, ji yra vienpusis informacija.Įmantriausios verslininkai net suteikti objektyvumo išvaizdą, nurodydamas tam tikrų trūkumų iš karto, tačiau paaiškinti, kaip juos neutralizuoti operacijos metu.
Oportunistinė elgesys pardavėjas buvo juokinga istorija apie žmogų, kuris nupirko dramblį objektas.Po klausytis eulogies apie tai, ką gyvūnas yra įdomus, jis linksmina vaikus, pučia magistralinius vandens purkštukai, ir pan.Perkant jį, naujasis savininkas buvo siaubas realizuoti visas destruktyvius padarinius savo veiksmus.Gremėzdas ir didžiulis dramblys sutrypė visus, sugriauta namų, suspaudus mašina ... Nusivylęs, žmogus atėjo skųstis pardavėjui, ir išgirdo patarimas: "Šiame dvasia, kaip ir jūsų, yra sunku parduoti dramblį".
Bet ne tik pasireiškia gretutine elgesį Parduodama, verslo IT daug paraiškų.Iškreipti objektyvią realybę savo pranašumą ir darbdaviams, ir pasamdė ekspertus.Pirmiausia dėmesys, kokią naudą pažadėjo įsidarbinti savo įmonę, o pastaroji yra linkę įspūdį labai vertingą darbuotojų ir superkvalifitsirovannyh specialistai.Ir tie, ir kiti dažnai perdėti.
Atsižvelgiant rodo darbuotojų, kurių mokėjimo forma neskatina iniciatyvos oportunizmas procesą.Pagrindinis principas tiems, kurie "sėdi ant pliko atlyginimo", - sukurti iš karščiuojant veiklos poveikį, kaip iš minimaliomis pastangomis išlaidas.Atskleisti darbą, yra "darbuotojas" atitraukia dėmesį nuo valdžios, kad dauguma darbo metu jis sėdi atgal.
geriausias būdas skatinti darbuotojus efektyviai dirbti yra teisingas materialinės ir moralinės paskatos jos veikloje, kuriant susidomėjimą rezultatus ir į jį priėmimą.Tai yra tai, ką ateities pramonės ir finansų milžinų įkūrėjai, todėl darbuotojų, inžinierių, sekretoriai akcininkams.
Be to, oportunistinių elgesį išlaidos turi skaudžių pasekmių sau ir tingus.Kai paaiškėja, kad jų nenaudingumo, jie prisijungs prie bedarbių armiją.
