įvyko nelaimingas atsitikimas, ir, kaip visada netikėtai.Pagal galiojančius teisės aktus, ištirti nelaimingą atsitikimą darbe turėtų kaip įmanoma greičiau.Sugedus ten yra įstatymo atsakomybė, ir tai gana sunku.Ji turėtų būti gerai suprasti visas veiksmų etapais.Apsunkina atsakomybės už neskubi tyrimą, kai asmuo gavo rimtus sužeidimus.
konkretaus įvykio, todėl darbo vietoje: įvykis, kurio metu apdraustasis asmuo yra sužeistas arba jis buvo sprendžiamas žalos sveikatai gamybos sąlygomis.Tai apima:
pagal darbuotojo funkcijas, teikia darbo sutartį, ar darbų, leidžiamų vartoti pagal darbo įstatymų vykdymą;
sužalojimų patyrė apdraustojo teritorijoje ir už jos ribų, arba kai po jo grįžimo į bendrovę kelių transporto draudikas.
laikas ir vieta verslo kelionę, negali turėti įtakos tai, kad avarijos tyrimo vėluoja, taip pat darbo švenčių dienomis ir savaitgaliais, kurie taip pat laikomi asmenys.
nelaimingų atsitikimų negali būti laikomas nepilnametis žalos, neturi įtakos darbuotojo sveikatai.Jei jis gavo sunkią žalos, jo po gydymo privalo perkelti į kitą darbą, jei jis negali atlikti tos pačios.
Jei darbdavys sąmoningai slepia, kas įvyko, už avarijų tyrimą darbe procedūra trunka kitą posūkį.Darbo inspekcija pateikia paraišką nukentėjusiojo ar jo šeimos ir darbo inspektoriui nors senaties terminas yra pasibaigęs, atnaujinti tyrimą.Net jei darbuotojas laikinai, ne visą darbo laiką arba nuolat dirbo, į tyrimą nebuvo paveikta.
darbdavys privalo suteikti darbuotojui įmonė pašalina bet nesaugių darbo sąlygų.Jei bendrovės daugiau nei 50 žmonių kolektyvas, ten turi būti saugos ir sveikatos departamentas.Ši pozicija teikia mokymo tokios veiklos.Tai reiškia, kad darbuotojas turi turėti licenciją, suteikiančią teisę verstis DSS.
Tačiau, jei ten buvo nelaimingas atsitikimas darbe, vadovas privalo vykdyti veiklą, siekiant padėti nukentėjusiajam.Jei reikia, įdėkite jį į ligoninę.
išvengti avarinės situacijos turėtų laiku imtis priemonių užkirsti kelią juos laikyti situaciją kontroliuoti, siekiant išvengti panikos, jei pavojaus kitų atskirtų darbuotojų.Kai kuriais atvejais, darbas turi būti sustabdytas tol, kol priežasčių.
to, jūs privalo informuoti vadovybę ir kitas atitinkamas įstaigas.Mirties darbuotojo atveju informuoti savo šeimą.
Per keletą dienų po to, kai įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, direktorius persiunčia institucijai FSS informaciją.Tuo laiku nebuvo ataskaitos ar nepranešimas apie institucijai per nustatytą laikotarpį, įmonės vadovybė, atstovaujama direktoriaus ar vyriausiųjų nubaustų ar administracinio nagrinėjimo metu.
Nelaimingi atsitikimai gali būti lengva ir sunki.Jie gauti priedą prie RF ministerijos Visuomenės sveikatos įsakymu.
lemiamas veiksnys susižeisti yra sveikatos pažeidimas, kuris gali užtrukti lėtinė, arba, dar blogiau, sukelti mirties auka.
Jei nelaimingas atsitikimas darbe yra silpnas pobūdžio, tyrimo laikas pratęsiamas iki trijų dienų.Už tai, kad būtų komisija, sudaryta iš trijų asmenų, Įmonės valdymo patvirtintas.
Tuo tyrimo pabaigoje reikėtų parengti teisės aktą, kuriame aprašoma avariją.Forma instrumento - nemokamai.
