Jei padarote pažodinis vertimas iš lotynų, kompetencija - tai "gebėjimas".Tiesą sakant, kompetencija - tai gebėjimas atlikti savo darbą aukščiausiu lygiu.Už kompetencijos kriterijai - tai galutinis rezultatas veikla.Tiesą sakant, suprasti, tai nėra labai sunku, bet vis dar ne visi žino, apie etom.Esli žmonių, kurių imtasi siekiant išpūsti kamuolį, jo darbo rezultatas turėtų būti tik išpūstas balionas.Bet koks kitas būklė kamuolį nebus rodo teigiamą rezultatą.
kompetencija - tai turbūt kažkas, kad gali būti lengviausiai patikrinti.Užtenka paklausti asmenį parodyti rezultatą.Su rutuliukais, žinoma, labai lengva, bet iš jūsų poilsio gali suprasti.Pagrindinė problema yra ne tai, kad žmonės mano, kad kompetencija - tai yra kažkas, sunku, bet tai, kad jie nemanau laipsniais rezultatus.Kai mes matome galutinius rezultatus, galite saugiai įvertinti šios srities kompetenciją.
rodikliai kompetencija
Pažvelkime terminas kompetencijos darbe.Pavyzdžiui, asmuo, besiverčiantis pardavimus.Kaip šioje srityje rodo kompetencijos lygis?Tai nėra gebėjimas prekybos ir sandorių, o galutinis rezultatas yra - pardavimo ir pinigų ant rankų.Šie rezultatai yra įrodymas, kad valdytojo kompetencijai.Na, jie visi buvo šiek tiek lengviau, bet kaip jūs žinote, galvos kompetenciją?Pirmiausia jums reikia nustatyti tikslą, kad jis pasiekė savo darbą.Jei direktorius atlieka savo darbą, jis gali būti laikomas kompetentinga.
kaip tikrai įvertinti kompetenciją?
Šis principas kompetencijų vertinimas gali būti taikomas visose gyvenimo srityse: namuose, savo asmeninį gyvenimą.Kaip mes galime įvertinti kompetenciją savo asmeniniame gyvenime?Jūs jau turėjo suprasti, kas rezultatai yra pasiekti.Žinoma, tai laiminga šeima be kivirčų ir nesutarimų.
Be to, galutinis rezultatas - sveikas vaikas, kuris yra paruoštas suaugus.Ir, jei rezultatas pasiekiamas, tai yra įmanoma, kad spręsti apie tėvų kompetenciją šioje srityje.
Paso gyvenimas
Dažnai mes grožėtis kitų žmonių kompetencija: sportininkų, verslininkų ir veikėjų.Net durininkas gali nustebinti, puikiai pašalinti kieme.Arba, pavyzdžiui, autobuso vairuotojas, kuris, neturėdamas pažeidė taisykles, staiga šluotelė jus į savo paskirties vietą, ir net gali šypsotis pabaigoje.Ir ką mes galime džiaugtis šioje situacijoje?Žinoma, galutinis rezultatas, tai yra, kad vairuotojo kompetencija.
Kas nutiktų, jei mes buvo apsuptas tik kompetentingi žmonės?Mūsų gyvenimas būtų daug įdomus ir malonus.Tik įsivaizduokite, kiek streso išnyktų, bet taip, deja, niekada neįvyks, nes ne visi žmonės gali puikiai susidoroti su savo pareigomis.Daugelis tiesiog negali pasirinkti sau veiklos, kurioje jie galėtų sėkmingai tipą.Pavyzdžiui, kodėl žmogus, kuris nesupranta matematikos, bet puikiai siuva dalykų, lipti į apskaitos skyrius?Dėl šios klaidos yra gaunamas nekompetencijos buhalteris ir gali būti gana sėkmingas siuvėja.Šiandien kompententnost - tai labai svarbus veiksnys užimtumo darbe.
