Žmogaus gyvenimas yra per trumpas, kad eikvoti jį nerūpestingai dega, bet ir mes patys dažnai nepastebi Kiek laiko mes praleidžiame kiekvieną dieną nesvarbių dalykų, ar tiesiog praleisti be tikslo.Norėdami sužinoti, kaip valdyti savo laiką, jums reikia pirmiausia suprasti, kur ji praleido, būtina šiam tikslui ir laiko darbo laiką.
Jei pašalpa bus laikas, praleistas darbo vietoje?
paprastai darbo planas yra gana sunku profesiją, nes pats žmogus yra sunku pripažinti, kad didelė dalis tos dienos jis praleidžia beprasmius perjungimo popieriaus lapų ar net nieko nedaryti.Tai laikas padės tiksliai nustatyti, kokia darbuotojas užsiima per dieną, bet svarbu užsirašyti viską iki smulkmenų, o ne praleisti net dūmų pertraukos arba ketinate virdulio naują puodelį kavos.Norėdami gauti išsamią vaizdą vieną dieną nepakanka, ši praktika turėtų būti atliekamas bent porą savaičių, ir toks rengimas turėtų būti kartojamas taip dažnai, kaip kas tris mėnesius.Taip pat įvesti teisingą vertės taip pat reikia padaryti teisingas išvadas, nusprendžia pakeisti savo gyvenimą į geresnę pusę ir pagerinti darbo efektyvumą.
viską, kad darbo valandų laiką įprastomis darbo dienomis, o ne per ataskaitinį laikotarpį ar atostogauti.Šie laikotarpiai yra žinomi dėl jų trūkumo organizacijos, todėl spręsti apie juos gyvenimo būdas bus labai sunku.Taip pat reikėtų nepamiršti, kad oficiali pabaiga darbo dieną ir tuo, kiek laiko gali skirtis, tačiau kaip žmogus už save popieriuje, o ne darbo inspekcijos, reikia įrašyti tik faktinius įvykius.
kaip atlikti laiką?
Žinoma, darbo valandų grafikas yra svarbi darbotvarkės planą, tačiau pageidautina, kad būtų pradėti įrašinėti jų veiksmai negali atvykti į darbą, ir pakilti iš lovos.Jis bus organizuojamas ir renkami ne tik darbe, bet ir atlaisvina laiko įdomių įvairiose veiklose jo laisvą laiką.Įrašų veikla turėtų būti nedelsiant pakeisti, nes po valandos bus neįmanoma atsiminti, kad kai jis buvo baigtas, kas tada darbuotojas daro.Įrašykite savo telefono skambučius, taip pat ir jų trukmę, atsakydamas elektroninius laiškus, tiesiog poilsio minutę.Ragina ir raidės taip pat pageidautina suskirstyti į verslo ir asmeninio, įeinantis ir išeinantis, tada bus aišku, kad jis provokuoja norą pabėgti nuo darbų.
Iš šono tai gali atrodyti, kad žmonės nuolat ant versle ausis, tačiau jos veikimas yra lygus nuliui, ir kad darbo valandų laikas padės suprasti, kodėl.Po išvados turi būti imtasi pamažu pratinti save prie didesnio saviorganizacijos.Žinoma, išlaikyti darbo laiką beprotiškai sunku, tačiau pastangos yra verta.Darbdavys gali pasiūlyti savo darbuotojams naudoti šį metodą, bet kad jie ne apgauti, įdėti vieną Warden.Vis dėlto, ji turėtų būti suprantama, kad jei asmuo yra pakankamai susipažinę su darbo specifika, jis negali tinkamai įvertinti darbuotojo veiksmus.Norėdami padėti susipažinti su sistema ir gali stebėti kompiuterius, kai būtinas specialus sistemos stebėsiu pamatyti, kas tuo metu ir kaip dažnai darbuotojas apsilanko svetainėse nėra susiję su darbu.
Svarbiausia - žmogaus noras, kad darbo laiko grafiką, nes be jo jūs negalite pakeisti save ir padaryti didelę pažangą.Iš savęs norma gali skirtis, tai nėra būtina koreguoti per daug, bet jums nereikėtų delsti.
