Šiandien žodis "ištikimybė" yra vartojamas gana dažnai.Ir jį naudoti įvairiose srityse.Ką tai reiškia ištikimas?Tai kiekvieno asmens sąvoka supranta savaip.Pabandykime suprasti jos apibrėžime ir pagrindines savybes.
koncepcija lojalumo
angliško žodžio «ištikimi» turi dvi interpretacijas:
1) ištikimas pilietis savo valstybėje, savo įstatymais ir institucijomis;
2) prestižas, pagarba visiems, arba nieko.
Lojalumas yra labai panašus į patikimumu.Tačiau jis turi vieną svarbų skirtumą.Pagal Patikima suprasti mūsų santykį su įvairiomis kai priimtų visuomenės taisykles ir reglamentus.Lojalus asmuo - tai asmuo, kuris turi gerą vietą nors konkretaus.Tai gali būti suprantama, tam tikru kriterijų rinkinį, kurie yra taikomi asmeniui, atžvilgiu tam tikro objekto arba subjekto.
Kaip įsigijo lojalumą?
su lojalumo susiduriame vaikystėje.Santykiai su šeima ir draugais reiškia tam tikras normas ir elgesio taisykles.Pavyzdžiui, žaisti kieme, pabandykite išlaikyti vaikus ir kiekvieną kitus suaugusiuosius, jei kas nors padaro nusikaltimą.Tai reiškia, būti ištikimas savo draugams.
Mokykloje mes stengiamės įteigti didžiuojasi savo švietimo įstaigoje.Dalyvavimas konkursuose ir olimpiadose, mokyklos ir studentų kovoja už savo gerą vardą.Taigi, jis yra ištikimas jai.
Kreipdamiesi dėl darbo, mes taip pat susitiks su lojalumo reikalavimas.Lyderiai, kurie rūpinasi bendrovės gerovę, yra suinteresuota lojalių darbuotojų, kurie gali būti visiškai pasitikėti.Bet koks rimtas organizacija skiria didelį dėmesį darbuotojų lojalumą.
Kokie reikalavimai pateikti į lojalumą įmonei?
Gėjų - yra besąlygiška pagarba frachtavimo įmonę ir elgesio normų darbe.Nėra jokios prasmės nustatyti taisykles, kad niekas laikysis.Dėl geresnio funkcionavimo įmonės, svarbu, kad darbuotojai sekti konkretų statutą.Kiekviename iš sąrašą taisyklių gali būti jų pačių, bet yra, sąrašas, iš visų įmonių pačios.Nuolatiniai darbuotojas - yra vienas, kad atitinka šių taisyklių:
- reikalavimai, kuriuos pateikė bendrovės vadovybės darbuotojui.
- Pareigybių aprašymai.
- pagarba ir pasitikėjimas galvos ir darbuotojų įmonėje.
- taisyklės ir normos elgesį darbo vietoje.
- draudimas dėl konfidencialios informacijos, taip pat nepagarbus komentarų apie savo veiklą ir vadovų pasiskirstymą.
- pagarbiai požiūris į klientų ir tiekėjų.
Tai yra pagrindinės taisyklės, po kurios reikia skirti ypatingą dėmesį.Vadovas iškelia juos tik bendrovės interesais, todėl nesilaikymas statuto gali susidurti bausmės, įskaitant atleidimą iš darbo darbuotojas.
rodikliai lojalumo
Suprasti ištikimas žmogus, ar ne, gali būti grindžiama keliais kriterijais.Įmonės paprastai turi specialius žmones, kurie lemia jo konkurentas tinkamumą.Yra požymių, pagal kurį jie daro išvadą, bus darbuotojas turi elgtis sąžiningai.Kas yra spektaklis?Paprastai jos apima:
- pareiškėjo susidomėjimą organizacijoje vietas.
- atsidavimas savo darbą ir atsakingą požiūrį į pareigas.
- iniciatyva ir linkiu bendrovės gerovę.
- nori pagerinti profesionalumą ir savęs tobulinimą.
- noras naujovių pasiūlytų institucijoms.
Kaip darbuotojų lojalumą?
Virš jo buvo pasakyta, kad lojalus - tai žmogus, kuris laikysis tam tikrų elgesio normas ir taisykles.Kai nuomos asmuo yra kviečiami pokalbiui išsiaiškinti, ar ji tinka laisvą vietą.Galime sakyti, kad tai yra pirmas žingsnis nustatant kandidato lojalumą.
Žinoma, suprasti trumpą interviu, ar pareiškėjas galės visiškai patenkinti savo lūkesčius, tai yra sunku.Tačiau, jūs galite gauti bendrą įspūdį jam, supažindinti jį su bendrovės įstatuose ir sužinokite jie tilptų į darbdavio reikalavimus, ir ar jis juos paklusti.
Po pokalbio, pareiškėjas yra kviečiamas perduoti atitinkamą bandymo
terminą.Tai yra antrasis žingsnis nustatant lojalumą.Per bandomąjį laikotarpį darbuotojas dirba įmonėje ir gauna atlyginimą, tačiau valdžios institucijos analizuoti jų elgesys ir požiūris į darbą.Tai svarbus žingsnis, po kurio asmuo arba imtis nuolatinį darbą, arba atsisakyti jo paslaugų.Bandomasis darbuotojas turi įrodyti, kad ji atitinka taisyklių ir reglamentų, nustatytų vadovavimo.
Iš to, kas pasakyta išplaukia, kad lojalūs - asmuo, kuris turi savo nuomonę apie ką nors ar kažkas, ir taip jos principų.Tokie žmonės yra gydomi dėl ne tik kolegas, bet ir aplinkinių žmonių iš darbo.Štai kodėl lojalumas yra taip labai vertinami visuomenėje.
