tobulinti savo įgūdžius ar įgyti papildomų žinių, daugelis bando derinti darbą ir studijas.Laimingas yra tie, kurie nusprendė studijuoti arčiau namų, nes mokymosi procesas neturi įtakos studento darbą, bet tie, kurie išėjo už miesto, mes turime daug sudėtingesnis.Galų gale, jei bet įdiegimo, jūs galite praleisti paskaita daugiau, neatvykimo į posėdį bauginami ištrėmimu.Taigi daugelis bando išspręsti šią problemą per pagrindinį atostogų, ligos ar uždirbtus laisvalaikį naudojimui.Tačiau ne visi žino, kad šie studentai egzaminus sesiją, o darbdavys privalo suteikti studentui atostogas ir mokamas.
teisę išvažiuoti į atostogų suteikiamos Darbo kodekso, tačiau, kaip ir visur turi apribojimų Teikdama numeris:
- Studentų atostogos suteikiamos tik pagrindinę darbo vietą, ir jei asmuo turi ne visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, tada išspręsti šią problemą turiprivačiai.Kitu atveju dėl atostogų nuostatos iš anksto nurodyti sutarties ar susitarimo.
- Mokymai neturėtų sutapti su kitų rūšių atostogas.Pavyzdžiui, jei moteris yra motinystės, tada duoti savo atostogas mokytis bus reikalaujama nutraukti jį.Pagal analogiją kreipėsi į problemą kasmetines atostogas.Tačiau su viena išimtimi - Studentų atostogos gali būti pritvirtinta prie šerdies.Šiuo atveju, tik reikia rašyti papildomą pareiškimo jų derinys.
Yra laikai, kai darbuotojas yra apmokytas ne vienas, o kelių švietimo įstaigų, tokiu atveju visi garantijos ir kompensacija mokama tik atsižvelgiant į švietimo vienoje universitete.
ir teikti mokamas atostogas sesijos tuos pačius reikalavimus kaip ir pagrindinis ištrauka, su laikinojo nedarbingumo atostogomis išimtis.Jei tam tikrą laikotarpį atostogų ateina liga bet kokio sunkumo, nedarbingumo atostogos nėra mokama ir neturi didėti atostogos dienų skaičius.
be mokamas atostogas darbuotojas gali reikalauti mokėti abi puses kelionės į ugdymo įstaigą.Jei darbuotojas yra universiteto studentas, kelias yra mokamas 100% tarifą, jeigu jis gauna specialų vidurinį išsilavinimą, tada mokėti pusę bilieto kaina.
Norėdami gauti studento atostogas, turi būti tenkinamos tam tikros sąlygos:
Pirma, švietimo įstaiga, kurios traukiniai darbuotojai turėtų gauti valstybinę akreditaciją.Tačiau darbdavys turi diskreciją ignoruoti šį tašką.
Antra, tokios atostogos suteikiamos tik tiems asmenims, kurie gauna tinkamą išsilavinimą pirmą kartą.
Trečia, dėl mokymosi atostogos gali reikalauti ne tik visą darbo laiką dirbantis darbuotojas, tačiau darbuotojas, kuris yra lygtinai.
Ketvirta, darbuotojas turi pateikti sertifikatą iš akademinės sėkmės universitetas ir "uodega" trūksta ankstesnės sesijos metu.
Padaryti mokymosi atostogos
Norėdami tai padaryti, jūs turite kreiptis dėl studento atostogų pridedamą atskaitos skambučio iš mokyklos.Tokiu sertifikato nurodė priežastį ir laikotarpį, už kurį atostogos būtų dekoruoti.
taikymas Studentų atostogų.Imties
subjektas
Nuo: Vardas, pavardė Pareigos darbuotojas
darbuotojas
pareiškimas
Prašome duoti man apmokamas atostogas nuo 2012 gruodžio 28 iki 20 2013 m sausio mėn sesijos ištrauka (pavadinimas kolegijoje).
data
Parašas
Siekiant patvirtinti sesijos ištrauką, turite grįžti į darbo vietą, kad pažymą patvirtinimą.Šis dokumentas yra įtikinamų įrodymų, kad darbuotojas tikrai yra sesijoje.
