Pastaraisiais metais Vakarų tradicija rekomendacinius laiškus pakeitė įprasta mums atsakymą.Daugelis kompanijų savo darbuotojams darbo stebėtis, jei jie turi rekomendacinius laiškus iš ankstesnių darbdavių.Dažnai HR direktorius mano, kad kandidatas, turintis po ranka bendrovės raštą - prašymą atlikti peržiūrą mėginį.Ir net jei tokie dokumentai reikalingi ieškant padorių darbo vietų, turėtų studijuoti teorinę mažiausiai nuo jų piešimo taisyklės.
privalomi rekvizitai gerų rekomendacijų firminio blanko, antspaudas ir parašas teisėjas datos, o idealiu atveju norima numeris.Ji teikia rekomendacijas laikantis registravimo verslo korespondencijos taisykles.Teksto ilgis turi ne daugiau kaip 180-200 žodžiai.
Pagal nusistovėjusią praktiką, iš organizacijos vadovas - asmuo, dirbantis, ir tai nėra pateikti rekomendacijas.Todėl optimalus būdas parengti laiško į pavyzdį ir turėti tekstą pasirengęs kreiptis dėl patvirtinimo ir pasirašymo instrukcijoje.Prašome prisijungti, kad geriausias rekomendaciją jo tiesioginių vadovų, gerai išnagrinėti savo stipriąsias ir silpnąsias puses.Iš tiesų, atsižvelgiant į bandymų atveju būtų labai nepatogu, jei paaiškėja, kad asmuo, kurį rekomendavo, ir pasirašė raštą net nežino, jums egzistuoja.
Imties laiškas rekomendacija - galimybė 1
Venediktovich Petras Sidorov buvo priimtas mūsų įmonės sistemos administratorius.Jis sumaniai organizavo vietinio tinklo įmonės darbą, neleidžia pailginto pertrūkių Biuro įranga, pasirinktą aukštos kokybės programinę įrangą kompiuterinės įrangos.Suinteresuotas darbuotojas savo veiklos rezultatų, rodo rimtą požiūrį į darbą, dirbti sąžiningai, neatsižvelgiant į jų asmeninio laiko.Verta pažymėti, kad žinios ir įgūdžiai darbuotojų bus kergti su skirtingi biurai ir anksčiau, pagal kurį organizuojamas greitas keitimasis informacija.Manau, kad tai pasireikš tuo pačiu kompetentingos specialistas panašioje padėtyje kitoje įmonėje.
Imties laiškas rekomendacija - 2 variantas
rekomendacija teikiama Petrenko Tatjana Petrovna.Minėtas darbuotojas dirbo kaip reklamos skyriaus organizacijos dizaineris.Jis įsitvirtino kaip kūrybingas žmogus ir geras organizatorius.Tuo Tatjana iniciatyva ir jos tiesioginio dalyvavimo mūsų reklamos kampanijos peržengė regione.Per dvejus veiklos metus organizacija įgijo naujų partnerių, pardavimai išaugo 15%, kas yra tikri, kad nedelsiant ir jo nuopelnų.Ypač verta paminėti yra darbuotojo gebėjimas rasti neįprastą problemų sprendimas, kūrybiškumas, noras pasiekti rezultatą.
Imties laiškas rekomendacija - 3 variantas
patvirtinti, kad p Ovechko An, gimęs Geg 2, 1978, laikotarpiu nuo 2010 birželio 15 iki 15 Geg 2012 dirbo kontrolieriaus ir auditoriaus mūsų įmonėje.P Ovechko dalyvavo kontroliuoti pardavimų naujo produkto Tolimuosiuose Rytuose procesui.Atsižvelgdami į tai, organizacinių įgūdžių, bendravimo įgūdžių ir gebėjimo užmegzti partnerystę, per trumpą laiką jis įsisavino technologines savybes reklamuojamo produkto, ir, nepaisant nepalankių aplinkybių lankstymo, pavyko pasiekti, kad visų rodiklių įgyvendinimą.Aukštos kokybės apskaitos produktus iš pirmaujančių prekybos centruose Tolimųjų Rytų su savo tiesioginio dalyvavimo galima suformuoti pagrindinius punktus ateities marketingo strategija.Bendrovės valdymas ačiū p Ovechko sėkmingo bendradarbiavimo.Jei informacijos turinį Šio laiško atrodo nepakankamas atsakyti į Jūsų klausimus išsamias.
Dažnas pat yra atvejų, kai rekomendacinį laišką reikalingas studentas.Tokia rekomendacija gali būti naudinga mokymo ar absolventų užimtumui ateityje.Kaip nurodyta šio laiško?Jis yra pagamintas pagal bendrąsias taisykles, vienintelis skirtumas yra tai, kad jūsų vadovas ar vadovas į apibūdina požiūrį į mokymąsi ir remiantis šiais daro išvadą, profesinę liniją.Pagal savo pobūdį, ši rekomendacija yra primenantis įprastų savybių, bet tikslesniais ir daugiau laisvos formos.
Imties laiškas rekomendaciją dėl studentų
Studentų Oghli SP VYUI baigė Rusijos Vidaus reikalų ministerijos, kaip teisininkas teisininko 2012 metais.Per tyrimo laikotarpį parodė save kaip kompetentingos ir sąžiningas studentas, kuris siekia žinių ir kvalifikaciją.Jis turi teigiamą vertinimą pagrindinių dalykų.Studentas komanda ir įsitvirtino tarp mokytojų bendraujantis ir padorus žmogus.Pakartotinai dalyvavo mokymo ir praktinės veiklos, kur jis parodė, kaip spektakliai ir organizacinių įgūdžių, nepriklausomų sprendimų priėmimo įgūdžius.Aš rekomenduoju Oghli SP kaip ne PKU TSGIZHBO FSIN Rusijos intern.
prorektorius iš įstatymo, teisės mokslų daktaras, profesorius Pyshkin AV skaičius (ženklas)
