vidutinis mėnesinis darbo užmokestis - tai darbo užmokesčio į laiką, kurį dirbo santykis.Apskaičiuokite gali prireikti dėl įvairių išmokų darbuotojams.Dėl skirtingų atvejais, apskaičiavimas yra pagamintas skirtingais būdais.
Pavyzdžiui, atostogų gyvenvietė yra pagamintas pagal formulę: =
FFP GZP: 12: 29,4 x 28, kur
FFP - vidutinis mėnesinis darbo užmokestis;
GZP - už metų atlyginimą, atsižvelgiant visus mokesčius, įtrauktus į darbo užmokesčio rūšys.
12 - tiek mėnesių, kiek visiškai įvykdyta.
29,4 - koeficientas skaičiuojant atostoginius.
28 - palikite dienų pagal darbo kodeksą.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis už nedarbingumo atostogų skaičiavimo apskaičiuojamas gana skirtingai.Norėdami tai padaryti, imtis, kad darbo užmokestis už paskutinius 2 metus iki laiko, kurioje kaupimo padarė dėl negalios lapo, padalinti jį 730 dienų ir padaugintas iš dienų skaičiaus ligos sumą.Šiuo atveju būtina numatyti, kad vidutinis mėnesinis darbo užmokestis neviršija didžiausią sumą 2013 -. 58970 rublių, ir ne mažiau kaip minimalus darbo užmokestis šalyje - 5205 rublių.Turėkite omenyje, kad prieš einant laikinojo nedarbingumo atostogose darbuotojas buvo pilna darbo dieną ir savaitę.Maskvoje ir kai kurių kitų regionų minimalaus darbo užmokesčio yra nustatytas didesnis.
Yra ir kitų išmokų, pagal kurį atsižvelgiama į vidutinį mėnesinį atlyginimą.Tai už pažymėjimus donoro mokėjimas prastovų sukelia darbdaviui, kelionės išlaidų, išeitinės išmokos, išmokos, registruodamiesi įdarbinimo centras, studijų atostogų metu, jei, kad švietimo įstaiga turi valstybinę registraciją ir licenciją, papildomų atostogų, perkėlimo darbuotojo dirbti sumažesnės pajamos, medicininiai tyrimai.Čia, į apskaičiavimą taip pat turi savo niuansų.
Apskritai, vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimas nebus imtasi visus mokėjimus.Pavyzdžiui socialinio atmesti: finansinė parama, vieną kartą premija už įmonės pelno, išmokos už laidojimo, kompensacijos už pavėluotą darbo užmokesčio skaičiavimas, laikinojo nedarbingumo ir atostogų užmokesčio.
Tokie mokėjimai ketvirčio arba metinė priemoka įtraukti į apskaičiuojant atskaitos proporciją, kurioje daroma nuoroda į atsiskaitymo laikotarpį.Pavyzdžiui, balandžio mėnesį sukauptos įmokos remiantis pirmojo ketvirčio rezultatus.Būtina apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį už laikotarpį vasaris - balandžio mėn.Norėdami apskaičiuoti mokesčiai, imami vasario ir kovo sumą, plius ketvirčio premijos dalį, priskirtiną šiuos mėnesius, taip pat kaupimai balandžio be priemokos.
Apskritai, atsižvelgiant į visoje šalyje, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis Rusijoje yra 27 tūkst. Rublių.Tai pagal statistiką I ketvirčio 2013 m.Lyginant su kitomis šalimis, Rusija yra ant vidutines pajamas 11, lygį - $ 900.Pirmoje vietoje yra Norvegija, kur vidutinis darbo užmokestis yra $ 5500, antrasis - Jungtinės Amerikos Valstijos - 4300 JAV dolerių, trečioji - Vokietija - 4000 dolerių.Jei mes palyginti NVS šalyse, mūsų pozicijos yra daugiau optimistiškai: pirmoji vieta - Rusija, antra - Kazachstanas, Azerbaidžanas yra trečia.Apskritai Vyriausybės planai - vesti šalį 2030 dėl darbo užmokesčio pirmaujančių šalių, šis pajamų lygis rusai turėtų augti 2 kartus, o pensijos padidėjo 3 kartus, atsižvelgiant į infliacijos padidėjimas šiandien.
