Kiekvienas - tai ne tik biologinis objektas, bet ir jų nuomonėmis tapatybė ir požiūris į pasaulį ir žmones aplink.Terminai ir sąlygos visapusiškai plėtrai individo ir jo geriausias savybes - moralinių ir Profesionalią - yra sukurti visuomenę.Asmuo, atitinkantis saviugdai, savęs tobulinimo ir savirealizacijos poreikius, juda į priekį ir yra naudinga sau ir kitiems.
Kas moralinė ir profesinė ir asmeninė savybės turėtų vyrauti ne darnios plėtros asmuo?Apsvarstykite detales.
Senos ieškoti nauju būdu
ilgą laiką, opozicija ketino profesinius ir asmeninius savybes.Jie buvo priešingose polius.Kas išskiria žmones iš tos pačios profesijos kitiems darbuotojams ir buvo manoma profesines savybes.Šis požiūris yra šiek tiek senas.
verslo aplinkoje yra ne daugiau atskyrimas žmogaus ir profesionaliai.Sujungtos.Dabar profesionalus-asmeninės savybės egzistuoja kartu su viena su kita.Mes kalbame daugiau apie tai
profesionaliai reikšmingų asmeninių savybių
Kaip minėta pirmiau, jie pasižymi lankstumu, nepaisant tam tikros profesijos ir veiklos rūšies, ir papildo vienas kitą.
Bet kokybė nėra staiga atsiranda iš niekur.Jie turėtų būti suformuota yra žmoguje.Kažkas yra nustatyta su gimdytojai kažkas atrodo per vėlu mokyklos, kolegijos, statybinių karjeros procesą.
Jeigu mes kalbame apie profesionalumą, tai ne tik techninių įgūdžių rinkinys darbo.Svarbų vaidmenį vaidina asmeninių savybių žmogaus, jo moralinių principų.Galų gale, jis negyvena vakuume, ir bendrauti su kitais žmonėmis.Ir kad jums reikia ir sąveika asmeniniame, žmogaus lygio, o ne pareigūnas.Įdomus pašnekovas, tuo geriau bus savo pokalbį rezultatas.
Geriausia, profesinės ir asmeninės savybės specialistas turėtų papildyti vienas kitą.Norėdami tai turime siekti.Todėl kiekviena užduotis - kurti savo asmenybę ir daryti taip, kad jie padėtų profesinėje srityje.
Pasitikėjimas, į rezultatus orientuotą, kūrybiškumas, gebėjimas kontroliuoti emocijas, geranoriškumą: sąrašas yra ilgas.Visa tai jau seniai profesinės ir asmeninės savybės.
Sunku pasirinkimas lyderiai
didelė konkurencija tiesiog jėgos turi ne tik aukščiausios kvalifikacijos savo srities, bet ir visą komplektą žmogiškųjų savybių.Ideali situacija yra labai reti.Tai ne visada esančių vieno individo ir tada kitą.Galite būti puikus ekspertas su diplomų ir kursus, bet nepakenčiamas arba, dar blogiau, nepatikimas asmuo masės.Arba atvirkščiai - padorus žmogus, geras, švelnus, tačiau jo profesionalumo lygis silpnas.
tada darbdavys turi padaryti sunkų pasirinkimą.Be tiesioginio darbo su klientais atveju yra geriausias, žinoma, sutelkti dėmesį į asmenybės savybių ir moralinių savybių.Nuo profesinių žinių stokos, galite atsigriebti šiame procese, ir padaryti grubus nesubalansuotas vyro ramiai ir protingai neįmanoma.
Asmenybės rodikliai
moralinės savybės yra svarbus bet kokios veiklos.Jie padeda kurti santykius su kolegomis, pavaldiniais ar darbuotojų, taip pat efektyviau dirbti su klientais.Jei darbuotojas sugeba pasiekti, kad klientas, suprasti jų problemas ir padėti, jam ateis daug lengviau ir daugiau, ir tai turės įtakos jo darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio bendrovės pardavimą.
ilgą laiką tikėjo, kad verslas negali būti sąžiningi, todėl visi tie, kurie užsiima jų, apgauti, melas ir veidmainiauti.Šis požiūris vis dar išlieka.Praktika rodo, kad sąžiningumas yra ne tik svarbi ir reikalinga, bet ir naudingas.Ji veikia įmonės ir asmens atvaizdą.
moralinės savybės bendri neigiamų (defektų) ir teigiamus (dorybės).Dosnumas, gerumas, arogancija, godumas, dosnumas apibūdinti kaip pats žmogus, o tiems, kurie atstovauja ar paramą.
Kaip valdyti kvalifikuotai
profesinės ir asmeninės savybės ir etikos principų (susijusias su verslo ir darbo aplinkoje) yra svarbu ne tik darbuotojams.Į pirmąją vietą jie turėtų turėti lyderį.Tai - pavyzdys savo darbuotojams, partneriams ir klientams.Dėl veiksmingo valdymo nebūtinai turi lyderį.
profesinės ir asmeninės savybės vadovavimo reikia ugdyti.Gebėjimas ne tik motyvuoti save į darbą, bet ir vadovauti kitiems, vadovauti komandai - tai, kas išskiria lyderis iš kėdės ir biuro galvos.
sąrašą keletą būtinų verslo lyderio savybes.
Tinkamas planavimas
Bet kokiu atveju, o ypač verslo, gebėjimas prognozuoti ir numatyti situaciją yra didelis pliusas, padeda išvengti galimų problemų ateityje.Dėl lyderių ir vadovų yra viena iš pagrindinių savybių.Planuoja ne tik į situaciją, bet taip pat išlaidos, pajamos.
Atvirumas
vadovų, kuriems labiausiai pasitiki pavaldiniais, neslepia nuo jų dabartinę padėtį ir siekia išspręsti kartu su iškylančius klausimus komanda visada bus geresnėje padėtyje.
asmeniniu pavyzdžiu
verslo lyderystės savybės turėtų būti už savo pavaldinių modelis.Savo Pavyzdžiui, jis veda.Norėdami tai padaryti, eikite į ugdyti ir plėtoti teigiamas savybes ir neigiamas bando išnaikinti.
padorumo santykiuose išsivystę ir pavaldžių turėtų būti pagarba ir sąžiningas traktavimas.Nr garbės ir orumo žeminimą.Niekada koneveikti pavaldus su visa komanda.Tai geriau išspręsti visus klausimus privačiai, už uždarų durų.
Naudodami šį metodą, jūs negalite jaudintis komandoje klimatas.Kiekvienas darbuotojas žino, kad jo veiksmai, sprendimai ir veiksmai bus vertinami sąžiningai ir objektyviai.Šiuo atveju, ji padidina darbuotojų iniciatyvą, didinti norą nieko daryti.Kitame požiūrio, garantuoja galvos skausmo, nesusipratimų, nusivylimas, pyktis, depresija ir pesimizmo.Žinoma, tai gali būti ne teigiamas poveikis darbo teisių ir kolektyvinio darbo, kaip visuma.
savigarba
vadovas turi gebėti įvertinti ne tik kitiems, bet taip pat patys.Pavojus gali būti arba nepakankamai arba pervertinti suvokimą.Darbas pagal iš pagrindinių priežiūros su aukštos savigarbos, manau, jis gali padaryti ne pagal apibrėžimą negerai, labai sunku.Atvirkščiai, tokiose grupėse egzistuoja darbuotojų kaitą, kuris neskatina dirbti.
mokytojas visada teisus
Rukovoditel- yra ne tik įmonės direktorius, ar didelė įmonė.Taigi ji turi statusą ir mokytoją.Jis taip pat vadovauja komandai, o ypač vaikų.Kartais yra sunkiau nei dirbti su suaugusiems.
dirbant su vaikais, profesinių ir asmeninių savybių mokytojų yra ypač svarbus.Jis yra atsakingas ne tik už save, bet ir jų mokiniams.
jums reikia apsvarstyti, tiek profesinius reikalavimus mokytojo kaip konkrečiu klausimu specialistas, ir žmogiškųjų savybių.Meilė žmonėms ir vaikams, ypač - vienas pagrindinis.Supratimas apie vaiko, jo psichinės būklės, empatija, taktiškumas problemas ir gerbti jo nuomonę ir realios pagalbos - Profesionalus ir asmenines savybes mokytojo.
Bet vaikai, paaugliai, jaunimas komanda pristato staigmenų daug.Vaikai yra aktyvus, mobilus, užsispyręs.Iš mokytojo uždavinys - ne išjungti, kad būtų galima išlaikyti savo neigiamas emocijas, prisiminti taktiškumas bendraujant su sunkiais vaikais.
labai svarbus mokytojo ir vaikų išdaigų konfliktų galiojimo analizė.Subjektyvumo ir prietarai yra nepriimtina!
mokytojas - organizatorius mokinių, studentų ir aktyvus žmogus, kūrybingas žmogus gyvenime.Jis visada į priekį.Už jį nori eiti, imituoti savo žodžius, poelgius.
mokytojas turi būti kompetentinga daugelyje sričių, nuolat kelti kaip subjekto ir kultūros lygį.
Išvada
Taigi, profesinių ir asmeninių, moralinių ir profesines savybes kiekvieno darbuotojo, kaip lyderis ir pavaldinio svarbą, yra akivaizdi.Jie turi tiesioginės įtakos darbo rinkoje, verslo, karjeros plėtros, tinklų ir sąveikos su kitais žmonėmis sėkmę.
Todėl būtina nuolat tobulėti, mokytis įvairiuose kursuose, seminaruose ir mokymuose.
