Šiuolaikinėje literatūroje galima rasti keletą variantų renkant pirminę sociologinę informaciją.Jie apima dokumentų analizė, įvairių apklausose.Dažnai naudojami ir stebimi.Esame suinteresuoti apklausos metodu - tai pašnekovo su respondentu bendrystė.Ir visi iš anksto klausimai jau sudaryta.
Paprastai komunikacijos vyksta identifikuoti pirminį duomenų, kurie būtini priešais pašnekovo užduotį.Dažnai užduoti klausimai yra keletas žmonių.Galų gale, Tyrimo tikslas yra ne konkretaus individo tyrimas.Rinkti informaciją, galite naudoti apklausą - toks būdas labai panašus į interviu.Tik užtrunka viską raštu.Ten taip pat yra iš anksto apibrėžtos ir rašytiniai klausimai.Iš pirmiau, galima daryti išvadą, kad tyrimas - tai gavimas pradinės informacijos iš kelių respondentų užduotį.
kaip tiksliai ir platus žmonės atsakys į klausimus priklauso nuo žinių apie atsakovo, pašnekovo, kuris sukuria visą atmosferą dialogą.Iš tiesų - du labiausiai įtakojantys veiksniai.Taip pat svarbus yra laikas ir vieta toje pačioje patalpoje neįgaliotiems asmenims, kurie gali labai trukdyti procesui buvimą.Yra
ekspertas tyrimas - tai, iš tiesų, tie patys interviu, kaip aprašyta aukščiau.Šis metodas turi platesnę taikymo sritį.Paprastai per ją išspręsti šią problemą gana sudėtinga prigimtis.Tai reikalauja ne tik su pašnekovais, ir rimtų ekspertų, galinčių nedelsiant užfiksuoti reikiamą informaciją.Respondentai taip pat atrodo labiau vyresnieji žmonės -. Bendrovių direktorių, komentatorių, pareigūnų ir pan D. Paprastai ekspertas tyrimas reikalauja maždaug 20-30 žmonių dalyvavimą.Dažnai šis metodas padeda suprasti didžiųjų bendrovių problemų išsiaiškinti jų priežastis.Iš esmės, direktoriai ir savininkai Įmonės gali pačios atlikti tokį interviu, bet jei jie yra nekompetentingi šiuo atveju, tai geriau patikėti profesionalams.Jie turi galimybę atlikti ant šaknų tyrimą, t. E. Iki Sudarant klausimus patys apdoroti visą surinktą informaciją.
Dažnai ekspertas tyrimas yra palyginti su didele bylos tyrimą, ir iš tikrųjų taip yra.Interviuotojas praleisti gana daug darbo gaminti sprendimą užduotį.Labai svarbu, kad asmuo, prašantis klausimus profesionalumas, būtina sukurti patogiausią aplinką atsakovui, kad jis galėtų atidaryti didžiausio ir atsakyti į visus klausimus nuoširdžiai ir nedviprasmiškai.Todėl šis metodas nėra labai dažnas internete.Kartais jie išleisti pinigus, tačiau atsakovas negali galvoti apie tai iš pradžių, jums reikia nustatyti sau iki už tai, kad jo nuomonė yra labai svarbi problema, kad pašnekovas yra įdomus ir reikšmingas kalbėtis su juo tirpalą.Dėl pasirinktų tik kompetentingam asmeniui, kuris žino tą ar aną plotą interviu, į kurį po ranka užduotis.Pavyzdžiui, klausimai laisvalaikio galite susitikti patyrusių darbuotojų kultūros, darbo aktyvistų, organizatorių renginių srityje.
ekspertas tyrimas gali būti atliekamas tiek viduje, tiek in absentia.Pirmos forma interviu, kad abu žmonės praleidžia daug laiko trūkumas.Taip pat yra daug išteklių, tada eina į visų surinktų duomenų apdorojimo.Kad ne eikvoti brangų laiką, naudokite Neakivaizdinė apklausą, tačiau verta pažymėti, kad vidaus susitikimas suteikia išsamesnę informaciją užduotims.Galų gale, jei ekspertas gali ne tik gauti žodinį atsakymą į klausimą, bet ir į "suprantamas kaip" nežodinis pranešimą, kuris taip pat yra labai svarbus.
