Civilkodekss attiecas vairāki principi, saskaņā ar kuru juridiskas personas, ir klasificētas.Piemēram, no kritērija 48. pants, kas attiecas uz raksturu īpašuma tiesībām, ar mērķi veidošanos un darbību juridisku personu.Tādējādi veidojas divas grupas: Tirdzniecības un bezpeļņas uzņēmumus.Šajā gadījumā, uzmanība tiek vērsta uz mērķa veidošanos.Ņemti vērā, un kārtību, kādā pieteikums tiek veikta no ieņēmumiem arī.
Komerciālās organizācijas - ir juridiskas personas, kuru galvenais mērķis ir iegūt peļņu un tās sadalījumu starp pusēm.Par institūciju mērķis iekļauta otrajā grupā - sociāliem jautājumiem un problēmām.Ja mērķis bezpeļņas organizācija, nodrošina peļņu, ienākumi netiek sadalīta starp pusēm, un to izmanto, lai izpildītu sabiedrisko un sabiedriski noderīgu uzdevumiem.
Valsts un pašvaldību uzņēmumi savās hartās, kopā ar galveno mērķi un var sniegt sociāli noderīgus uzdevumus.Citiem vārdiem sakot, viņu darba mērķis, lai apmierinātu civiliedzīvotāju vajadzības un prasības, saskaņā ar publiskā un valsts interesēm (saskaņā ar militāro, valdības un citu pasūtījumu).
Valsts uzņēmumi izveidoja administratīvās iestādes Krievijas Federācijas.Īpašums un valdības ieguldījums veido iemaksas no citām aģentūrām, budžeta piešķīrumiem ieņēmumu un citiem likumīgiem avotiem.Valsts uzņēmumi ir atbildīgi par savām saistībām, ko norādījusi naktsmītne.Visas šīs iestādes ir juridiskas personas, ir vārds, kas satur organizatorisko un juridisko formu.
vai valsts uzņēmumi, kas izveidoti saskaņā ar lēmumu par īpašnieka vai viņa pilnvarota iestāde vai saskaņā ar lēmumu par darba kolektīvā.Kā aktu dibināšanas dokumentos: Noteikumi, lēmums izveidot vienošanos vai dibinātājiem.Savos statūtos valsts uzņēmumiem noteikt organizatorisko un juridisko formu, norādīt adresi, nosaukums kontroles un pārvaldes struktūrvienību darbu, procedūra, kas būs par ienākumu sadali un veidošanos līdzekļu, un noteikumus likvidācijas un reorganizācijas.Apstiprināšana hartas veikti dibinātājs un darbaspēku.
valstij piederošiem uzņēmumiem, neatkarīgi no rūpniecības nozares un veidu, apveltīta ar vairākām funkcijām.Tas galvenokārt izpaužas attīstībā inerces, izturību pret vides apstākļiem, mainās pietiekami ātri.Turklāt valsts uzņēmumu ir salīdzinoši zems darba ražīgums.No vienas puses, šie simptomi ir saistīts ar pietiekami ilgu laiku esošo sistēmu centralizētu pārvaldību.No otras puses, iemesls ir augstais ražošanas personāla izslēgšana nozīmē, ka nav veicinājuši attīstību interesēs to piemērošanas.Šajā sakarā valsts uzņēmumi tika piešķirta lielāka autonomija tirdzniecības un rūpniecības nozarē.
Tādējādi prioritārie pasākumi pārejai bija pieņemšana reglamentējošā likuma izveidošanas un darbības aktivitātes.Pēc viņa teiktā, uzņēmums veica savu darbu patstāvīgi, pārvaldīt ražoti produkti radītie ienākumi, kas paliek pēc nodokļu samaksas un citiem maksājumiem.
juridiskām personām ir tiesības plānot savu darbību, lai noteiktu tā attīstības perspektīvām saskaņā ar pieprasījumu pēc ražojumiem.
