termins "vadība", kas pēdējo divdesmit gadu laikā ir kļuvis cieši nostiprinājis mūsu ikdienas dzīvē.Tomēr daži krievi zina, ka viņam ir sena un interesanta vēsture, kurā bija izveidojušās dažas lielās skolas, no kuriem lielākā daļa darbojas šobrīd.Šīs jomas pārstāv dažādus pieejas uzņēmuma, par kuru pastāv atšķirības izpratni par cilvēka vietu pārvaldē pārvaldībā.
viens no pirmajiem, tur bija skola zinātnisko pārvaldību.Tās rašanās un turpmākā attīstība lielā mērā ir saistīta ar vārdiem slavenu personību, piemēram, F. Teilors, G. Ganta, laulāto Gilbert.Visi no tiem savā darbā, pamatojoties uz to, ka zinātniskā pieeja ražošanai, izmantojot tādas metodes kā analīzes un sintēzes, indukcijas un atskaitīšanas, jūs varat sasniegt augstu pilnību.Ka visu ražošanas procesu no vienkāršākajām operācijām ar sekojošu rūpīgas regulas sadalīšanu un lika pamatus tam, ko mēs šodien saucam par "skolas zinātnisko pārvaldību."
F. Teilors un viņa sekotāji identificējusi trīs galvenos punktus, kas, pēc viņu domām, bija ievērojami palielināt produktivitāti un efektivitāti.Pirmais komponents bija racionalizāciju, kas, cita starpā, nepieciešams meklēt katram dalībniekam procesā optimālo darba vietas ar mācībām šajā jaunajā, vairāk racionāli darba metodēm.
otrais posms ir zinātniski pierādīts, oficiālu struktūru uzņēmumā.Skola zinātnisko pārvaldību ir ielikusi pamatus, kas ir šodien sauc par "personāla vadība."Šis pasākums, kas ietver labas pieeju vervēšanu un izveicīgs izmantot labākās īpašības un spējas darbinieku sasniegtu mērķi.
Visbeidzot, trešais pamats, uz kura skola zinātnisko pārvaldību, ir pilnīga atteikšanās no vadības un izpildvaras funkciju kombināciju.Saskaņā ar Taylor, jebkurā uzņēmumā ir jāskata skaidru struktūru, no kuras kļūst skaidrs, ko konkrēti vadītājs vai vienkāršs strādnieks atbildīgs.Tomēr, ja ir konsolidācija funkciju pašās rokās, gandrīz vienmēr beidzas ar samazinājumu pamata rādītājus uzņēmumā.
Kopā ar skolas Taylor nospieduma par vēsturi vadību atstāja skolu, kurā atzīmēt darbu šādu slavenībām kā G. Emerson, L. Urwick A. Fayolle, Vēbera administratīvo pārvaldību.Šie zinātnieki centās nodrošināt, lai izstrādātu vispārējus principus, kurus var piemērot jebkurai organizācijai, neatkarīgi no tā mēroga un apjoma.Starp galvenajiem principiem šāda prasība var atzīmēt artikulēt Pamatmērķis pieeja ražošanai, galvenokārt no viedokļa veselo saprātu, nepieciešamību specializētām zināšanām un stingri ievērot visus noteikumus par iekšējās darba noteikumiem.
Starp vairāk mūsdienu tendencēm var identificēt vadības jomā, kas saucās "skola vadības zinātnes."Tās galvenie teorētiķi ir R. Ackoff, Bir S., L. Klein.Šie zinātnieki lieliski pirmais izcelt ar tā saukto "sociālo dimensiju", kā arī plaši izmantojot informācijas tehnoloģiju pārvaldību.
