Nianses algas noderīgi zināt ne tikai grāmatvedi vai speciālistus.Pirmkārt, šādas zināšanas ir būtiska, lai pašiem darba ņēmējiem.Ir svarīgi saprast, kas ir ierobežots summu, lai aizsargātu savas tiesības.Reģionālā faktors - viens no papildu maksājumu, kas ir garantēta, lai darba ņēmējam saskaņā ar tiesību aktiem.
Šī privilēģija - a algām, ko darba devējs piemēro.Reģionālais faktors ir spēkā, ja darbinieks strādā skarbos klimatiskos apstākļos.Daudziem krieviem, kas dzīvo lielā valstī ar dažādās klimatiskajās zonās, šāda palīdzība ir īpaši svarīga.Mēs minēts koeficients tiek izmantots galvenokārt Tālajos Ziemeļos.Bet ir arī citi reģioni, kas darbojas arī piemaksu.Galvenais uzdevums pabalstu - lielākas algas.
Izmērs maksu
reģionālās koeficientus algām tiem, kas strādā ražošanas nozarēm Tālajos Ziemeļos, saskaņā ar atsevišķiem noteikumiem, kas paredzēti katram reģionam un rajona, kas iekļauti tās sastāvā.Atkarībā no darba un dzīves apstākļiem koeficients var svārstīties no 1,5 līdz 2.
Saskaņā ar Darba kodeksa uzņēmuma ir tiesības piemērot likmes, kas ir definēti federālā vai reģionālā līmenī, tādējādi nosakot tās darba līgumā, kā arī dažādi nolīgumi.Ir svarīgi atzīmēt, ka vietējās iestādes var izveidot papildu reģionālo koeficientu, bet ne augstāka par noteikto federālo likumu.
Kā accrue?
Šis papildinājums izsniedz darbiniekam par faktisko darba vietā, pat tad, ja darba devējs ir citā reģionā.Piemēram, ja galvenais birojs atrodas galvaspilsētā, un darbinieks strādā atsevišķa nodaļa Tālajos Ziemeļos.
Tas pats attiecas uz izbraukuma darba raksturu.Piemēram, ja darbiniekam, laiku pa laikam uz darbu dodas uz Tālajiem Ziemeļiem, un reģionālais koeficients, kas aprēķināts proporcionāli dienu viņš pavadīja kā komandējumā.Šo attiecību aprēķina par pilnu summu algas, ņemot vērā visus maksājumus, prēmijas un dažādas nodevas.
Viņš ir apsūdzēts par kompensāciju un ieguvumiem.Tie ietver prēmijas:
-
nepārtrauktu pakalpojumu vai rank;
-
stāža;
-
tā saukto "gada" balvu par sniegumu ceturksnī vai gadā;
-
piekļuvei valsts noslēpumam sakarā ar darbu;
-
par nakts darbu, moonlighting vairākas profesijas un amatus.
Bet, kamēr tur ir arī daļa no algas, kurai faktors netiek iekasēta.Proti:
-
finansiālā palīdzība;
-
dažādus maksājumus, kas aprēķināti pēc vidējā apjoma algu (atvaļinājums, mācības vai mācības iesaistīto darbinieku profesionālo apmācību);
-
procenti premium alga par darbu Tālajos Ziemeļos un Tālajos Austrumos, kā arī uz dienvidiem no austrumu Sibīrijā;
-
veicināšanas maksājumi, kurus izdod, tajā pašā laikā, un nav oficiāli iekļauti atalgojuma sistēmā.
Daudzi cilvēki brīnums, vai daļu no Krievijas galvaspilsētas sarakstā priekšmetu, kam ir reģionāls koeficientu.Maskava klimats nav pielīdzināts uz Tālajiem Ziemeļiem, tāpēc prēmija nav samaksāta.
