Par algas lielumu ietekmē darba ņēmēju prasmes, savu profesionalitāti, par sava darba kvalitāti.Attiecībā uz profesijām, kas neprasa īpašu sagatavošanos, tā lielums nav ļoti liels, bet lielāka elastība piegādi, jo darbinieki nav nepieciešams saņemt apmācību.Tādējādi, jo lielāks alga tiem darbiniekiem, kas iepriekš turēti ilgu sagatavošanu, kopā ar augstām izmaksām.
darbinieki saņem ienākumus, kas sastāv no divām daļām.Pirmais - algu ierobežojums (par neperehoda).Otra sastāvdaļa no tiem - ir ekonomiskā noma.Tā interpretē to visvairāk vispārējā nozīmē, jo ienākumu no faktoriem, kas atšķir neelastīgu piedāvājumu darbaspēka.Daļa no ekonomiskās īres ir ietverts pat gadījumā elastīgo pieprasījuma, izņemot gadījumus, kad tas ir bezgalīgi elastīgs.Tiek konstatēts dažus gadījumus attiecības starp viņu un algām.Getting darbinieku ekonomisko nomas maksas, un tās apjoms ir atkarīgs no tā, cik elastīga darbaspēka piedāvājumu.Ir maksājumu minimālais līmenis, kurā persona piekrīt saņemt par saviem pakalpojumiem.Ja alga samazināsies vēl zemāka, darbinieks, vai doties uz citu nozari, vai arī noraidīt piedāvājumu vispārējo darba.Ja tirgus apstākļi ir līdzsvarā, katrs darba ņēmējs saņem maksā nedaudz augstāka par minimālo līmeni.Ir arī darbinieki, kuru algas ir pie limita līmenī ir tik minimāla, ka viņi var veikt.Mainīgā vērtība darba izmantotā nosaka izmēru algas.
Visi iepriekšējie paskaidrojumi ir novedusi pie precīzāku definīciju ekonomiskās noma.Tas atbilst labākas ekonomiskās attiecības dominē pašreizējā posmā.Tātad, ekonomikas īres - maksājums, kas pārsniedz izdevumus par iespējamo resursa izmantošanai.Praksē tas izskatās maksājumu, kas pārsniedz saglabājot darba ņēmēju algas.
Citiem vārdiem sakot, finanšu Rents - šie lieko resursu īpašnieki, īpašnieki, kas saņem darba faktoru.
mobilais darba tirgus uzrāda darbiniekiem, kuriem nav kvalifikācijas, un viegli mainīt darba vietu (grīdas nomazgā, tad auto ir izkrauta, laikraksts izplatīšanos).Visi ienākumi - tas ir algu ierobežojums.Šajā gadījumā, noma ir nav konstants.
Vēl viens unikāls gadījums - perfekti neelastīgu darbaspēka piedāvājumu.Mēs runājam par nestandarta resursu.Šajā gadījumā izmaksas tās iespējams izmantot nulle.Ekonomikas noma, protams, tiks izmaksāta, bet izmērs tas ir pilnīgi atkarīga no pieprasījuma pēc konkrētiem pakalpojumiem darbiniekam.Pieprasījums līkne būtiski ietekmēt tās vērtību un var pat samazināties līdz nullei periodos samazinās interese konkrētā darbībā.
atšķirības atalgojuma veidojas objektīvi, jo cilvēki ar dažādām profesijām, nevar migrēt no viena resursa uz citu nemanāmi.Lai iegūtu labāku priekšstatu par ienākumiem darbinieku saņemto, ir nepieciešams pievērsties jautājumam par cilvēkkapitālu.Tas, cik lielā mērā cilvēki var radīt ienākumus.Tas ir kolekcija iegūto un iedzimto cilvēku īpašībām, un robeža starp tām ir diezgan neskaidra.Piemēram, spēja, talants, veselība, fizisko spēku var būt iedzimta vai iegūta kā rezultātā atsevišķās nodarbībās, mācību.Par apgūstot nepieciešamās cilvēka īpašības izmaksas uzņemties gan valsts un darba devēju un darbinieku.Forma spēj cilvēkkapitāla visā dzīves konkrētas personas.
