jēdziens sociālās organizācijas var redzēt plašā un šaurā nozīmē.Pirmajā gadījumā, kāds organizēta cilvēku kopiena, vai kombinācija sociālajām grupām savstarpēji.Otrajā - sociālo apakšsistēmu.Sociālā organizācija mijiedarbības dažādām sociālajām grupām, kuru locekļi, kurus vieno kopīgas intereses, vērtības, normas un mērķiem, kas izriet no kopuzņēmuma.Tādējādi sociālā organizācija uzņēmumā - tā ir sistēma, sociālo grupu (kas sastāv no darbiniekiem), kas veic biznesa funkcijas, lai sasniegtu kopīgu mērķi - panākt, produktu un materiālo resursu nākotnē.Tādējādi, tā ir izveidota, kas saistīti ar iesaistītajiem grupas locekļu iegūšanai materiālu labumu.
Sociālā organizācijai ir noteiktas īpašības:
- pastāvēšanu kontroles un varas, pakļautībā pārvaldes darbiniekiem;
- klātbūtne kopēju mērķi - sniegt pakalpojumus, ražošanu, uc
- sadalījums starp mijiedarbojas ar otru darbinieku pienākumiem un pilnvarām.
struktūra sociālās organizācijas
jebkurā organizācijā - viens no elementiem sociālajā sistēmā.Sabiedrība ietver virkni mijiedarbībā organizāciju.Pēdējais ir starpnieks starp sabiedrību un indivīdu.
raksturīga iezīme sociālās struktūras - obligāts hierarhiskā lai regulētu sociālās pozīcijas dažādos līmeņos.Tas ir, atkarībā no amatiem aizņem vietu padotībā darbiniekiem (darbinieku) no vecākiem.Sociālās lomas un pozīcijas, kas ir daļa no struktūras, kas piestiprināts pie dokumentiem, kas ir noteikta katrai konkrētai pienākumiem.Viens no svarīgākajiem nosacījumiem darbībai organizācijas - iespēja karjeras attīstībai.Vēl viens šāds nosacījums ir klātbūtne konstatēta komunikācijas.Savstarpēja informācijas apmaiņa ir nepieciešama, lai koordinētu darbības cilvēku un padarīt svarīgus vadības lēmumus.
sociālā organizācija un veidi
Ir vairākas pieejas tipoloģiju.
Pirmais no tiem ir 3 veidu:
- iestādes (kultūras, finanšu, izglītības, zinātnes, pārvaldība);
- uzņēmums (tirdzniecība, ražošana, apkalpošana);
- nevalstiskajām organizācijām (brīvprātīga, profesionāla, reliģisko).
Citā pieeju klasifikācija tiek veikta, pamatojoties uz sociālo attiecību, proti:
- ekonomikas;
- kultūras;
- sociālās;
- vadība.
Trešajā kampaņā, šādas grupas:
- spiesti kad no sociālā sabiedrības locekļi ir spiesti ceļu.Tie jo īpaši ietver: armiju, medicīniskās darba ambulances, cietumā, utt;.
- brīvprātīga tur dalību kad brīvprātīgi.Tās ir dažādas arodbiedrības, partijas, politiskās kustības, reliģiskās apvienības;
- utilitārs kad dalībnieki apvienojās, lai sasniegtu dažus kopējus un individuālus mērķus.Tie ietver uzņēmumiem, bankām un uzņēmumiem.
sociālā organizācija var būt arī:
- sabiedrības - masveida apvienošanās, lai apmierinātu sociālās, ekonomiskās, kultūras, politiskās un citām vajadzībām.Tie ietver sociālās kustības, politiskās partijas;
- bizness - pateicoties kuriem darbinieki ir nodrošināti ar iztikas līdzekļiem.Tas uzņēmumiem, bankām un uzņēmumiem;
- apvienība - tur savstarpējai realizācijas interesēm.Šī neformālas grupas un klubi;
- starpprodukts - apvieno iezīmes sociālo un uzņēmējdarbības organizācijām.Tas ir kooperatīvus un apvienības.
