ļoti svarīgi atrast darbu uzrakstīt CV.Galu galā, pēc iepazīšanās ar pirmo posmu būtu kandidātus pamet.Tādējādi prasītāja jābūt galvenokārt attiecas HR-speciālistiem, lai pretendētu uz pirmo interviju.
kopsavilkums ir diezgan īss, ne vairāk kā 1-2 lappusēm.Tas ir nepieciešams, lai mēģinātu izvietot šajā formātā ir ne tikai par prasmēm un izglītību, bet arī īsumā norādīt personas īpašības iesniedzējam.Norādot personisko informāciju, nosver katru teikumu, cik jūsu trūkumi atklāta kopsavilkumā.Piemēram, ja jūs baidās, ka jums var tikt noraidīti sakarā ar vecuma kategorijā, ievadiet pirmos profesionālās prasmes un pieredze, un dzimšanas datumu beigās rakstīt.Ģimenes stāvoklis un bērnu klātbūtnē katrā gadījumā ietekmē arī novērtējuma kopsavilkumu.Ja darbs saistīts ar ceļošanu, pārliecinieties, lai norādītu, ka bērns ir viens no ģimenes locekļa vai auklīti, ka jūs varat droši atstāt tos uz komandējumiem.Runājot par sievietēm, tas ir vairāk, it īpaši, ja bērni ir mazi.Labāka informācija par bērniem norāda beigās darbu, ka tas netika uztverts negatīvi.Sievietes ar bērniem pirmsskolas vecumā gandrīz jebkura darba devēja - tas ir jūsu vājos punktus abstrakti.Mēģiniet maksāt tik daudz, cik iespējams, spēcīgākie malas - izglītība, profesionālā pieredze, kas iegūta prasmes.Tā var gadīties, ka jums tiks piedāvāts aizpildīt veidlapu kopsavilkumu, ko darba devējs attīstīta.Protams, tur būs daudz jautājumu par jūsu personīgajām īpašībām.Nav nepieciešams izlikties par kādu jums nav, jo laikā, tas viss parādās.
savas stiprās un vājās puses kopsavilkuma
Ja jums ir nepieciešams, lai raksturotu savas stiprās un vājās puses darbā, tas nav nepieciešams īpaši atklāti.Nav nepieciešams, lai raksturotu trūkumus rakstura.Kopumā, ir kodolīgi un nosver īpašības.Galu galā, atkarībā no stāvokļa piesakāties pašas kvalitātes var būt gan priekšrocības un trūkumus.Piemēram, ir ne prasīts analītiķis sazināties, vajadzības gadījumā, citām īpašībām - pamatīgumu, koncentrācija ucLai strādātu ar apmeklētājiem nepieciešams darbinieks ar mierīgu, dažreiz pat flegmatisks raksturs.Tur nav nepieciešams vadības tendences.Raksturojot savus trūkumus kopsavilkumā, piemēram, zināšanu trūkums par svešvalodā, koncentrējoties uz to centienos attīstības un vēlmi mācīties.Ja jums ir nepieciešams, lai pastāstītu par savām nepilnībām, izvēlieties ne vairāk kā 2-3 īpašībām.Labāk izvairīties racionalizēta valodu un nav jānorāda kvalitāti, kas ir pretrunā ar vakanto amatu prasībām.Aprakstiet visvienkāršākā noteikumiem, bez sarežģītām verbāli revolūcijām, to trūkumiem kopsavilkumā.Piemērs: impulsivitāte, tiešums, izolācija ucNerakstiet biedējoši potenciālais darba devējs, kāda veida formulēšanas - nemiers, temperaments, lēnumu, uzticības trūkums, uttNedodiet iekaisis, tam nav nekāda sakara ar jūsu plāniem, lai iegūtu darbu.
