Šodien, lielajās pilsētās mūsu dzimtenes praktiski nav cilvēku, kas nebūtu ko akcijas zināt.Daudzi, un, iespējams, lielākā daļa no mums ir redzējuši, kā veikt akcijas uz ielām, lielveikalos un universālveikalos, iepirkšanās centri.Daži, protams, un paši piedalījās to, ka kaut kas garšoja, saņēma dāvanas ar preču iegādi, bukletus ar informāciju par atlaidēm.
galvenā seja akcijas ir, protams, promoutery- paši cilvēki, kas uzaicina mūs piedalīties tiem, ar saldu smaidu, pasniedza mums instrukciju vai balvu par pirkumu.Atbalstītājs šodien tas ir iespējams, ir viens no populārākajiem profesiju jauniešu vidū, jo tas neprasa īpašas iemaņas (pats galvenais, labi izskatās un vēlmi strādāt), un padara to viegli apvienot darbu ar mācībām.Un darbs vazhnoe- veicinātājs dod iespēju nopelnīt labu naudu un vēl joprojām ir jautri runāt ar cilvēkiem.
Bet parunāsim par grūtībām, kas apstāt jaunekli vai sieviete, kas vēlas kļūt par veicinātājs.Grūtības ir ne tik daudz, bet, tāpat kā jebkurā citā jomā, tie ir, un jums ir nepieciešams zināt par viņiem, lai veiksmīgi izvairītos no tiem un nav padoties pirms laika šajā interesantajā profesijā.
1) izvēle krājumi. pozīcijas ar priekšlikumiem, lai piedalītos akcijas daudz, jūs vienkārši atvērt avīzi vai nokļūst internetā.Maksāt par darbību dažādos veidos, sākot jebkur no 150 rubļiem stundā vai augstāku (dati par Maskavā).Maksājums ir atkarīgs galvenokārt no ārējiem datiem, darba pieredze prasītājas un apstākļiem.Ielu pasākumi parasti maksā up veikals, it sevišķi aukstajā gada laikā.Darbs pie izstādes, klubi un brīvdabas pasākumos maksā labāk, bet tur mēdz veikt zēni un meitenes ar modeļa datiem.Jebkurā gadījumā, iecerējušas veicinātājs nevar pretendēt uz augstāko cenu, tas ir nepieciešams, lai sāktu uzkrāt zināmu pieredzi.Varbūt pēc pirmās darbības jūs apzināties, ka šāda veida darbības jūs nav piemēroti, jo, piemēram, dabas kautrības un problēmas ar saziņu ar svešiniekiem.Tādēļ, lai sāktu ar, tas ir vērts mēģināt ietaupīt uz rīcību ar vienkāršu mehānikas pēc standarta likmes.
2) izvēle aģentūra. Šodien Maskavā vien nodarbina aptuveni 150 aģentūrām, organizē akcijas par dažādiem scenārijiem, un visi no tiem ir nepieciešams veicinātājiem.Un, ja jūs esat atraduši piemērotu sev uz parametriem nav jāsteidzas uz rīcību nekavējoties reaģēt uz vakansiyu- atzīmēt aģentūrai organizēt viņu.Diemžēl ne visas aģentūras strādā uzticīgi un godīgi.Daudzi no virzītājiem ir cietuši no negodīgiem aģentūru, kas nav samaksātas savus ienākumus stingri sodītajiem bez paskaidrojumiem vai ļoti ilgi maksājumu kavējumiem.Tāpēc vispirms mēģināt atrast pārskatus par šīs aģentūras internetā un lasīt to, ko viņi raksta par to, veicinātājiem, kas jau strādāja tur.Turklāt, dod priekšroku lielajiem aģentūrām, kas jau sen un veiksmīgi darbojas tirgus veicināšanu.Tas nav nepieciešams, lai sazinātos ar nelielu, atklāja tikai vakar aģentūrai, un vēl sliktāk ar privātpersonai.Varbūtība, ka jums tiks maldināts ar algu šajā gadījumā - ir ļoti augsts.Lai vēl vairāk aizsargātu sevi, jautāt, kad darbā ir iespējams noslēgt līgumu vai darba līgumu, tomēr, tad būtu gatavi maksāt nodokļu procents no savas algas.
3) atnācis pie aģentūras, pievērst uzmanību atmosfērā valda tur.Vai nav atbaida burzma un daudz cilvēku - tas ir normāli šajā nozarē.Noteikti iepazīstieties ar vadītāju vadošo projektu ar personāla vadītāja.Jūtieties brīvi uzdot visus savus jautājumus - godprātīgi aģentūrai jums atbildēt uz tiem bez aizķeršanās.Ja jums liekas, ka ignorēt vai apiet svarīgiem jautājumiem (piemēram, naudas jautājums) padomājiet vēlreiz, vai sazināties ar aģentūru.Noteikti uzdot jautājumus, kas saistīti ar sankcijām, ka tad naudas sodi netiek pierādīts, ir nepatīkams pārsteigums.Neaizmirstiet paņemt norādījumus no darbības apstākļiem un noteikt sankcijas.
4) liešana. nav gaidīt, ka nāk un aģentūra, jūs nekavējoties atbrīvot projektu, visticamāk, jums būs jāiet cauri nepieciešamo atlases procedūru - liešana.Dažos projektos, auditions var notikt divos posmos - iekšējā liešanas, kur jūs runājat ar projekta vadītāju no aģentūras, un, ja jūs iet, jūs esat aicināti uz liešanu ar tiešu klientu krājuma.Klients pavada ar katra pretendenta personīga saruna, kurā veicinātājiem izvēlas vispiemērotākos rīcības variantus.Tas ir labāk, lai nāk uz liešanas oficiālās attire, ar tuvās grims un manikīrs, trūkumu masveida rotaslietas, ķermeņa pīrsingu un tetovējumiem labi redzamā vietā.Lielākā daļa klientu nav welcome šāda veida radošumu starp tās veicinātāju.Jums tiks jautāts par pieredzi darbā, lūdza pastāstīt par sevi, varbūt kaut ko par rīcību (šajā gadījumā Aģentūra jums būs nepieciešams, lai dotu avansa norādījumus noteikumiem akciju).Casting nav nepieciešams baidīties - tas ir standarta intervija kā piesakoties uz jebkuru vakanci.Pastāstiet labāk ja godīgi, tas nav nepieciešams izgudrot darba pieredzi vai piešķirot papildu gadu - piedzīvoja klients jūs vienkārši redzēt cauri, un, ja esat pārliecināts, ka jums nav veikt uz darbu.Bet tajā pašā laikā, parādīt sevi būt tās labākās, un teica, visi tās pamatotību, nevar pat būt saistītas ar šo darbu.Tā bieži gadās, ka priekšroka tiek dota veicinātājiem bez pieredzes, bet kā tas ir tagad modē teikt, "ar aktīvu dzīvesveidu."Tātad, tas viss ir atkarīgs no jums!
5) Tieši darbs. Ja esat veiksmīgi izturējis atlases procedūru un nodot jums strādāt konkrētajā punktā, atcerieties, ka šeit jūs arī varat slazds dažas grūtības.Parunāsim mazliet par tiem.Jūsu boss vietā darbs - vadītājs, kurš ir atbildīgs par darbu savas reklāmas komandas tieši vietā darbību.Gada priekšvakarā atstājot darbu vienmēr ir piezvanīja, lai pārbaudītu ar vadītāju un punktu adreses, darba laiks, procedūru iegūšanas mārketinga materiālus.Visi jautājumi, kas jums ir, kam uz vietas vadītājs pieņem lēmumu.Viņš ir pienākums sazināties ar pārvaldes punktu, lai nokārtotu konfliktsituācijas, piedāvāt Jums reklāmas materiālus.Uzraudzītājs ir atbildīgs par savu darbu priekšā aģentūras, bet bieži vien, projekta vadītājs nevēlas, lai veiktu savus pienākumus godprātīgi un pēc viņa vainas dēļ jums var būt problēmas, piemēram, beidzas ar reklāmas materiāliem.Šādā situācijā tas nav nepieciešams, lai segtu vadītājam, pat ja viņš lūdz to darīt, tas ir labāk, lai izsauktu aģentūrai un ziņot par problēmām pārvaldītājam, pretējā gadījumā sakarā ar nolaidību projekta vadītājs var sodīt visu komandu, tostarp veicinātājiem.
Un visbeidzot, atcerēsimies tautas patiesību - ". Velns nav tik briesmīgi, jo viņš ir krāsots"Bruņojušies ar šiem padomiem un veselo saprātu, jums būs veiksmīgi pārvarēt visas grūtības un pievienoties krāšņās rindās veicinātājiem.Tikai jāatceras, ka darbs veicinātāja - ir tikpat svarīgs un atbildīgs darbs, kā arī visus pārējos.Galvenais ir, ja jums ir problēmas, kaut ko, lai atrisinātu tos veiksmīgi darīt.Darba veicinātājs var būt jums labs sākums veiksmīgai karjerai, jo jums ir lieliska iespēja iepazīties ar dažādiem interesantiem cilvēkiem, iemācīties justies brīvi sazināties ar citiem, lai attīstītu prasmes aktīvo pārdošanu, un var pat atrast savu soul mate.Un nevajag aizmirst galveno ieroci jebkuru veicinātājs - smaidu.Veiksmi jums un labu veiksmi!
