Dzīves realitāte ir tāda, ka darba devējs uzņēmumi nav mūžīgs, un ir viegli nomaināmi, lai neviens no mums nav pasargāts no tā, ka kādu dienu mums ir, lai izveidotu jaunu kopsavilkumu, vai darīt revīziju par "veco".Tas ir tikai dažreiz ir izveidot atsākt diezgan grūti.Galu galā, galvenais lieta šeit - tā ir kvalitāte.
vispirms jānodrošina, ka mūsu tiesības atsākt izceļas no vairākuma atsāk ar tāda paša veida kļūdas.Lai to izdarītu, pievērst uzmanību šādiem galvenajiem punktiem.
Izveidot atsākt - iespēju iegūt veiksmīgas pārdošanas sevi kā darba ņēmējs darba tirgū, un tādēļ būtu jāsastāda, ņemot vērā to, ka potenciālais darba devējs gribēja "pirkt" to you.Vai jūs domājat, ka jūs varētu pārdot produktu, ja pirmais informācija, ka pircējs redzēja brošūrā bija par vecumu produktu un tā tehniskajām īpašībām?Es domāju, ka nē.Darba devējs vēlas zināt, ko jūs varat darīt, par viņu, bet ne cik daudz jums ir bērni vai mehānismus.Tāpēc struktūra savu CV rūpīgi jāapsver no viedokļa pokupatelya- devēja.Par noformējumu datu secība var būt šādā secībā:
• uzvārds, vārds (saīsinājumi)
• adrese (nav nepieciešams rakstīt skaitu mājas un dzīvokļi, vienkārši norādīt pilsētu, rajonu)
• Telefoni(norādīt visus kontakta tālruņa numurus)
• darba pieredze (obligāti apgrieztā hronoloģiskā secībā!)
• Profesionāla apmācība (norādīt tos, kas ir saistītas ar darbu)
• Profesionālu
• izglītība (inpirmā augstākās izglītības ja pieejams)
• Intereses (norādīt tos, kas var būt saistītas ar darbu)
• Personīgie dati
• Vai rekomendācijas (nerakstiet tikai uzslavēt jūs cilvēki vienkārši pārbaudīt, vai ir vai nav rekomendācijas)
Šī struktūra ļauj potenciālajiem darba devējiem, lai iegūtu informāciju kādā noteiktā secībā, lai izlemtu uzaicināt kandidātu uz interviju vai ne.Jo galvenais mērķis nosūtot atsākt - ir saņemt uzaicinājumu uz interviju.Maz ticams, ka kāds var dabūt darbu uzreiz pēc iepazīšanās ar savu CV.
Īpaša uzmanība būtu jāpievērš svarīgāko daļu atsākt - darba aktivitātes.Šīs nodaļas struktūra ietver šādas pozīcijas:
- darba nosaukumu, darba devēja nosaukumu, perioda darbu;
- īss apraksts par darba devēja;
- darba apraksts;un
- sasniegums.
Šī vienošanās atspoguļo informāciju, ka potenciālais darba devējs vēlas zināt, proti, tas, ko jūs darījāt, kam un kad.Šis ir ļoti svarīgs jautājums, kas palīdz jums izveidot CV atrodas labvēlīgākā situācijā jums.Daži sasniegumi atsevišķā tabulā vai atsevišķā sadaļā kopsavilkumā.Šī vienošanās nosoda darba devējs salīdzinot šo informāciju ar savu darbu, un lēciens no vienas nodaļas uz citu, nav jūsu labā.
Kopumā revīziju atsevišķi, pamatojoties uz lai atvieglotu darbu potenciālajam darba devējam, lasot savu CV, un tad atlīdzība par šo aprūpi tiks uzaicināti uz interviju.
Kā jūs varat redzēt, lai izveidotu atsākt nekļūdīgi - šī procedūra ir diezgan sarežģīta, bet veicams.Galvenais ir, lai dotu šo procesu maksimāli jūsu uzmanību.Uz jautājumu par to, kā izveidot CV, jums vajadzētu saņemt atbildi, jo īpaši ar sevi.No jūsu centienus un labi uzbūvēti teikumus atkarīgs no jūsu turpmāko karjeru.Atceries atsākt - tas ir jums ir tikai "uz papīra".Ja jūsu CV būs labi, neviens uzņēmums intervijā jūs neatteiksies.Bet, ja jūs sūtāt savu CV, un, atbildot uz klusumu, tad, pēc tam, kad viss, kas esat nepareizi.
