no pēkšņas saslimšanas nav apdrošinātas ar vienu personu.Tātad izrādās, ka, ja jūs strādājat, jums ir jāievēro daži noteikumi.Sheet invaliditāte, viņš ir slims atvaļinājumu, darbiniekam ir dota īpaša organizācija / uzņēmums / uzņēmumi uzrādīšanai kā pierādījumu par viņa pagaidu invaliditāti.Šajā daļā devēja klātbūtnē slimības atvaļinājuma darba ņēmējam maksā vienreizēju dotāciju.
Kā padarīt loksne pagaidu invaliditātes
Šķiet, ka sarežģīti, lai dokumentu, kas apstiprina jūsu slimības?Mums ir vairākas funkcijas, šādu sertifikātu, bez kuras jūsu darba devējs var izvēlēties ignorēt slimos un noliegt ieguvumus.Tādējādi loksne invaliditātes būtu skaidrs ieraksts ārstējošā ārsta (tas varētu būt ārsts sabiedrībā, vai privātais ārsts, bet vienmēr ar zīmoga un apliecības numuru), tostarp gan darbinieku datus - adrese, darba vieta, vārds, dzimšanas dati, unskaidrs rokraksts rakstīts diagnozi.Sertifikāts ir derīgs trīs dienas, tas ir, pacients - ja pagarināšanas slimnīcas - ir atkal apmeklēt ārstu un veikt nākamo sertifikātu.
iespējams, cita starpā, izsniegšana slimības atvaļinājumu slimības dēļ radinieka.Arī šajā gadījumā, protams, ik pēc trim dienām, līdz gada beigām slimības, nākt uz slimnīcu pēc palīdzības.Atkarībā no tā, vai bērns ir slims, vai vairākus uzreiz, kā arī par to, ko vecums pacienta, kas ir nepieciešama apkope, mainot nosacījumus slimības atvaļinājumu iegūšanai.Ar bērnam līdz 7 gadiem, vecākiem ir tiesības būt par visu laiku uz pilnīgu atveseļošanos.Līdz piecpadsmit gadiem - tikai 15 dienas, bet, ņemot vērā slimības raksturu bērna.Tātad, ja viņš ir slims asins saindēšanās, ir audzējs (ļaundabīgi) vai smagus apdegumus uz ķermeņa, tā var pagarināt uz slimnīcu, bet ar komisijas lēmumu.Un pēc 15 bērniem (un pieaugušajiem) iespēju veikt slimības atvaļinājums tiek samazināts līdz trim dienām.To var pagarināt - arī ar Komisijas lēmumu.Bez tam, šīs slimības vairāki bērni tie izdod kopīgu loksne invaliditātes.
gadījumi, tajā skaitā pabalstu no darba, ir:
- standarta slimnīca;
- saņem traumas, kas neļauj jums strādāt;
- gūt ievainojumus uz darbu vai slimību, kas saistīta ar konkrētu darbu;
- rūpējas par ģimenes locekli (bērnu, vīrs, tēvs, uc);
- nodot citam uzņēmumam strādāt slimības dēļ, kas iegūta darba vietā uzņēmumā maksā pabalstu;
- turklāt, lapas invaliditātes pabalstu nozīmē, ja darbinieks ir sanatorijā virzienā ārsta.
zinātkāre, vai "Kāpēc man slims, kamēr atvaļinājumā?»
Katru gadu, katrs darbinieks ir tiesīgs saņemt atvaļinājumu.Ja Jums ir slims, bet par ierēdni, maksā organizācijas darbojas, brīvdienas, šī organizācija ir pienākums maksāt slimnīcas pabalstu.Ja slimība notika periodā brīvprātīga, ti nomaksas, atvaļinājumu, darbiniekam ir liegta ieguvumiem.Un tā sākas uzkrājas no dienas, kad oficiālā atgriešanās darbā.
