nodarbinātība ieraksts, kā jūs zināt - ir galvenais dokuments darbinieka.Tā satur informāciju par darba stāžu, kā arī sasniegumi profesionālajā jomā personālu.Kā aizpildīt šo dokumentu regulē ar īpašu instrukciju un būtu skaidri jāveic.Kā lai pabeigtu darbu grāmatu, lasīt.
pamatnoteikumi
darbs grāmata būtu likvidēts darbiniekam, kurš strādā kādā uzņēmumā vismaz 5 dienas.Kad tas ieviesa dizainu šādu datu par darbinieka:
- pilns nosaukums un dzimšanas datumu (kas reģistrēta, pamatojoties uz pasi);
- nodarbošanās, izglītība un speciālā (veikta saskaņā ar dokumentu par izglītību, kvalifikāciju, uc).
Ieraksti pieņemot amatā, pārcelšanu un atlaišanu
Kā pabeigt darbu grāmatu par?Pēc tam tā ievadījusi datus par darbinieku nodarbināšanas, nodošanas un atlaišanu no darba ņēmēja.Turklāt, arī fiksētā pamatojumu, uz kuru ir izbeigts kāds darba līgums, kā arī informāciju par atalgojot darbiniekiem.Informācija par disciplināro nav celta, izņemot šādas disciplināras, atlaišanu.Visi šie dati tiek ierakstīti, pamatojoties uz pasūtījumiem, nedēļas laikā no dienas, kad to izsniegšanas.Tomēr ieraksta tajā pašā dienā izbeigšana darba līgumu un šajā ierakstā.Tas ir, faktiski, visa procedūra aizpildīt darba grāmatas.
Ja cilvēks strādā nepilnu darba laiku, šis fakts var būt noteikts darbgrāmatā par galveno amata (pēc viņa pieprasījuma).Pēc tam, kad katrs ieraksts darba ņēmējam būtu pazīstams ar to personīgi pret parakstu.
Bieži pieļautās kļūdas devēji
Diemžēl, ne visi darbinieki personāla departaments vēlas, lai uzzinātu, kā aizpildīt darba grāmatas saskaņā ar likumu.Pat viens nepareizs ieraksts var radīt daudzas problēmas.
- Ja tiks ievadīts nosaukums nosaukumu darbinieka nepareizi, nodarbinātība vēsture tiks atzīta par nederīgu.
- Ja persona bija, piemēram, vidējā izglītība, un vēlāk viņš beidzis, ieraksts jaunā veidošanās tiek likts tieši blakus veco informāciju bez svītrām.
- aizpildīšanas datums grāmatas, sedz ne vēlāk kā vienu nedēļu pēc tam, kad pieņemšana darbiniekam strādāt.
- Uz titullapas dokumenta paraksta persona, kas ir atbildīga par informāciju grāmatā.Tomēr apzīmējums salasāms diezgan grūti.Kā lai pabeigtu darbu rekordu šajā gadījumā?Tas ir labākais, tikai likt vārdu.
- In "Darba pieredze", ir nepieciešams norādīt konkrētu nostāju, un departamentu (pamatojoties uz to pieņemšanu darbā vai tulkojuma secībā).
- Ceturtajā slejā norāda dokumentu, saskaņā ar kuru ieraksts tika veikts.Tas ir, jums ir nepieciešams, lai norādītu nosaukumu rīkojumu, tās datumu un numuru.Būtu arī jāatzīmē, ka samazinājums ceturtajā slejā nav atļauta.Vārds "rīkojums", "Protokols", "apglabāšana" tikai reģistrēti pavisam.
- Ja darba līgums tiek izbeigts, ir svarīgi norādīt, rakstu un daļu Darba likumu kodeksa, uz kura tiek turēta atlaišana.
Tagad, kad jūs zināt, kā aizpildīt darba grāmatā, jūs izvairītos no nepatikšanām precīzi un ar darbiniekiem, un ar citām iestādēm.
