rīkojums par iecelšanu direktora dara brīvā formā.Bet tas būtu jāatspoguļo vārds, uzvārds, iemesli iecelšanu personai uz direktora amatu (darbojas direktora rīkojums, lēmums par vienīgo uzņēmuma dibinātājs, protokolā par dibinātāju sanāksmē un, visbeidzot, darba līguma);datums stāšanās amatā, un norādīts termiņš (uz noteiktu laiku noslēgtu līgumu), ir ne vairāk kā 5 gadus.Attiecībā uz Sabiedrības un dzīves direktora var norādīt hartu organizācijas.Turklāt, lai atspoguļotu iespējamo par "piederumiem" (A zīmogs, zīmogs, uzņēmuma dokumentus) pārvietošanu no bijušā direktora jaunu.Beigās rīkojumu ir jābūt line: "Ar pazīstami kārtībā" un krāsotas jaunu direktoru.
Dažas organizācijas ir ieviesušas "apritē" (lēmums vadītāja pi) speciālu veidlapu, ko parasti izmanto fiksēto formu ar numuru N T-1, ko Rezolūcijā Valsts statistikas komitejas apstiprinātais no 2004 N 1. Šī veidlapa, starp citu, ir ne tikai piemērots gadījumā, direktora iecelšanasbet jebkurš darbinieks.Par rīkojuma par šīs veidlapas pamatā ir darba līgums.
teksts rīkojuma mainīsies par precīzu formulējumu amata: "CEO", "administratīvais direktors" (izpildvaras).General "iet" visi jautājumi organizācijas, izpildvaras vingrinājumi tikai operatīvo vadību (administrators).Lai gan tie ir dažādi amati, rīkojums par iecelšanu izpilddirektors var būt tāds pats kā par iecelšanu kopumā, izņemot amatu.Jūs varat sakārtot to parastajā veidā pieņemto iestādē, tajā pašā N T-1, piemēram, pasūtījumu.
Kam ir tiesības izdot rīkojumu par iecelšanu amatā ģenerāldirektora?
- rīkojums par iecelšanu ģenerāldirektora var izsniegt tagad rīkojas direktors.Izņēmums ir gadījumi, kad amatā esošais direktors atcelt no amata (piemēram, ja krimināllieta).Ar šajā gadījumā saskārās Augstāko šķīrējtiesa vienā no pētījumiem.
- pasūtījums var sagatavot un vienīgais dibinātājs paša uzņēmuma paraksta.Arī, ja vienīgais dibinātājs uzņēmumam, tā var pieņemt atsevišķu lēmumu par darbu direktora kādu no vai saviem darbiniekiem, un parakstīs rīkojumu ģenerāldirektora iecelšanu pēc pats ir jauns direktors.Šajā gadījumā atsevišķi, kā tas ir ierasts uzņēmumā ar vienīgo dibinātāju, būs viņa lēmums.
- Ja harta sabiedrība (kas izstrādāts, pamatojoties uz 33. un 40. federālā likuma pantu) vai noteikts, ka iecelšana amatā direktors uzņēmumā attiecas uz lēmumiem tikai kopsapulcē dibinātājiem, tad individuāls lēmums (rīkojums) par iecelšanu kāds irnederīgs.Jo 90 runāt par to tiesvedībā Augstākās tiesas.Tagad šī norma ir likumā (Civilkodeksa par uzņēmumiem 53. panta, Federālajā likumā).Un, neskatoties uz skaidru norādi likumu, joprojām ir tiesvedība par atzīšanu nelegālo pasūtījumiem.Dibinātāji var pieņemt lēmumu, lai novērstu iepriekšējo iecelšanu jaunā režisora un tajā pašā laikā un var būt "progresīva", bet ne citādi.Visi lēmumi tiek protokolētas.
- rīkojums par iecelšanu amatā ģenerāldirektora LLC var parakstīt un viens no tās dibinātājiem, kad viņš vada pilnsapulces.
pēc pasūtījuma, jums ir nepieciešams, lai veiktu ierakstu darbaspēka (ar informāciju par kārtību un saskaņā ar noteikumiem, ko Darba ministrijas apstiprināto) parakstīšanas;atvērt personisko kontu direktors.Ja jūs runāt par ģenerāldirektora LLC, kur nav cadre, direktors ir tiesības veikt ierakstu par uzņemšanu par savu darbu, bet jums vajadzētu izdot atbilstošu rīkojumu ("uzliek saistības attiecībā uz rīcību darba grāmatas").
par izmaiņām notika uzņēmumā jāpaziņo Companies House (pieteikuma veidlapu №R14001 plus informāciju par jauno direktoru un sanāksmes protokolu).Tulkošanas
darbinieks no viena stāvokļa uz stāvokli vispārējās vai izpilddirektoram saskaņā ar Darba likumu kodeksa (72. pants).Šajā gadījumā, pasūtījums tiek veikts nedaudz atšķirīgs saturs (N T 5 veidlapa), tulkojums, nevis galamērķis.
